對于能被單位“返聘”的人，我都是很敬佩的，不管他們是有真才實學的真本事，還是沒有真才實學的沒有本事的，能被單位“返聘”，就是一種能耐。但是，對于“返聘”這個現象本身，我個人一直是不贊成的，我是站在持反對意見的一方的。

我是覺得，就像花開花落，春去春回，到了退休年紀了，就應該退休享受退休生活，干了一輩子革命工作，也該歇歇了，當年李春波的歌中不就是這么唱的么？這不是在唱高調，而是在說大實話。

對于退休者本人，可以享受豐富多彩的幸福退休生活，說得不禮貌一點，這點人生的最后一段時光就是用來養生和享受的。對于他人而言，返聘，占用了另一個人的就業崗位，人家可是沒有退休金的，人家可是不能失業的，要是退休的人都返聘，就業崗位也就對應少一個。從就業的角度，返聘這種就應該遏制。

每個人的人生觀和價值觀都不同，有的人才華橫溢，退休后還力求發揮余熱，退而不休。有的人經濟原因，退休后急需繼續工作多多賺錢，有的人不在乎金錢，純粹把工作當做一份消遣。

我是沒機會沒能耐被“返聘”的了，如果有，我是拒絕這樣的機會的，干了一輩子革命工作，也該歇歇了。

離開了誰，缺了誰少了誰，地球還不是照樣轉不是？

這幾天，媒體爆出86歲高齡護士被醫院返聘的新聞。

這可確實就是新聞了，大家也把這個當做新聞來看待就是了。應該是醫院方想把她打造成一個品牌形象，作為醫院的形象大使，擴大醫院的知名度吧，知名度高了，生意也就好了，賺錢也就多了。說到底，還不都是因為錢給鬧的么？

冷知識，有一個國家的醫院是把醫療當做生意來做的呢？猜得到么？

對于86歲的高齡護士，我是很敬佩的。再說，醫院方和她，互相都是自愿的，他們都可以有自己的選擇。

我不會相信醫院的護士后繼無人，非得返聘高齡護士。我也不相信在“傳幫帶”這一塊上，老護士會故意保留而是到返聘后再悉心傳授。我也不相信86歲高齡護士家境貧寒，如此高齡還要工作賺錢養家。我也不相信86歲高齡護士是把返聘當做養老方式，到醫院上班是來打發寂寞的。

我相信這是醫院方的一手策劃，可惜了，沒有達到他們預期的效果，只是他們的一廂情愿。沒有鮮花和掌聲。