北京
劉桐
“沈陽獲批東北亞國際化中心城市，意味著沈陽肩負更多的國家使命，同時也意味著沈陽迎來了更大的發展機會。”5月22日，博士面對面活動現場，沈陽市面向海內外博士人才再發出“邀請書”。
沈陽在招才引智上持續“放大招”，提供優厚的政策支持，出臺“1+4+N”人才政策體系。“1”即“興沈英才計劃”，“4”是針對海外人才、青年人才、高技能人才、高校畢業生制定專項政策，“N”則是推動重點產業集群和產業鏈發展。同時，積極推進產業鏈與人才鏈融合，集成電路裝備、航空等多個產業集群已出臺包含人才政策的產業政策，增強了政策對人才的吸引集聚效應。
針對來沈陽發展新畢業博士，給予16萬元的綜合補貼，其中包含9萬元的生活補貼，7萬元首次購房補貼。對于工作站的博士后，給予每人每年10萬元生活補貼，最長發放兩年。對沈陽市企業引進或出站留企工作的博士后，給予20萬元生活補貼。
“興沈英才計劃”還包括了14項人才評選項目，覆蓋高精尖人才、高精尖科技人才、“帶土移植”團隊、高技能人才以及教育、醫療等領域的專門人才。對入選后的人才，既要給予項目支持、經費支持，還要給予人才獎勵。
截至目前，沈陽擁有45所高校，93個國家級創新平臺，14個全國重點實驗室，2.7萬家科技型企業，為人才提供了廣闊的成長平臺。
沈陽提倡“C”才理念，要讓博士有舞臺、上前臺、占“C位”。從人才成長的維度，向用人主體授權，充分發揮用人主體在人才培養使用上的主導作用，讓“誰是人才、怎樣用才”由用人主體說了算，破“四唯”，解決唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項問題。
我負責陽光雨露，你只管茁壯成長。沈陽針對各類人才提供優質暖心服務，在住房、家屬就業就學、醫療服務等方面提供保障，形成尊重人才的良好氛圍。沈陽還組建服務專班，為高層次人才提供“一站式”“管家式”服務，消除人才在沈陽發展的后顧之憂，讓各類人才在沈陽安心創業、扎根沈陽、圓夢沈陽，增強此心安處是吾鄉的歸屬感。
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