長期以來，由于工作穩定、工資待遇較好再加上社會地位也高，導致“考編熱”在我國一直是居高不下、備受追捧。特別是一些家長，更是早早的便給孩子灌輸起努力考編的意識。而這也就直接導致考編的難度直線攀升，現如今，用“千軍萬馬過獨木橋”來形容考編大軍一點也不夸張。不過啊，由于各方面的原因，現在體制內的飯碗也都不是那么好端了，各種加班值班、各種考核、各種內卷、各種壓力層出不窮，甚至就連經濟發達的浙江近兩年都對公務員實施了降薪。

不過啊，體制內目前還是有一些好單位的，也就是俗稱的“清閑單位”，特點是活少輕松、待遇還好，再加上其職責重要、對于政府工作開展不可或缺，所以也不用擔心單位被裁減合并的風險。

當然了，有利就有弊，這些“清閑單位”對于考編人來說的弊端主要有兩點：1、工作量不大導致崗位數量就少、編制名額就有限，進而導致每年招的人都很少。2、崗位少了，報考的人又多，直接導致競爭激烈、上岸的難度顯著加大。所以，小圣在此也奉勸“考編大軍”，在報考之前千萬要考慮好方方面面的因素、做出最優選擇（畢竟，有些時候選擇真的大于努力）。

話說回來，講了這么多，相信很多人都已經非常好奇體制內都有哪些公認的“清閑好單位”了吧，其實大致摸排下來主要有13個，其中有的是黨委部門、有的是政府部門、還有的是人民團體（也叫群眾團體）。接下來，小圣就為大家展開介紹一下相關情況。

一、黨校：各級黨校都是所處行政區黨委領導下負責培訓領導干部和優秀中青年干部、開展理論研究和教育宣傳的學校（參公管理），也是黨的思想理論建設的重要陣地，同時加掛“行政學校”、“社會主義學校”兩塊牌子。黨校實行行政編和事業編混編模式（其中行政人員以公務員為主、教師則是事業編為主），由于工作職責的原因，注定意味著黨校工作不會特別忙碌、而是很有計劃很有節奏。特別是黨校的行政人員，如辦公室、教務、后勤服務等部門的人員，其工作量不會大，且有編制加持著、待遇也好。

二、老干部局：老干部局也是各級黨委的下轄部門，以行政編制為主，主要職責是貫徹落實上級關于離退休干部工作的方針政策和決策部署、做好離休干部服務管理工作、指導關心下一代工作、協同做好退休干部相應的服務管理工作等。老干部局的工作輕松、絲毫沒有強度，所以人員編制很有限，是個公認的舒服單位，待遇佳。

三、檔案局（檔案館）：檔案局同樣是各級黨委的下轄部門之一，屬于參公管理的事業單位，同時加掛“檔案館”牌子。其職責是集中管理、保存檔案資料，業務類型非常單一，只需按部就班工作就行、不存在什么難度和挑戰，崗位性價比很高。

四、編辦：編辦是各級黨委的工作機關、各級黨委機構編制委員會的辦事機構，主要負責有關行政管理體制改革、機構改革和機構職能編制管理，審核各單位機構設置、人員編制和領導職數，統籌事業單位改革和管理工作，事業單位登記管理等職責（額外提一句：編辦主任一般都是兼任組織部副部長）。編辦的工作內容也很單一，而且管理的對象數量規模有限，所以工作量和工作強度都不大，但部門地位高、待遇好。

五、氣象局：氣象局是實行垂直管理的參公事業單位，接受上級氣象部門和當地黨委政府的雙重領導，主要負責氣象監測預警、雷電/氣象災害防御、管理本行政區域人工影響天氣工作等職責。由于工作量有限、業務單一、接觸面也不大，所以各級氣象局特別是縣區一級的氣象局，其人員編制名額有限，縣區一級的氣象局通常只有20幾個人甚至是十幾個人。氣象局是個舒服單位，工作輕松、待遇也好，地方政府也不太來管。

最后，六到十三分別是總工會、團委、婦聯、科協、文聯、殘聯、工商聯、社科聯，這些機構都是屬于“人民團體”（也叫群眾團體），主要使用參公編制、部分如（婦聯、團委、總工會）使用行政編制。各級群團組織是各級黨委領導下的重要力量，也是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，在各自領域都發揮著重要作用，其重要性不言而喻，所以肯定是不會裁撤削減的。而且總體來說，群團組織的工作量和工作強度都要遠遠小于黨委或政府部門，承擔的也都是積極向上、輕松的活，但待遇卻絲毫不差，性價比很高。特別是團委和婦聯，內部人員晉升的速度快、崗位交流的機會多。