今日話題：體制內培養什么愛好、特長才吃香？接下來小編就帶領大家來看看，網友們是怎么看待這個問題的。

會匯報以及張口就來的能力。我經過上一任非常難搞的領導，簽一份材料能夠從整個背景到細節問兩個小時，所以現在修煉了無論和那個領導匯報都能基本滴水不漏張口就來的能力是因為開過很多評審會，都是在短時間內要了解文本并且馬上提出方案中的問題，并且基于對業務非常熟悉以及有自己比較深入的思考。這個能力特別在一些重要會議上，領導可能臨時讓我們講一些看法，我可以馬上在紙上梳理一下，就能答出來言之有物。

如果真想上進爬上去就羽毛球乒乓球麻將喝酒唱歌，如果只是為了逃避一下一些群體活動，那就主持，就是大家在曬太陽，但你可以現在舞臺上不用曬的那種，也不用練很辛苦。

唱歌，而且是紅歌，民族歌曲，這正是我都很喜歡的，恰巧女領導也喜歡，認我當干妹妹，結果過年聚餐女領導發現她爸是我爺爺的下屬，她媽是我奶奶的下屬，這可巧了，過得更得過且過了

學茶藝，給領導挑茶具送禮用，招待貴客來一手功夫茶，逼格嘎嘎夠

簡單的說需要加個定語，為了脫穎而出培養什么愛好才吃香還是為了混日子培養什么愛好才吃香？如果為了前者，那就是向上管理能力。迅速識別出你的上司到底喜歡什么，然后迅速結合自身特點把自己朝那個方向上練，然后再加上能干出點工作業績。會匯報等等等等。比如上司愛跑步能跑得動的去陪跑，跑不動但身材好的就穿個運動服去晃啊，身材也不好的那就手機點贊啊，加上聊天請教啊，然后明年換了一個愛打坐的，立馬就換研究方向啊……如果是為了后者，那就是努力要把自己打扮的灰不拉嘰不出跳深深埋頭群眾讓領導和群眾當你小透明不喜歡也不恨你的能力，這個跟過去地下黨潛伏似的也挺不容易的。加油吧少年~

看完網友的這些精彩分享，手機屏幕前的你們是不是也有一肚子的話想說，歡迎大家評論區留言哦。