今天想跟大家說幾句心里話，算是有感而發(fā)吧，希望大家看完后都能重視起來。

平時大多是在和大家聊機(jī)械制造業(yè)行業(yè)內(nèi)的事情，今天想和大家聊聊跟我們未來前途相關(guān)的事情。

2025開年至今，可以說無疑又是一個充滿挑戰(zhàn)的一年。面對著制造行業(yè)降薪裁員頻頻爆發(fā)，傳統(tǒng)機(jī)械制造崗位大批縮水，如今有太多的機(jī)械人正面臨著職業(yè)轉(zhuǎn)型和焦灼的生存危機(jī)！

而作為席卷整個制造行業(yè)的新概念，ESG在整個機(jī)械制造圈也是徹底火了起來。ESG崗也成為大家跳出金融內(nèi)卷裁員漩渦，借綠色就業(yè)潮求職轉(zhuǎn)型的最佳選擇。有人兩月拿下ESG就收到了某國企高薪offer。

之所以想讓大家重視這個新領(lǐng)域，是因?yàn)?/strong>伴隨著國家政策支持和一眾制造業(yè)企業(yè)的大力布局，ESG崗位和薪資需求更是跟著水漲船高，對于各位求職來說，ESG你首先需要知道的是：

從業(yè)人員年薪平均超31.49萬元（數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)研究院《ESG人才吸引力洞察報(bào)告 》），人才缺口至少227萬人以上（數(shù)據(jù)來源：中國ESG研究院）。

拿汽車制造行業(yè)來說，以吉利公司為例，可以說是一眾車企品牌中在ESG上表現(xiàn)最好的一家。從其招聘崗位也能看出吉利對ESG的重視。

2024年6月20日，人社部發(fā)文：重點(diǎn)提到企業(yè)重視ESG發(fā)展和官方政策傾斜，將會正向影響人才的高質(zhì)量就業(yè)。ESG領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)遇將煥發(fā)新的生機(jī)！如今各大制造業(yè)企業(yè)正大力布局ESG業(yè)務(wù)和崗位人才招納。轉(zhuǎn)型ESG是為我們今后的三十年上一份職業(yè)保險(xiǎn)。

想象一下，作為機(jī)械領(lǐng)域人才，再加上當(dāng)你在簡歷上寫著熟練掌握 ESG 相關(guān)知識和技能，那簡直就是閃閃發(fā)光的存在呀！無論是想在本行業(yè)晉升還是轉(zhuǎn)型其他賽道的小伙伴們，ESG都是你們不可錯過的寶藏技能。

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01 求職轉(zhuǎn)型新風(fēng)口，ESG火爆行業(yè)圈

制造業(yè)從業(yè)者，為什么一定要重視ESG？

簡單來說，ESG是一種衡量企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營能力的一種指標(biāo)。

之所以想讓大家重視這個新領(lǐng)域，是因?yàn)槎叩年P(guān)系結(jié)合的十分緊密，并且在國家政策支持和國央企、一眾制造業(yè)企業(yè)等大力布局的背景下，ESG崗位正在行業(yè)圈內(nèi)逆勢高薪擴(kuò)招！

2024年12月17日，國務(wù)院國資委印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見》。 其中明確提出，全面提高國央企單位ESG信息披露質(zhì)量。對于大家來說，這又是一個重大行業(yè)政策利好！

伴隨著政策支持和行業(yè)大力布局，ESG崗位更是“錢”景多多。獵聘《ESG 人才吸引力洞察報(bào)告》大數(shù)據(jù)顯示，近一年 ESG 新發(fā)職位同比增長超 60%，招聘平均年薪超 31 萬！ESG 熱潮興起，企業(yè)產(chǎn)生了巨大的 ESG 人才需求！

