各有各的苦難需要跨越，但彼此很難共情，因為人都是想對方能體諒自己！

人為什么會有比慘的心態？

最近看到一則消息，浙江某甲級設計院悄咪咪進行了公司注銷備案，一石激起千層浪，設計院和設計師都坐不住了；

雙方又爆發了激烈爭吵，在行業持續下行的當下，設計院和設計師究竟誰更慘？

有人搬出了“皮之不存，毛將焉附”的說法，認為當下設計院最慘，應該全力搶救，畢竟保住了設計院，才有設計師的活路；

也有人認為設計師最慘，因為多年投資成泡影又趕上大環境不好，考公難卷贏，轉行無門路，妥妥被設計院耽誤；

這場鬧劇從行業下行那天開始至今未停歇，從比慘過渡到互相埋怨，設計院把設計師當做累贅，設計師把設計院當做職業污點。

其實雙方都錯了，糾結誰更慘毫無意義，各自去探索屬于自己的出路才是唯一的正解；

像設計院當下采取的員工待崗、放假甚至是裁員，是設計院的掙扎也是給了設計師自救的時間；

可是多少人卻拿來吐槽抱怨，聲音之大仿佛要讓世界看到他的苦難。

比慘心態，歸根結底是因為99%的人內心都不希望別人比自己過得好，更不希望別人沒自己慘；

就像上世紀三十年代，美國爆發大蕭條，失業率激增，流浪漢遍地，但人人都很慘，就沒有什么動亂。

大家都慘的情況下，苦難也就沒那么難以忍受了，但如果別人都在發財只有你窮困潦倒，那就不得了了！

聲勢浩大的無效折騰

當下的很多設計院其實已經意識到行業下行的問題了，只是這些設計院采取的措施都是無效折騰；

沒項目，公司應該做的是去市場上找項目，而不是裁員，又不是員工截胡了項目；

資金困難，要么融資，要么把應收賬款收回來，而不是降低員工的工資；

行業下行，應該去積極轉型，找新的賺錢方向，充分利用人才，而不是搞什么待崗、放假；

看似很努力，實則越折騰，倒閉得越快，杭州這家設計院就是這樣。

今年2月中旬，該院因為近年來一直虧損而發布放假通知，全體職工放假3個月，期間只發2490元/月；

等到3個月滿，5月份該院又再度發放通知，假期延長一個月，放到6月19號；

然而在第二封放假通知發布后的七天，該院就已經登記了注銷備案，員工一看炸鍋了，這下不用等假期歸來上班了，公司直接沒了！

然后不出意外，一堆設計師在吐槽這家設計院，雖說該院的設計師可能全部失業，但走到如今的地步，除卻公司的不厚道外，自己也有很大的原因；

你要知道，一向以血汗工廠著稱的設計院突然放假絕不是體諒你工作辛苦，而是危機來了，四個月足夠你作出反應了。

然而，很多人都是被動派，員工期望設計院恢復元氣，設計院也在寄希望員工可以為公司拉來大單，但實際上雙方什么也沒有做，就靜靜地等著看著對方是不是比自己先死！