河南
今日話題：新入職參公單位公務員，領導讓我一人干 3 個人的活，該接受還是跟領導說干不了？
我對人際關系也是這樣的，各種不舒服都忍耐，到最后直接斷崖抽身，導致到現在都沒有長期的親密關系，不知道怎么處理不舒服的人際關系，感覺除了忍就是走
我的leader有點刻薄 會甩臉子給我 明明我也很忙 她還要把她的活塞給我 然后我是真的沒來得及去做 她就有點生氣了 很兇很生氣的說發給她吧她自己弄 我都不敢去看她的臉色了 嗚嗚嗚 同事也不友好 給我整的都要抑郁了 昨晚實在忍不住哭了一場 好難好累 辦公室氛圍很差
比如我，醫院藥房工作，我就不喜歡這個工作，考上編制也待不久，然后是從這個醫院換那個醫院，要么是離家太遠，要么太累，要么很頻繁夜班，
不是每個領導都有用。反饋工作遇到的難點，她解決不了。只會讓我自己辦。然后還會把她自己工作上一些壓力給到我。導致我焦慮。一直高要求，而且不會給正反饋，看到我的全是缺點，明明我都有在進步。最后我只能辭職休息。
我以前試過也跟領導溝通，然后部門工作很繁重每個人都超忙，領導的處理方式就是給我升級當領導，然后處理其他人的溝通
我這個層面無法解決的問題，我向領導反饋的時候領導并不會幫我解決，他只會說自己去協調啊，長著一張嘴是干什么用的，什么事都需要我去解決，要你們來做什么。但是，我這個層面能解決的我都已經解決了，剩下的就是需要更高一層的來幫忙協調了，我不可能一個小職員去溝通，要求其他部門的領導讓他們部門來配合我們部門的工作，人家鳥都不鳥你
都要看你上司，我現在上司是真的會想辦法解決，所以即使工資低點尚且能接受。之前的上司就是只會敷衍回答，一個流程重復催了3個月都不批，工作安排問題多次反饋都不理睬，果斷辭職。因為我的工作是要對接客戶，我離開后，長達2個月無人理會客戶，導致客戶投訴我那領導，爽了
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