這對于各位機(jī)械制造從業(yè)者來說，是一個入局高薪崗位的難得機(jī)會！

特別是在國家強(qiáng)制企業(yè)披露ESG信息下，眾多制造業(yè) 企業(yè)也 為了提升自身競爭力，推動產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，越來越多企業(yè)將ESG理念融入其發(fā)展戰(zhàn)略之中，也正在加大ESG崗位和人才布局。

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ESG，機(jī)械制造業(yè)從業(yè)者的新機(jī)遇

隨著行業(yè)可持續(xù)發(fā)展日益受到關(guān)注，無論是國內(nèi)還是國外制造企業(yè)，都仍存在缺乏ESG基礎(chǔ)性指標(biāo)披露、未充分分類披露的問題。

2025年1月17日，在中國證監(jiān)會指導(dǎo)下，滬深北交易所正式發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制指南》，進(jìn)一步健全上市公司可持續(xù)信息披露制度

這表明，符合中國特色的ESG生態(tài)體系逐步完善；上市公司可持續(xù)披露要求和監(jiān)管要求不斷提高；上市公司ESG從業(yè)人才需求缺口進(jìn)一步增大！

特別是央企控股上市公司披露ESG專項(xiàng)報(bào)告，要求在2023年實(shí)現(xiàn)相關(guān)專項(xiàng)報(bào)告的“全覆蓋”。

在政策強(qiáng)制披露的背景下，包含鋼鐵企業(yè)在內(nèi)的 各大企業(yè)發(fā)布ESG報(bào)告的數(shù)量僅不足總量的一半， 且 由于懂ESG人才極其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的專才。

這對于各位制造業(yè)從業(yè)者來說，是一個入局高薪崗位的難得機(jī)會！

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02 懂ESG的人到底有多香？

隨著國家對雙碳目標(biāo)的堅(jiān)定推進(jìn)，制造行業(yè)——這一能源消耗與碳排放的重要領(lǐng)域，正站在綠色轉(zhuǎn)型的十字路口。

世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《未來就業(yè)報(bào)告》指出，隨著綠色轉(zhuǎn)型、ESG標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，可持續(xù)發(fā)展專業(yè)人員（ESG專才）在未來崗位增長排名中全球高居第二位！

獵聘《ESG 人才吸引力洞察報(bào)告》大數(shù)據(jù)顯示，近一年 ESG 新發(fā)職位同比增長超 60%，招聘平均年薪超 31 萬！ESG 熱潮興起，互聯(lián)網(wǎng)、金融領(lǐng)先布局，企業(yè)產(chǎn)生了巨大的 ESG 人才需求！

兩月拿下注冊ESG證書：我收到了某國央企offer

幾乎一夜之間，朋友圈和群里被這個好消息刷爆了！

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03 ESG如此火爆，如何入行？

當(dāng)前，ESG政策落地信號非常明朗，全域綠色轉(zhuǎn)型已全面開啟！國內(nèi)外和地方政策頻頻，全行業(yè)和各大企業(yè)也都在加大ESG布局和人才招募。

?各行業(yè)已經(jīng)開始行動！行業(yè)ESG政策陸續(xù)出臺！

?政策補(bǔ)貼、人才擴(kuò)容、企業(yè)ESG管理已全員覆蓋！

??成為復(fù)合型人才！早入局、趁風(fēng)口紅利分一杯羹！

目前，ESG在國內(nèi)還是相對新穎的概念，學(xué)校教育無法提供充分的知識儲備，短期內(nèi)也無法輸出相關(guān)人才，因此針對ESG人才的培訓(xùn)課程和資質(zhì)認(rèn)證熱度開始迅速提升。

為了積極配合國內(nèi)對ESG人才的需求，中國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國科技金融促進(jìn)會于去年正式推出了國內(nèi)的ESG證書，也是中文版的ESG證書，即注冊ESG分析師。

