說明工程行業的問題比大家想象得要嚴重得多，之所以還沒有引起恐慌，不過是被辛苦營造的無利潤繁榮假象所迷惑！

中字頭某上海工程局停發績效

最近的熱搜真的太精彩了，財政部先是發布通知要適當提高退休人員基本養老金，高考也落下帷幕，語文作文、歷史等科目難上熱搜；

美國洛杉磯、紐約等多地發生暴亂和沖突，一時之間不知道該吃哪個瓜；

但極其罕見的是，中字頭某上海局因停發績效只發底薪沖上了熱搜榜，沒記錯的話，這是工程行業第一次上熱搜。

這家工程局停發員工各類績效及獎勵的通知是2025年6月6日發布的，原因是要進一步加大員工收入與企業經濟效益掛鉤力度；

從今年6月1日起，該集團各單位企業負責人、改非領導、普通員工的各類績效獎勵就要暫停發放了；

而內部退崗和待崗人員更慘，只發現行工資的40%，但不管怎樣，在崗員工月工資不低于2690元/月，待崗員工不低于1959元/月。

不得不說，還挺“人性化”的，最起碼一個月還能拿兩三千塊，只是不知道這點錢夠不夠付上海的房租？

該工程局有員工在評論區說，很多技術員要離職了，因為嫌工資低；

還有其他中字頭的兄弟們吐槽：三個月沒發工資了，公積金斷了一年......

原來建筑行業沒有最慘，只有更慘，只要還沒有倒貼，很多人就依然可以干得起勁；

那是因為從公司到個人都在維持所謂的虛假繁榮。

內卷究竟是人太多了還是分配制度出了問題？

工程行業只是當下眾多行業的縮影，最開始是受房地產影響，后來就輪到了設計院和施工單位；

最開始還有人幸災樂禍，認為是一鯨落，萬物生，但沒想到跟建筑行業相關聯的上下游都受到了波及；

本以為隨著失業、轉行的人漸漸離開，這個行業會慢慢好起來，但沒想到卻陷入了更加內卷的漩渦里；

從企業端到工人端，全都在卷，因為停下來企業就要倒閉，員工就要失業，只有卷，就算卷到猝死，也不過是一聲悄無聲息的嘆息罷了！

這就說明當下的內卷并不是因為人太多了，而是分配制度的問題，導致從上到下都在拼命蓋樓、造橋、修路，但買單的人卻越來越少了；

最終，企業就進入一直無利潤狀態，為了生存只能不斷降薪，也就出現了類似上海這家中字頭工程局的操作，只是這真的是正常的薪酬改革嗎？

如果行業繼續視若無睹，生態只會越來越差。

前兩天，有讀者問我以后還會做建筑設計嗎？

我說不會，接下來我只會專心找出路，不對這行抱任何期望，以后建筑行業是好是壞都跟我沒關系；

其實從某種程度上來說，寫這類文章也沒有任何意義，因為對于當下的從業者來說，他們處于絕對的弱勢地位，只有選擇干與不干的權利，沒有休息權、更沒有足額報酬權。