今年以來，玉門法院著力推動綜合監督單位黨員、干警廉政談話常態化，將談心談話、“咬耳朵”“扯袖子”等警示提醒工作與落實中央八項規定精神緊密結合，與向黨員干部宣傳黨的廉政政策有機融合。通過建立“失責必問、問責必嚴、事前控制、源頭治理”的廉政約談機制，持續推進廉政約談工作規范化、常態化。截至目前，已開展兩輪廉政約談，對3名違反工作紀律的干警進行了約談提醒，并依托《干警紀律作風“負面清單”》，收集到黨風廉政建設方面的意見建議15條，為精準開展監督執紀問責工作筑牢了堅實基礎。

建章立制，強化責任。制定《集中整治工作推進計劃》，通過系統化梳理與科學化分解，將年度工作任務細化至崗、明確到人，構建起權責清晰、環環相扣的責任體系。同時，搭建完善問題預警機制，秉持“防患于未然”理念，對潛在風險和苗頭性、傾向性問題保持高度敏銳，做到早察覺、早警示、早干預；一旦發現較為嚴重的問題，第一時間向黨組書記匯報，將風險隱患扼殺在萌芽狀態，為法院廉政建設扎緊制度籬笆。

履行職責，及時提醒。創新構建分層分類談話機制，針對不同情形實施精準化、差異化監督提醒。對于新調整任命的干警，開展任前廉政談話，以“扣好第一粒扣子”為出發點，通過典型案例剖析、紀律規矩解讀，敲響履職警鐘，幫助其筑牢拒腐防變的思想防線；對在思想動態、工作作風上顯露出苗頭性、傾向性問題的干警，及時開展廉政約談，以“紅臉出汗”的方式，督促其對照標準檢視反思，明確整改方向，實現自我凈化、自我提升；針對信訪反映的問題線索，深入開展信訪約談，通過抽絲剝繭式的分析研判，深挖問題根源，精準找準癥結所在；對于群眾反映或執紀監督中發現的情節較輕的違紀現象，依規依紀開展約談、誡勉工作，要求當事人作出詳實的解釋說明，真正將“抓早抓小、防微杜漸”的監督理念落到實處，織密廉政風險防控網。

聚焦重點，扎實推進。聚焦關鍵環節、重點崗位和特殊人員，實施靶向監督、精準施治。在春節、中秋等重大節假日來臨前，精心組織廉潔集中約談會，通過案例警示、廉政承諾、集體宣誓等多樣化形式，教育引導黨員干警嚴守紀律紅線，自覺抵制節日腐敗，以清風正氣涵養政治生態；針對審判執行、財務審批等重點崗位，建立常態化約談機制，每年至少開展兩次專項廉政約談，圍繞廉政責任落實、庭審規范執行、司法作風改進等核心內容，結合崗位特點精準點明廉政風險點，提出可量化、可操作的具體要求，督促相關人員繃緊廉政之弦；對違法違紀人員，開展專項深度約談，以事實為依據、以紀律為準繩，清晰闡述問題性質、產生原因及造成的不良影響，制定切實可行的整改方案，并建立動態跟蹤督導機制，對整改過程全程監督、對整改效果嚴格驗收，確保問題整改不走過場、取得實效，持續鞏固廉政建設成果。（富翔宇）

來源：玉門市人民法院