煙臺日報訊（YMG全媒體記者 任雪娜 通訊員 陳宇）“真是太感謝你們了，幫我拿到了報酬。”原告王某拄著拐杖說道。被告李某也表示：“辛苦法官幫我們對賬，解決了問題。”3月的一天，芝罘區(qū)人民法院只楚法庭法官成麗萍接手了一起勞務合同糾紛案，庭前調(diào)解無果后，案件進入審理程序。但她仍未放棄調(diào)解止爭這一念頭，抓住最后的時機，促成雙方達成協(xié)議并當庭履行，做到了案結(jié)事了。

原告王某起訴稱，2022年到2023年期間在被告李某的工地上班，現(xiàn)李某拖欠其勞務費18000元，而李某則堅持認為雙方已結(jié)清。由于二人對報酬金額協(xié)商未果，王某便將李某訴至芝罘區(qū)人民法院，要求李某支付剩余勞務費18000元及利息。在庭前調(diào)解階段，雙方各執(zhí)一詞，對立情緒強烈，原告王某陳述時雙手不住地顫抖。

為充分保障當事人的訴權(quán)，成麗萍決定先行開展庭審。隨著法庭的深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，被告認可原告為其提供勞務，本案真正的“心結(jié)”在于：當時雙方約定要長期工作，年薪支付，因王某臨時不干，給被告李某的工作造成了很大的被動和麻煩，而且李某已經(jīng)支付了部分款項，原告所提出的欠款數(shù)額也對不上。了解這一矛盾癥結(jié)后，成麗萍當庭決定采取疏導情緒、解決問題、釋法明理、反思總結(jié)、促使履行“五步工作法”進行最后的調(diào)解。最終，被告當庭支付給原告剩余勞務費，雙方自此互不追究，握手言和。

民生無小事，解決勞動者的“薪”愁，關(guān)系到人民群眾的切身利益，也關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。該案的妥善化解，既有效維護勞動者的合法權(quán)益，又引導群眾依法維權(quán)、文明討薪，真正讓調(diào)解辦案成為修復社會關(guān)系、促進基層善治的“連心橋”，生動詮釋了新時代“楓橋經(jīng)驗”在基層法庭的實踐路徑。

來源：煙臺日報