6 月 10 日已至，今年的養(yǎng)老金調(diào)整通知是否會在今日公布備受關(guān)注。值得注意的是，人社部和財(cái)政部有關(guān)負(fù)責(zé)人將出席今天國新辦舉行的發(fā)布會，關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整事宜，或許會有新進(jìn)展，大家不妨密切關(guān)注。從時(shí)間節(jié)點(diǎn)分析，自今日起，養(yǎng)老金調(diào)整通知隨時(shí)都有可能正式與大家見面。此前，養(yǎng)老金調(diào)整重點(diǎn)已明確，那么今年收入較低的人員，其養(yǎng)老金漲幅是否會更高呢？

我們不妨來梳理一下歷年來養(yǎng)老金調(diào)整中關(guān)于漲幅設(shè)置的情況。以 2023 年和 2024 年為例，2023 年養(yǎng)老金整體上漲 3.8%，2024 年上漲 3%。在這一調(diào)整機(jī)制下，所有退休人員均基于統(tǒng)一規(guī)定的調(diào)整水平增加養(yǎng)老金待遇，并不會依照養(yǎng)老金的不同檔次設(shè)置差異化漲幅。

舉個(gè)直觀的例子，假設(shè)兩位退休人員身處同一地區(qū)，其中一位工齡 20 年、養(yǎng)老金為 1500 元，另一位工齡 40 年、養(yǎng)老金達(dá) 6500 元，他們都將按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的調(diào)整方案增加養(yǎng)老金，二者的調(diào)整規(guī)則不存在差異。

只不過由于養(yǎng)老金的調(diào)整水平是按照全體退休人員的人均養(yǎng)老金來確定的，并不是直接按本人養(yǎng)老金來上漲，這就間接有著提低限高的作用，養(yǎng)老金偏低的退休人員，實(shí)際上調(diào)整水平等于是按人均待遇為基數(shù)去漲的，相對就可以更加受益了。

我們來通過具體的數(shù)據(jù)來展示一下，還是以上述兩位退休人員為例，如果今年還是上漲3%，由于政策上向中低收入傾斜，那么調(diào)整方案應(yīng)該不會再側(cè)重掛鉤調(diào)整，預(yù)計(jì)更多向定額調(diào)整傾斜。

假設(shè)他們所在地的調(diào)整方案是這樣的：整體還是采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走來進(jìn)行，其中定額調(diào)整為40元，掛鉤調(diào)整部分，工齡每滿1年增加1元，跟養(yǎng)老金掛鉤，漲幅為0.9%，高齡傾斜調(diào)整，年滿70歲可以享受，額外再增加25元和50元。

如果他們都無法獲得高齡傾斜等待遇，養(yǎng)老金1500元的退休人員可以上漲40+20*1+1500*0.9%=73.5元，實(shí)際的漲幅就是73.5/1500=4.9%，要比3%高出很多。

而養(yǎng)老金6500元的退休人員可以上漲40+40*1+6500*0.9%=138.5元，實(shí)際的漲幅就是138.5/6500=2.1%，要比3%低很多。

按照實(shí)際漲幅來看，上述養(yǎng)老金1500元的人就要比養(yǎng)老金6500元的人，漲幅高出1倍多。當(dāng)然，也不能斷然說收入低的，漲幅就一定高于養(yǎng)老金收入高的，因?yàn)檫€需要看本人的退休所在地以及年齡等情況。

今日（6 月 10 日），人社部和財(cái)政部相關(guān)負(fù)責(zé)人將出席國新辦新聞發(fā)布會，會上或?qū)⑴督衲牮B(yǎng)老金調(diào)整的最新進(jìn)展。從時(shí)間進(jìn)程看，正式調(diào)整通知的公布已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)階段，不排除今日就會正式發(fā)布。

需要關(guān)注的是，養(yǎng)老金調(diào)整辦法雖采用全國或地方統(tǒng)一方案，但在具體執(zhí)行中暗含 “提低限高” 導(dǎo)向。此前人社部已明確，今年調(diào)整將重點(diǎn)向中低收入群體傾斜。這意味著，對于養(yǎng)老金水平偏低的退休人員，盡管同樣遵循當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一調(diào)整規(guī)則，但實(shí)際漲幅往往更具優(yōu)勢。具體漲幅需結(jié)合個(gè)人養(yǎng)老金基數(shù)、工齡、年齡等因素綜合確定 —— 通常情況下，養(yǎng)老金基數(shù)越低，掛鉤調(diào)整部分的比例可能越高，疊加傾斜調(diào)整（如高齡補(bǔ)貼等），最終實(shí)際漲幅有望高于高基數(shù)人群。