從今年7月1日開始，國家有個新規定和企業息息相關——社保費正式算進納稅信用評價里。簡單來說，以后企業社保交得好不好，將直接影響納稅信用分，而信用分高低又關系到企業在市場上好不好辦事，這對企業來說可不是件小事。

現在的社保和非稅收入規模越來越大。2024年，全國社?；鹗樟瞬畈欢?1.89萬億元，非稅收入也有4.47萬億元，加起來都快趕上全年稅收收入了。以前稅收和社保分開管，企業可能覺得少交點社保、或者晚交點都沒事，反正也不影響納稅信用。但現在稅務部門把兩個事兒放一塊兒管，利用手里的大數據和征管系統，一對比就能發現企業有沒有違規。

這個變化對企業的影響是很大的。以前有些企業通過少報員工工資基數，或者拖著不交社保來節省成本。而員工明知利益受損還不敢說。現在就不一樣了，社保交得不好，納稅信用就會被扣分。要是信用等級掉到D級，企業麻煩就大了，領發票會受到限制，銀行貸款不好批，參與政府招標的資格也會受限。所以企業必須老老實實給員工交社保，不然以后可能會寸步難行。

不過政策也沒“一棍子打死”，還是給企業留了不少余地的。比如企業信用分起評就很有講究，資料齊全的從100分開始算，資料不全的最少也能從90分起步，相比以前寬松不少。扣分規則也做了相應調整，以前沒按時申報按次扣分，現在按月算，避免企業因為一次疏忽就被重罰。

要是有企業不小心出現漏交、少交的情況，只要能及時改正，信用分還能補回來。新規鼓勵企業知錯就改，3天內改正錯誤，扣分能全部補回來。超過3天但在規定時間內改正，也能按比例補回一定分數。對于確實資金緊張的企業，分期補繳社保費也能逐步恢復信用，不會一下子就把企業“逼上絕路”。

從長遠來看，這個政策就是要讓企業明白，誠信經營才是長久之道。以后信用好的企業，銀行愿意貸款，政府項目優先考慮，合作伙伴也能更放心。信用差的企業，可能處處受限，將很難在市場上站穩腳跟。所以說企業得趕緊適應新變化，把社保和納稅都管好了，才能在市場上走得穩、走得遠。