今年來，恩施州生態環境局鶴峰縣分局緊密圍繞“干部素質提升年”重點任務工作清單，聚焦生態環境保護工作，通過“學習鏈、能力鏈、服務鏈”三鏈融合模式，著力鍛造政治強、本領高、作風硬、敢擔當的生態環保鐵軍。

固本強基，鍛造理論與實踐之鏈

思想鑄魂常態化。“第一議題”深學篤行，將學習生態文明思想及重要指示批示精神作為黨組會、中心組學習的“第一議題”和核心內容。緊密結合美麗鶴峰建設和突出生態環境問題整改，組織專題研討2場，推動理論學習與解決實際問題深度融合，累計轉化形成對策建議10條。
“紅色領航”融合實踐。在中央、省生態環境保護督察反饋問題整改、重大環境風險隱患排查、污染防治攻堅等急難險重任務一線設立“黨員先鋒崗”，讓黨旗在一線高高飄揚。組織黨員干部赴滿山紅烈士陵園、下坪鄉留駕村開展現場教學5次，強化責任擔當。

精武強能，鍛造業務精湛能力鏈

實戰練兵精準化。“靶向提能”按需施訓，針對執法、監測等能力短板、痛點，精準開設“執法辦案能力提升班”“重點行業環境監管要點解析”專題培訓2期。印發《生態環境信訪調處標準化流程》《小微企業環境風險隱患排查指南》等實操手冊。
“戰場賽馬”以干代訓。實施“青年干部墩苗計劃”，選派4名年輕干部參與中央和省生態環境保護督察反饋問題整改、流域綜合治理、企業綠色發展能量站等重大專項工作。組建“專家+骨干+新兵”的“尖刀班”，在實戰中錘煉現場檢查、監測分析、應急處置、行政審批等硬核本領。
智慧賦能現代化。“科技練兵”比武競技，成功舉辦無人機環境巡查精準取證、污染源自動監控設施數據異常識別與核查、生態環境大數據平臺應用操作等專業技能大比武1次，一線執法人員、監測人員實現相關技能持證率100%。推廣使用移動執法終端、在線監測、視頻監控等智慧監管手段，提升執法效能。

優化作風，鍛造人民滿意服務鏈

服務企業精細化。“親清助企”主動作為，推行企業綠色發展能量站，緊扣中小微企業生態環境治理核心訴求，聚合監測、執法、環評、污染防治等領域專業資源，組建“環保智囊團”，探索打造實體化助企平臺“企業綠色發展能量站”，累計走訪企業超80余家，召開座談會3場，精準梳理出6項行業共性需求。
“柔性執法”溫度治理。探索“非現場”執法模式。利用污染源在線監管平臺、無人機巡查、集中式飲用水源地和秸稈禁燒“電子崗哨”和農村生活污水治理可視化視頻監控等數據，實現由“人防”到“技防”的跨越，實現事后“被動式”執法為事前預警的“主動式”轉變，實現“線上預警+線下核查”閉環管理。

“陽光政務”透明規范。全面公開行政許可、行政處罰、監管標準等信息，暢通公眾監督渠道。圍繞“美麗中國我先行”開展六五世界環境日宣傳活動，通過向群眾發放宣傳手冊、面對面為群眾講解生態環境保護知識等方式，推進普法宣傳教育活動。組織縣環境監測站、縣污水處理廠向公眾開放活動，現場答疑參觀者提出的各類環保問題，讓公眾在互動體驗中增進對環境保護工作的理解與支持。

來源：恩施州生態環境局