山東
齊魯網·閃電新聞6月7日訊（山東臺綜合廣播 孫昊南）為督促各行業建立運行事故隱患內部報告獎勵機制，實現生產經營單位“全覆蓋”，山東省應急管理廳近日公布了3家企業的經驗做法。
華能威海發電：“三獎”激發全員安全積極性
華能威海發電有限責任公司積極擔當，實現安全生產與效率“雙贏”。一是“真獎”，成立績效管理委員會負責獎勵工作，以企業標準印發《績效考核管理辦法》，經12次修訂，要求報告有詳情、隱患有整改、獎勵有依據。2024年獎勵308萬元，2025年1 - 2月獎勵48.6萬元。二是“重獎”，根據風險和涉險人數評估后果，獎勵上不封頂。如2021年，外協施工人員發現地面縫隙避免重大事故，獲1萬元重獎。三是“敢獎”，對發現隱患、提建議、正常工作都給予獎勵，激發安全管理人員和員工積極性。
山東鑼響汽車：多舉措保障制度落實
山東鑼響汽車制造有限公司堅持風險管控關口前移。注重制度先行，制定《隱患排查報告獎勵制度》及實施方案，對管理人員培訓，組織員工學習。成立專班運行，以總經理為組長的評估小組，開通多種報告途徑，制定獎勵流程，定期匯總評價、驗收通報。用好報告程序，研發小程序，建立“員工排查—安環部復核—涉及部門整改—兌現報告獎勵”閉環，實施以來接隱患報告925項，發獎45810元。
山東恒安紙業：構建安全管理閉環
、山東恒安紙業有限公司2024年推行該機制，形成“人人查隱患、隱患即整改”閉環。制度保障，制定《事故隱患內部報告管理辦法》，明確權責、細化標準，設三級分類對應50 - 2000元獎勵。暢通渠道，員工可通過多平臺上報，“隱患處置專員”快速響應，30分鐘確認、24小時制定方案。正向激勵，每季度公示“隱患報告標兵”，開展分析會和靶向培訓。機制實施以來，收有效隱患127項，整改率98%，預防損失超10萬元。未來將升級系統、探索多元激勵，實現安全生產“主動防御”。
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