河南
（黃波 通訊員 謝子風）6月9日上午，夏邑縣城關鎮在鎮政府五樓會議室召開干部工作會議，圍繞干部隊伍建設與當前重點工作謀實招、求實效，為全鎮發展擰緊“責任鏈條”。鎮領導班子、全體鎮干部參加會議。
會議首先組織觀看學習教育專題片，通過典型案例剖析，強化紀律意識，要求干部自覺抵制不良現象，以過硬作風護航工作落實。
在干部隊伍建設上，會議強調“新老協同”：一方面，鼓勵處于黃金年齡期、經驗豐富的老同志發揮“傳幫帶”作用，在基層治理、群眾工作中分享閱歷、傳授方法，為年輕干部“引路”；另一方面，要求年輕干部立足青春活力足、學歷高的優勢，在急難險重任務中主動“扛擔子”，同時積極向老同志學習一線經驗，讓“高學歷”接上“煙火氣”，形成新老互學、攜手攻堅的干事氛圍。
為推動工作落地，會議強調“每周一件實事”常態機制：要求班子領導、鎮村干部、網格員每周至少辦結1件具體實事，小到幫農戶搶收莊稼、幫辦身份證、調解鄰里糾紛，大到推進房屋安置、化解信訪積案，事事聚焦群眾“急難愁盼”，以“一人一事”的積累，匯聚成服務民生的“大能量”，為基層治理與重點工作注入“實干密碼”。
針對工作狀態，會議強調要“自我反省”和“自我加壓”：“每天下班后都要想一想干了啥、干成了啥，對組織和自己有個交代。”要求干部建立“日總結、周復盤”習慣，以“一日無為三日不安”的緊迫感，杜絕“混日子”“走過場”，確保工作“日清日結”，讓“在位有為”成為行動自覺。
會議還對三夏防火、抗旱搶種、信訪穩定、重點工作推進、房屋安置等任務進行了安排部署，強調各項工作明確責任人和時間節點，以“務實舉措”，推動各項任務“落地見效”。
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