我們正在經歷一場演員斷代潮。

80后演員還在挑大梁，90后勉強接棒，但00后演員要么查無此人，要么高曝光低口碑。

照此趨勢，十年后估計只能看老年人演戲了。

娛樂圈只剩中年人在演戲？

打開抖音，又刷到《甄嬛傳》演員今昔對比。

2011年《甄嬛傳》開播時，孫儷29歲，蔣欣28歲，沈眉莊扮演者斕曦26歲，熱依扎25歲，藍盈瑩21歲，譚松韻更是只有20歲，就連陳建斌也不過41歲。

這個陣容放在今天，妥妥的“全員新生代”。

再往前數，舒淇19歲拿金像新人獎，章子怡20歲憑《臥虎藏龍》殺進好萊塢，周迅25歲演完《大明宮詞》和《人間四月天》已成文藝女神……

當年的年輕演員，是真的能挑大梁。

回頭看看現在的熒屏，80后演員依然是絕對主力：趙麗穎、劉亦菲、楊冪、劉詩詩、唐嫣……

胡歌、王凱、朱一龍等也在扛鼎大制作。

被稱為“新生代”的白宇、黃軒其實已近不惑。

而90后里能打的屈指可數，00后更是連名字都叫不上幾個。

雖有易烊千璽、張子楓、文淇等亮眼新人，但像鞏俐這種22歲就拿柏林金熊獎、章子怡這樣20歲揚名國際的“天才演員”已絕跡江湖。

編劇汪海林還說過狠話：“國內歷史上從來沒有過這樣的情況，20到30歲的女演員，沒有一個會演戲的，偌大一個國家。”

香港演員的斷層更觸目驚心。

劉德華、郭富城、劉青云等“老戲骨”仍在一線打拼。

謝霆鋒、黃宗澤等70后、80后演員成了中生代主力。

而年輕演員幾乎絕跡。

日韓看似新生代演員活躍，但同樣存在斷代問題。

在2025年待播的韓劇項目中，80后演員玄彬、孔劉，95后演員宋江、安普賢仍占據主演位置，

而00生男演員尚未出現真正意義上的“國民級”代表人物，金載原、李彩玟等雖有成績，但難以撼動前輩地位。

日本演員更是越老越吃香。

木村拓哉、堺雅人等60后、70后演員依然是收視保障，而新生代演員如真榮田鄉敦、高橋文哉、板垣李光人等雖有突破，但整體斷層依然存在。

演員斷代已成為東亞娛樂圈的共同困局。

難怪總有網友調侃：“現在是看中年人演戲，再過幾年就要看老年人演戲了。”

