大國崛起不僅僅是國家經濟、軍事的崛起，更是全體人民幸福，安居樂業，才是真正意義上的崛起。而擔當起人民幸福重任的應該是大廠們，他們是科技創新的龍頭，引領行業科技發展，并輸出符合時代需求的產品和服務。

而在最近發現一家行業巨頭再次發起價格戰，以求更大的市場份額。可是其同行在大聲質疑：其負債那么高，有啥資格發起價格戰呢？同時胡扯也在反問那些行業巨頭：除了價格，你們還能給消費者帶來什么呢？

由于我們國家人口眾多，在很長一段時間，期望生產者做出物美價廉的產品。但是在產品豐富甚至過剩時代，行業巨頭們更應為消費者提供哪些更優質的產品或服務呢？

在新能源蓬勃發展時期，作為新興行業，大廠應該優先保證員工的福利待遇，并超越傳統行業，這樣既可以吸引優秀人才，又可以提升國民收入，拉動內需。

絕不能以為高于行業薪資待遇，就可能威脅其他行業生存，只有用更好的福利待遇，讓其他行業也有緊迫感，才能促進各行各業的發展進步。

可惜目前太多大廠，總喜歡用所謂價格戰，先用自殘式價格，殺退同行，然后再來弄斷。殊不知，用低廉價格筑起來的護城河，猶如沙粒筑起的防洪堤壩，待更大的資本進入，就輕而易舉地沖垮，導致哀鴻遍野。

低價競爭后患無窮。首先難以持續投入新技術研發。企業真正核心競爭力源自于新技術的研發，沒有自己核心技術競爭力，就難以維持長遠發展，很容易就被同行所超越。而研發投入是非常燒錢的，特別是研發人員與新技術實驗，可以說沒有資金投入的研發，就只能抄抄而已。

其次大廠必須要品牌化。品牌溢價不僅僅是品牌利益，更是品牌責任。目前不少企業不僅沒有建立起來品牌，從而為追求低價而放棄質量的保證，導致產品逆淘汰，讓優質產品無法生存。

再次維持正常生產需要龐大的管理團隊。維持長期穩定生產，需要生產管理質量管理供應鏈管理等相關管理團隊，也許在其他人眼里他們是閑人，但實質就是他們才是真正需要不斷提升，讓產品更穩定地輸出到市場。

最后價格沒有最低，只有更低。部分企業為了追求低價，不斷降低自己生產能力，把生產部分不斷外包，甚至不愿意養長期員工，使用外部派遣工，讓生產質量難以維持穩定下來。就目前國內形勢，普通員工收入必須實行倍增計劃，保留適應社會發展需要的產業與技術。沒有國民收入的提升，內需根本難以擴大與持續發展。

期待國內行業產業步入更為良性的發展，讓更多的人享受現代化發展帶來的實惠，為國家崛起做出應有貢獻！