在國家將做強國內大循環、推動高質量發展擺在更加突出位置的戰略背景下，催生了眾多新興職業和新工種。近日，人力資源和社會保障部發布公示，擬新增包括養老服務師在內的17個新職業和42個新工種。新職業的出現不僅映射出中國經濟轉型升級的步伐，也回應了社會多元化、專業化的消費和就業需求。尤其是養老服務師這一新職業，成為老齡化社會背景下行業關注的焦點。隨著養老產業規模持續擴大，服務需求不斷升級，如何培養高素質、專業化的養老服務人才，成為推動產業高質量發展的關鍵。

當前，我國正經歷人口老齡化加速發展的階段，老年人口基數龐大，養老產業需求持續增長。與此同時，傳統養老從業者多為單一技能背景，難以滿足多元化、專業化的服務需求。高校培養體系相對滯后，“醫養管”融合課程匱乏，智慧養老、老年金融、適老化設計等新興領域課程覆蓋率較低，導致養老行業高端復合型人才缺口巨大。行業普遍面臨既懂醫療護理、心理學、康復技術，又精通機構運營、智慧養老系統管理和風險控制等跨界人才稀缺的困境。這種人才短板不僅制約了養老機構連鎖化擴張和醫養結合模式落地，也影響了智能化升級進程。

在這樣的背景下，養老服務師作為新職業應運而生。根據官方定義，養老服務師是指能夠從事居家、社區、機構等多場景下的綜合需求評估、個性化方案制定與實施、照護技術指導、質量評價管理、服務咨詢轉介及實務應用研究等工作的復合型人才。不同于傳統意義上的護理員或單一照護人員，養老服務師更強調“硬技能+軟實力”的結合，不僅要掌握醫療護理、康復訓練等專業技術，還需具備心理疏導、人文關懷、智慧設備操作等能力。同時，他們還需了解政策法規、風險管理和適老化環境設計等相關知識，是推動現代養老服務體系升級的中堅力量。

此次將養老服務師納入國家新職業體系，具有重要現實意義。首先，這一“正名效應”有助于推動行業規范化發展，為從業者提供清晰的職業發展路徑和晉升通道。官方認可不僅提升了社會認知度，也增強了職業吸引力，有助于吸引更多青年才俊投身該領域。其次，職業認證和技能等級評定體系的建立，將逐步消除行業“散兵游勇”現象，引導行業向專業化、規模化方向邁進。對于消費者而言，這意味著可以獲得更有保障、更高質量的養老服務，有助于提升整個社會對養老產業的信任度。

隨著新職業信息發布制度的推行，養老服務師考試即將啟動。此次考試將圍繞綜合素質與實操能力展開，內容涵蓋醫學基礎知識、康復護理技能、心理健康輔導、智慧養老設備操作、風險評估與管理、適老化環境設計等多個方面。考生需具備較強的理論基礎和實際操作能力，通過系統培訓和嚴格考核后方可獲得權威證書。值得關注的是，此次考試還將注重考查考生的人文關懷能力和創新實踐能力，以適應現代社會對高質量、多元化養老服務的需求。

對于行業而言，規范化發展為新職業注入了制度動能。將養老服務師納入國家職業分類大典，有助于推動教育培訓體系改革，加快技能認證機制建設，實現人才供給與產業需求精準匹配。同時，這也為企業、高校等多方聯合培養提供了政策支持，有利于形成“優質服務—需求增長—產業升級”的良性循環。專家建議，應加大宣傳力度，引導社會各界關注和認可新職業，推動職業理念轉變，為新職業的發展營造良好外部環境。