這樣的困境是怎么形成的？

00后為何難出頭？

首先是資本的“快錢”焦慮，等不起演員慢慢成長。

過去培養一個能挑大梁的演員，需要時間、耐心和作品沉淀。

TVB藝員訓練班、內地科班院校，都遵循著相對系統的“養成”邏輯。

但如今，資本追求的是“短平快”的回報率。

與其花幾年時間等待一個新人成長，承擔未知風險，不如直接押注已有知名度和粉絲基礎的成熟演員或自帶流量的跨界選手。

投資方更傾向于選擇安全牌，導致年輕演員，尤其是缺乏背景或驚人天賦的，很難獲得有分量、能磨練演技的大主角機會。

他們要么在低成本網劇、短劇里打轉，要么在S級大制作里鑲邊，成長空間被嚴重擠壓。

十年磨一劍的耐心，在追求三個月回本的資本面前，成了奢侈品。

流量至上的邏輯，也讓演技讓位數據。

在注意力經濟時代，衡量演員價值的首要標準，似乎不再是純粹的演技深度或角色塑造力，而是“帶貨能力”“話題熱度”“粉絲粘性”。

平臺算法推波助瀾，熱搜榜、播放量、粉絲打榜數據成了硬通貨。

這催生了一種怪象：演員更像是一個需要持續輸出“內容”、維持熱度的“產品經理”，而非專注于角色本身的匠人。

年輕演員若想快速出頭，需要先成為“流量”，而成為“流量”的路徑，往往與磨練演技背道而馳——頻繁上綜藝、制造話題、經營人設可能比閉關鉆研劇本見效更快。

長此以往，演技的根基自然難以打牢。

內容供給也很失衡。

演員的成長離不開好劇本、好角色、好導演的滋養。

然而，當下IP改編是主流、題材同質化嚴重，甜寵、仙俠、懸浮職場等扎堆，角色扁平化、套路化，難以提供足夠有深度的表演空間。

嚴肅、厚重、需要演員深刻理解和投入的角色劇本相對稀缺，且往往優先考慮演技已獲認可的中生代。

年輕演員能接觸到的角色，常常是“速食快餐”，自然難以烹制出“滿漢全席”級的表演。

沒有足夠優質的舞臺，天才也難以嶄露頭角。

短視頻、倍速觀劇、彈幕文化……也讓觀眾的娛樂時間和注意力被極度碎片化、即時化。

耐心品味一個演員細膩的微表情、復雜的情感層次成了一種奢侈的觀影體驗。

能快速抓人眼球、制造爽點或“梗”的表演，有時比需要沉浸代入的深度表演更容易在信息洪流中被“看見”和傳播。

這種環境無形中降低了對演員表演深度的要求，也使得一些真正有潛力的年輕演員的“慢熱”型表演難以獲得足夠的關注和認可。

當明星容易，當演員變難？

寧靜在綜藝節目里討論過演員的門檻。

她說：現在演員行業的門檻特別低，誰都說干不下去了就去當演員吧，演員不需要五音全，普通話發音對就行了，反正戳那說話就行了。

的確，顯性門檻確實是降低了，人人都能當演員。

短視頻和短劇爆發讓素人也能一夜爆紅，網紅、模特、歌手跨界當演員的現象屢見不鮮。

某微短劇制片人表示：“ 現在招演員，只要形象好、能念臺詞就行。”

演技速成的節目如《演員請就位》《無限超越班》等，也給演員提供了“跳級”機會。

這種“全民皆演員”的狂歡，讓演藝圈看似“百花齊放”，實則泥沙俱下。

但真正成為一個好演員的門檻卻在飆升。

“演員”這門手藝的核心技藝——對生活的洞察、對情感的精準表達、對人物的深度塑造……需要經年累月的沉淀，絕非“速成班”能一蹴而就。

缺乏系統、扎實、持續的訓練機制，讓新生代演員的“基本功缺失”問題普遍存在。

而且行業對演員的要求越來越不可量化。

從前老戲骨只需專注演技打磨。

只要你本身夠優秀，再演上名導的戲，演藝之路基本就穩了。

而現在，演技、顏值、話題度、商業價值……每個維度都成了“生死線”。

新生代演員本來就缺乏基本功，還需要同時駕馭多重身份：流量明星、帶貨主播、綜藝咖、社交媒體運營者，難度確實不小。

再者說，紅不紅有時候真的是玄學。

精心設計的劇本、打磨多年的演技，未必能敵過一個素人意外走紅的15秒短視頻。

科班出身、功底扎實的演員，可能多年寂寂無名，而一個憑借獨特氣質或網絡梗出圈的網紅，卻能瞬間獲得巨大的流量加持。

資本的偏好、平臺的算法、市場的口味、甚至是一場突如其來的社會熱點，都可能成為捧紅一個人或埋沒一個人的關鍵因素。

勤奮與天賦固然重要，但能否“被看見”“被記住”，卻充滿了難以預測的偶然性。

如今，我們懷念的不只是那些熟悉的面孔，更是一個還能誕生巨星的黃金時代。

或許，唯有當資本狂潮退去，當行業重建對專業的敬畏、對成長的耐心，才能讓新一代演員真正走到臺前——不再作為流量的載體，而是藝術的詮釋者。

?小伙伴們最近想看什么內容呀？你們的一鍵三連決定下期內容！

在評論區留下你最想看的主題，點贊TOP1的選題有機會被我們做成推文。

如果被選中了，我們還會給你送出一份神秘福利喲~

hi~inker

歡迎你加入我們的印客共建社群

大家好，印客美學現在有100多萬的粉絲。建立這個社群，是希望找到好的品牌和好的操盤手，來共建。我們會開放出印客美學，引入好的品牌，好的操盤手，跟我們一起來玩轉。

如果你是創始人，有好的產品，有好的團隊，但是產品不知道該怎么賣出去，我們可以提供自己的百萬私域流量，一邊帶動你的產品銷量，一邊培養你的團隊學習私域運營的技能。

如果你是上班族或者自由職業，可以來學習如何成為操盤手，多一份收入和經驗，或是想找到人生第二條曲線。不要錯過機會。印客擁有百萬粉絲。不缺流量也不缺產品，所以有很多的機會，大家可以大膽來學習和實踐。

所以進入這個社群后，請先加群主微信，告訴他，你是做什么的。我們近期會有公開課，來告訴大家我們如何鏈接彼此。

我在群里等你。

- 歡迎關注少禾成長視頻號 -