不知道你們刷到過沒有，山東有位86歲的護士李桂美老奶奶，被當地媒體一頓猛夸，說她是全國最年長護士，什么“南丁格爾精神化身”“李桂美精神”全給安排上了。

按常理來說，這類文章總能讓底層民眾感動得一塌糊涂，收獲網友的敬意和贊美。

但是這一回，這種屢試不爽的所謂正能量文章不成想卻翻車了。

對于86歲老護士返聘一事，網上充斥著年輕人的冷嘲熱諷：“養老金不夠花嗎？”“我們35歲就要被優化，怎么86歲還能占著崗位？”

按常理來說，護士退休年齡一般是55歲，就算有高級職稱也就60歲退休。可這位老奶奶都86歲了，還在護士崗位上“堅守”。

這正常嗎？

醫院的宣傳挺熱血沸騰的，什么“工作時間最長的白衣天使”，恨不得把所有好詞都堆上去。

但我們老百姓也不是傻子，這哪是正能量啊，分明是“沒有苦難，制造苦難”的道德綁架。

你們說，護士這個職業需要的是什么？是體力、是精力、是能及時應對各種突發狀況的能力。

一個86歲的老人，實話實說，她自己生活能不能完全自理都得打個問號，還怎么去照顧病人？難不成真指望她顫巍巍地給病人扎針換藥？

試問，青島市長住院，敢讓這老太太幫忙扎針不？

就算老奶奶自己愿意發揮余熱，醫院也好、家人也罷，真的覺得這是合適的嗎？會不會最后反而變成年輕護士得專門騰出精力來照顧她？這不是給醫療系統添亂嗎？

再說了，現在年輕人找工作多難啊，好多人擠破腦袋想進醫院當護士，競爭激烈得要命，有些基層崗位甚至要求碩士學歷。

可這邊呢，一個本該在家安享晚年的老人，還占著編制、占著崗位，這對年輕人公平嗎？

張文宏醫生，作為醫學界的大拿，都說60歲就卸任科主任，65歲連專家門診都不出了，為啥？因為他知道得給年輕人讓路，得遵循職業規律。

可為什么到了護士這兒，就非得把86歲還在崗當成光榮事跡來宣傳呢？

這邏輯根本說不通啊。

還有更魔幻的，前兩天看到個新聞，有個博主把4元成本的蜜雪冰城檸檬水加價到6元賣，賺了254塊錢，結果這事居然上了熱搜，好多媒體一頓批評，說這是負面典型，讓年輕人別學。

我就納悶了，人家買賣雙方都沒意見，一個愿買一個愿賣，怎么就成了負面典型了？

可再看看86歲護士這事，明明可能存在違規返聘、占用資源的問題，卻被當成正能量使勁夸。

這樣的對比太顯眼了吧？

窮人賺兩百塊錢被揪著不放，老年人被架在“奉獻”的架子上消耗，某些人眼里的“正能量”怎么就這么扭曲呢？

有時候不得不感嘆這個世界還是太瘋癲了，真的該感謝互聯網時代，不然大家哪里知道有那么多的陽光下的黑影。

醫院為什么要宣傳這事？說白了，可能就是圖個“虛名”，什么“全國最年長”“精神化身”，聽著多有噱頭啊，能吸引眼球，能彰顯所謂的“奉獻精神”。

可他們有沒有想過，這種宣傳背后是對職業規律的不尊重，是對正常退休制度的無視？人社局和醫院的人事部門，難道就沒發現這里面的問題嗎？正常退休流程去哪兒了？

難道青島缺護士，特別是好護士缺到這個地步了，就得年年拿這個護士老奶奶出來宣傳？

這種事拿出來宣傳，本身就是一個笑話。

其實，我不是反對老年人發揮余熱，要是老人家身體硬朗、有專業能力，在合適的崗位上做點力所能及的事，比如門診問詢、健康宣傳，大家肯定都支持。

但前提是別把這變成一種“道德綁架”，別把老年人當成博眼球的工具，而且該給的尊重和待遇要到位，與其花心思寫一萬篇軟文夸護士，不如把她們的工資、福利按時發到位，這才是實實在在的尊重。

現在這個社會，好像有點本末倒置了。

年輕人為了生計拼得頭破血流，老年人本該安享晚年卻被推到前臺當“吉祥物”。

一邊喊著“關愛老人”，一邊又利用老人的“奉獻”來制造所謂的“正能量”；一邊說要給年輕人機會，一邊又讓本該退休的人占著崗位不放手。

這到底是在宣揚美德，還是在掩蓋某些不合理的現象？

老百姓過日子，圖的就是個實實在在。什么“最年長護士”的虛名不重要，重要的是醫療系統能正常運轉，護士能得到應有的待遇，年輕人能有公平的就業機會，老人們能真正享受晚年。

當我們在為86歲護士“堅守崗位”而感動時，到底是在感動什么？是感動于老人的奉獻精神，還是在為這個畸形的社會現狀找借口？

與其把精力花在制造這種“苦難式正能量”上，不如多做點實事，解決點實際問題。

要是真想管，就把董小姐和黃小姐的事管一管。

不然啊，只會讓大家覺得這世界越來越魔幻，越來越看不懂了。

如果真的尊重護士這個職業，就請讓該退休的人好好退休，讓該上崗的人公平上崗，別再用這種違背常理的“正能量”來消費大家的感情了，行嗎？