前言

其實真接觸工作之后，你就會發(fā)現(xiàn)吃回扣這個行為它是非常普遍的。

原因很簡單，現(xiàn)在錢越來越難掙，就會讓很多人更急迫的想要賺到錢，所以他們會利用職務(wù)之便去某一些小利，甚至樓下的保安大爺也會幫人家占車位，掙個十塊二十塊的。

所以這很普遍，那么，哪些行業(yè)有吃回扣的習慣了解這些，避免你在職場當中得罪人！

一、 哪些崗位最容易“吃回扣”？看幾個真實案例

（1）銷售行業(yè)：得客戶者得天下

銷售人員通常是直接面對外部客戶的人，他們既是打通客戶關(guān)系的橋梁，也是回扣高發(fā)的群體。

案例1：合同里的隱形空間

某建材行業(yè)銷售經(jīng)理為了拿下項目，與客戶協(xié)商以較高價格成交，其后將利潤中的一部分私下返給客戶采購人員作為“感謝費”。

這種操作雖然不合規(guī)，但客戶心里高興了，合同也簽下了，銷售業(yè)績自然就上去了。

案例2：回扣成了職場關(guān)系的保護傘

還有一些銷售人員，即使不主動要回扣，也會被客戶“默認你該拿”。如果不收，反而顯得你“不識趣”或“不聽話”。不想吃虧的銷售員最后可能不得已“順水推舟”。

（2）采購行業(yè)：錢都繞不過這一環(huán)

采購崗位是另一個高發(fā)的職場灰色區(qū)域，原因在于控制供應鏈、報價、選擇權(quán)的人通常具備利益交換的強勢地位。

案例3：醫(yī)藥行業(yè)的老問題

醫(yī)藥代表向醫(yī)院供應藥品時，往往需要向相關(guān)的采購科室支付“返點”，依照藥品銷售款按比例支付給采購負責人或醫(yī)生。這些灰色收益最終成本都轉(zhuǎn)嫁給了患者。

案例4：獵頭招聘的“回扣戲碼”

某家電公司的招聘經(jīng)理李某通過獵頭公司引進人才，每次收取獵頭費用后，便從中抽取一部分當作自己的“回扣”。案發(fā)時，公司因匿名舉報才發(fā)現(xiàn)，她已經(jīng)通過這種方式獲利16萬元。

（3）外銷行業(yè)：最講求人脈地位

外銷人員的工作往往涉及海外客戶，他們吃回扣的機會其實是“交易自然留的縫隙”。

案例5：吃回扣簡直是“順理成章”

某科技公司外銷經(jīng)理與國外客戶簽訂大訂單時，將訂單金額提高5%，讓客戶直接返傭3%的金額作為“合作友好禮”。事情傳出后，他的辯詞是，“競爭對手送更多，我們這是最低的合作成本。”

二. 水至清則無魚：吃回扣的“灰色地帶”如何理解？

“水至清則無魚”這句話放在職場回扣問題上，確實反映了一種無奈。這不是托詞，而是深藏在行業(yè)潛規(guī)則背后的現(xiàn)實邏輯：

很多從業(yè)人員會覺得，吃回扣是一種“無奈的收入補充”，尤其是在薪資不高但負擔重的崗位上。換句話說，“不吃也夠不上收入水平線”。

對于企業(yè)而言，回扣雖然不可取，但有時在客戶關(guān)系維護或供應鏈穩(wěn)定中確實有短期作用。即便如此，問題積累到一定程度，通常就會像地雷一樣成為隱患。

無論是拿到大客戶的訂單，還是搭建起長期合作的供應關(guān)系，回扣都好像成了一種“談判幸運符”。確實，缺少灰色潤滑的生意，往往談不成。

三、職場小白該如何避免觸碰盈利的“灰色線”？

我們無法否認吃回扣是某些環(huán)境下的常態(tài)，但普通職場人應該在規(guī)則中掌握分寸，避免觸犯雷區(qū)。

以下幾條原則可以幫你遠離風險：

1. 提高法律和職業(yè)風險意識

如在交易、銷售中遇到回扣相關(guān)問題，首先要判斷行為是否合法。如果模糊不清寧可不做，以免日后成為企業(yè)內(nèi)“替罪羊”。

2. 保護自身底線，敢于得體拒絕

一些企業(yè)表面上會默許回扣行為，但這些收入往往暗藏風險。如果企業(yè)風控升級，處于交易核心的你會最受傷。

3. 借助企業(yè)合規(guī)文化保護自己

如果企業(yè)內(nèi)有舉報、透明制度，你可以依靠這些正式渠道，確保自己在灰色地帶中不被卷入。

4. 擇善而從，離開高風險崗位

如果發(fā)現(xiàn)自己陷入不可避免的回扣環(huán)境（比如，老板明確暗示需要“潛規(guī)則”），不如果斷轉(zhuǎn)身離開，不值得用個人的職業(yè)信用冒險。