在工商聯(lián)官網(wǎng)，品職是官方的線上代理合作機(jī)構(gòu)，官方授權(quán)！

注冊ESG分析師證書，值得考？好考嗎？

官方ESG證書，官方背景、企業(yè)認(rèn)可，真的很香！

?中文考試，難度降低

與其他ESG證書相比，中文考試難度大大降低，備考起來也容易很多。

國內(nèi)的注冊ESG分析師證書在題意理解上沒有什么阻礙，把知識學(xué)好學(xué)透即可。

?官方認(rèn)證

注冊ESG分析師是由全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心、中國科技金融促進(jìn)會共同指導(dǎo)，結(jié)業(yè)頒發(fā)全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國科技金融促進(jìn)會共同蓋章的《注冊ESG分析師》認(rèn)證證書。

?線上考試，快速拿證

官網(wǎng)線上機(jī)考，全程監(jiān)控，考完當(dāng)場出成績，而且考試時間靈活，平均備考時間一個半月，目前每個月都有考試安排，具體時間可咨詢老師。

?通過率高。考試通過率95%！

考試僅開放第三方機(jī)構(gòu)代理報(bào)名權(quán)限，如：知乎旗下上海品職教育科技有限公司等第三方授權(quán)機(jī)構(gòu)。（進(jìn)群即可了解）

品職在金融類證書領(lǐng)域已深耕多年，深受眾多考生信任，都是源于品職的專業(yè)度及負(fù)責(zé)的態(tài)度！

學(xué)員超多好評，通過品職總結(jié)的學(xué)習(xí)方法、督學(xué)服務(wù)、提分技巧，是幫助考生上岸的利器，至關(guān)重要！

如果你對注冊ESG分析師證書了解不夠，品職為大家準(zhǔn)備了《注冊ESG分析師資料包》

里面包含注冊ESG分析師中級課程講義、證書的報(bào)考條件、報(bào)考規(guī)則和流程、備考資料以及考試大綱等

人才推介，穩(wěn)穩(wěn)入職

證書是快速獲取ESG專業(yè)知識的手段，在求職這條路上，拿到證書的人因?yàn)榍舐毿畔⒉钸€是會遇見很多阻礙：

● 簡歷亮點(diǎn)展現(xiàn)不足，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不足，吃了很多啞巴虧

● 缺少投遞簡歷的正確渠道，也不知道投遞捷徑，不見效果

●招聘信息滯后，沒能及時抓住機(jī)會，錯失了很多offer

這些問題，導(dǎo)致很多已經(jīng)具備拿offer實(shí)力的人與“心儀崗位”失之交臂。

當(dāng)99%的求職者還在海投簡歷時，品職已經(jīng)用【人才推介】撕開ESG求職信息差壁壘，用企業(yè)的真實(shí)需求重塑能力模型。

1??報(bào)告寫作--拆解頭部企業(yè)ESG報(bào)告，涵蓋國內(nèi)外ESG披露標(biāo)準(zhǔn)合集

1??沙盤模擬--模擬企業(yè)真實(shí)碳核算、報(bào)告編制等環(huán)境，解決實(shí)際問題

3??項(xiàng)目帶訓(xùn)--涵蓋頭部房地產(chǎn)、生物醫(yī)藥、能源獨(dú)角獸、金融上市企業(yè)、化工、物流等A股上市公司，補(bǔ)充項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

4??面試預(yù)判--反向拆解面試官的評估體系，結(jié)合面經(jīng)庫針對準(zhǔn)備

5??簡歷優(yōu)化--量化體現(xiàn)數(shù)據(jù)，和崗位JD深度結(jié)合

6??崗位匹配--實(shí)時捕獲未公開招聘的ESG戰(zhàn)略崗需求，向企業(yè)定向輸血

這不是普通的內(nèi)推，是品職專屬的綠色通道

●簡歷免篩選，直達(dá)部門決策層

●針對性拆解崗位JD，一對一面試輔導(dǎo)

●直接接觸到官網(wǎng)未放出、但更匹配你的職位

已考證學(xué)員反饋

（放一些提前考證同學(xué)們的好評給大家看看）

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