齊魯網·閃電新聞6月7日訊(山東臺綜合廣播 孫昊南)為督促各行業建立運行事故隱患內部報告獎勵機制,實現生產經營單位“全覆蓋”,山東省應急管理廳近日公布了3家企業的經驗做法。
華能威海發電:“三獎”激發全員安全積極性
華能威海發電有限責任公司積極擔當,實現安全生產與效率“雙贏”。一是“真獎”,成立績效管理委員會負責獎勵工作,以企業標準印發《績效考核管理辦法》,經12次修訂,要求報告有詳情、隱患有整改、獎勵有依據。2024年獎勵308萬元,2025年1 - 2月獎勵48.6萬元。二是“重獎”,根據風險和涉險人數評估后果,獎勵上不封頂。如2021年,外協施工人員發現地面縫隙避免重大事故,獲1萬元重獎。三是“敢獎”,對發現隱患、提建議、正常工作都給予獎勵,激發安全管理人員和員工積極性。
山東鑼響汽車:多舉措保障制度落實
山東鑼響汽車制造有限公司堅持風險管控關口前移。注重制度先行,制定《隱患排查報告獎勵制度》及實施方案,對管理人員培訓,組織員工學習。成立專班運行,以總經理為組長的評估小組,開通多種報告途徑,制定獎勵流程,定期匯總評價、驗收通報。用好報告程序,研發小程序,建立“員工排查—安環部復核—涉及部門整改—兌現報告獎勵”閉環,實施以來接隱患報告925項,發獎45810元。
山東恒安紙業:構建安全管理閉環
、山東恒安紙業有限公司2024年推行該機制,形成“人人查隱患、隱患即整改”閉環。制度保障,制定《事故隱患內部報告管理辦法》,明確權責、細化標準,設三級分類對應50 - 2000元獎勵。暢通渠道,員工可通過多平臺上報,“隱患處置專員”快速響應,30分鐘確認、24小時制定方案。正向激勵,每季度公示“隱患報告標兵”,開展分析會和靶向培訓。機制實施以來,收有效隱患127項,整改率98%,預防損失超10萬元。未來將升級系統、探索多元激勵,實現安全生產“主動防御”。
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