別跟我解讀什么釋放信號了，你就告訴我，這工資到底能不能漲到我頭上來？

最近，中辦、國辦聯合發文提出，“推動企業健全工資合理增長機制。“加上年初國常會強調的，“大力支持居民增收，促進工資性收入合理增長”。已經是重復在提漲工資了。

那這工資到底能不能漲到我頭上來？具體怎么漲？以及國家為什么要強調漲工資？

第一個，能不能漲到我頭上來？

先說結論，沒有強制性，但有指導意義，并且會有一定成效。

就好像很多人說的，誰不想漲工資，那工資是你想漲就能漲的？

這跟大環境有關、跟企業的經營狀況有關。公司要是沒錢，國家總不能強制它去漲。

但是，國家雖然不能強制企業漲工資，也不代表政策，完全沒有作為的空間。

這里分為兩種情況，一種公務員、國企、事業單位，一種民營企業。前者的指導意義，是很強的。年初的時候，已經有很多地方漲了。

后者呢，雖然民營企業千千萬，狀況各不同。但是政策，取了一個最大公約數，就是限高、擴中、提低。

限制高收入群體過高收入，擴大中等收入群體規模，提高低收入群體收入。

今年以來，各地已經陸續上調了最低工資。而對于中等收入群體，各地出臺了工資指導線，將漲工資的幅度定在3%-9%，部分地區上不封頂。

雖然有這個線，但也沒有強制性。

因為對于中產群體來說，政策能做的，就是穩就業和穩增長。今年以來的各項政策，也都是指向了這里。

不過，這里面還有一個關鍵就是：我不能強制你企業漲工資，但我還不能給你減負嗎？給你創造出漲工資的空間來嗎？

今年出臺的《民營經濟促進法》等政策，就指向了這里。

優化營商環境，讓企業多掙錢，再給你減負，再給你指導建議去漲，這一套組合拳下來，多少還是會漲的。

所以這也就是第二個問題，具體怎么漲。

第三個，國家為什么要一再強調漲工資？

很多人都已經解釋過了，消費和收入是一體兩面的，沒有收入，就無從消費，無從刺激內需了。但這個邏輯啊，不完整，我膚淺地講一個底層框架。

就是工資的本質，是財富的分配，這是一個宏觀經濟學問題。

從宏觀經濟上來講，分配的基本含義，通俗來說就是，國民收入的分配。過去一年全民掙了多少錢，會有一個分配的過程。

在社會運行的全過程中，有生產、流通、分配、消費四大環節。

過去我們總是把目光聚集于生產環節，以及生產背后的勞動、資本和技術，把他們當做經濟生活中的，決定性因素。

就好像以前有人說，人家馬斯克造火箭，我們卻在卷外賣。認為技術才是最重要的。

這種聚焦于生產力的觀念，也是西方主流宏觀經濟學的標準答案。

但是呢，近年來，已經有很多經濟學家都已經意識到了，真正在經濟生活起決定性作用的，不是生產，而是分配。

特別是在我們國家，早就意識到了，生產只是手段，目的是提升居民福利。

而現階段的問題不是生產不夠、甚至很多生產是產能過剩，而是有效需求不足，消化不了。而消化不了的原因，是因為大家收入不夠。所以，要強調財富分配去漲工資。

其實近年來，我們國家一再在強調分配這件事。比如“十七大”提出的，“初次分配和再分配，都要處理好效率和公平的關系。”到“十八大”，“十九大”，“二十大”，都在說這件事。

就像“二十大”里強調的，“要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。”

這里有幾個名詞，初次分配、二次分配、三次分配。通俗解釋一下。

其實分配，在經濟上是一個非常復雜的事情。一般經濟學會告訴我們，國民收入至少要經歷三次分配。

首先初次分配，是在生產過程中直接完成的。

會有兩筆錢，一筆勞動報酬，一筆資本回報。勞動報酬就是工資。我們國家，工資性收入占了居民收入的60%左右，是絕大多數人唯一的收入來源。

所以，這就是國家為什么要提漲工資。

第二筆資本回報，其實就是投資回報。包括你公司投資掙的錢，和你個人投資股市、樓市掙的錢。

但是呢，初次分配受影響的因素很多。

比如，國有企業和民營企業顯然是不一樣的，不同行業也不一樣，像干金融的收入高，其他行業就會覺得不公平。

所以初次分配的首要原則是效率，多勞多得。但問題里，可能會讓部分人覺得不公平。

而二次分配，就是進一步完善和調節，是由國家來主導的。

主要的表現，是政府通過稅收，來做轉移支付、做財政預算的支出，以養老、醫療、上學等公共福利的保障體系體現出來。

也有人說，宏觀財政政策也是二次分配，像降息、印鈔等。給所有人發錢。

不管哪種方式，二次分配的目的，就是為了去調節初次分配后，在不同行業存在的差異。

所以二次的原則，是公平。就好比首富生病了，去市醫院，你生病了，一樣是去市醫院。

三次分配，則是一種補充。比如房價被炒的過高了，股價極其不正常，都是需要去人為調控的。

以前呢，全球各國都喜歡用二次分配來提升居民福利，但是二次分配，畢竟覆蓋面太廣，很難面面俱到。

比如有關系的和沒關系的，能享受到的社會福利還是有差別的。比如雖然印了很多錢，但要經過層層流通，最后到個人手里的，未必就有多少。

所以這次國家強調初次分配，特別是直接強調漲工資，就是最直接、有效的方式了，就是要最大層面的，直接提升居民福利。

就像亞當斯密在《道德情操論》里寫到的，“市場經濟若要持續繁榮，必須建立有溫度的分配倫理。”

那歸根結底，國家反復強調“漲工資”，其經濟學內核，是在于對“分配”環節的戰略性調整。它標志著，我們從單純追求生產效率和規模擴張的“增長優先”邏輯，向著更注重國民財富分配結構優化、追求發展成果共享的深刻轉變。

這場圍繞“漲工資”展開的深刻變革，正在重塑中國經濟發展的未來。