香港高才通計劃獲批后躺平2年？入境處：首簽貢獻(xiàn)不足，7年永居周期從0開始

香港高才通計劃自2022年12月推出以來，累計吸引超10萬宗申請，獲批率穩(wěn)定在80%以上，成為全球高端人才赴港發(fā)展的核心通道。然而，隨著申請基數(shù)擴(kuò)大，港府于2025年啟動政策轉(zhuǎn)型，將工作重心從“吸引人才”轉(zhuǎn)向“篩選與留存”。

2025年6月最新政策明確：首簽后若拖延建立香港關(guān)聯(lián)，最初2年可能不計入永居7年周期。這一調(diào)整標(biāo)志著已從“吸引人才來港”轉(zhuǎn)向“續(xù)簽留港”。2025至2027年間，每年至少5萬名通過人才計劃來港的人才需成功申請延期簽證。審核標(biāo)準(zhǔn)收緊，續(xù)簽審查更注重申請人崗位與學(xué)歷的匹配性，空殼公司續(xù)簽拒批率超30%。

港府通過三重機(jī)制實現(xiàn)“選人”目標(biāo)：
收入真實性核查：A類申請人需提供完整評稅年度的利潤數(shù)據(jù)，突擊持股或新成立公司無效。
崗位匹配性審查：B/C類申請人需證明崗位與學(xué)歷相關(guān)，月薪需達(dá)到市場水平。
永居門檻升級：明確“通常性居住”標(biāo)準(zhǔn)，需提供租房合同、子女在港就讀證明、在港工作記錄等材料。

案例：首簽兩年“無效時間”的實際影響
案例背景：
申請人：某科技公司高管，2024年1月獲批高才通簽證。
操作路徑：2024年1月至2025年12月期間未赴港工作，僅在2026年1月臨近續(xù)簽時，通過短期雇傭關(guān)系提交續(xù)簽申請。
政策后果：
永居時間重置：入境處判定首簽兩年為“無效時間”，永居資格累計時間從2026年1月重新計算。
子女教育影響：申請人子女原計劃2026年以受養(yǎng)人身份參加華僑生聯(lián)考，因永居時間不足被迫推遲，錯失升學(xué)黃金期。

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續(xù)簽新政：四大核心要求

2025年續(xù)簽政策呈現(xiàn)三大核心特征：

貢獻(xiàn)度導(dǎo)向：明確“通常性居住”標(biāo)準(zhǔn)，需提供租房合同、子女在港就讀證明、在港工作記錄等材料。

動態(tài)續(xù)簽?zāi)晗蓿?/strong>獲批時長取“雇傭合同剩余時間”或“3年”較短者，短期合同可能只批1-2年。

頂尖人才通道：若續(xù)簽前一年收入≥200萬港元+在港居住≥2年，可獲6年續(xù)簽。

續(xù)簽核心要求解析

在港工作或創(chuàng)業(yè)：

受雇于香港公司：需提供雇傭合同、工資單、銀行流水、納稅記錄等證明材料，月薪建議達(dá)到3萬港元以上。

自雇創(chuàng)業(yè)：需提供辦公室租賃合同、雇傭本地員工記錄（至少2名香港永久居民）、強積金繳納證明等，公司需真實運營，有實際的合同業(yè)務(wù)、銀行流水，并按時報稅。

非本地企業(yè)雇傭：需年薪達(dá)到120萬港元以上，并在續(xù)簽前一個稅務(wù)年度在港有繳納稅款。

經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)證明：

納稅記錄：需提供薪俸稅評稅通知書或官方稅務(wù)文件，證明對香港經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)。

業(yè)務(wù)真實性：需提供公司審計報告、營業(yè)損益表、利得稅報稅表等，重點核查業(yè)務(wù)真實性。

通常性居住證明：

居住地址：需提供租房合同、水電費單據(jù)、在港保險記錄等，證明在港有穩(wěn)定住所。

在港時間：雖無明確天數(shù)要求，但需合理，離港超6個月需提供正當(dāng)說明。

合規(guī)性審查：

材料真實性：嚴(yán)禁偽造工作記錄、虛高年薪、捏造稅單等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將面臨刑事處罰。

崗位匹配性：需證明崗位與學(xué)歷相關(guān)，月薪需達(dá)到市場水平。

動態(tài)續(xù)簽?zāi)晗迿C(jī)制

A類人才：首次獲批簽證期限延長至3年，續(xù)簽?zāi)Ｊ綖椤?+3+2”，即首次續(xù)簽可獲得3年期限，第二次續(xù)簽再獲得3年期限，之后可申請2年期限。若符合頂尖人才標(biāo)準(zhǔn)，可一次性獲得6年簽證。

B/C類人才：首次獲批后可在港逗留2年，續(xù)簽?zāi)Ｊ綖椤?+3+3”，即首次續(xù)簽可獲得3年期限，第二次續(xù)簽再獲得3年期限，之后可申請2年期限。若符合頂尖人才標(biāo)準(zhǔn)，可一次性獲得6年簽證。

頂尖人才通道解析

頂尖人才通道旨在吸引高收入、高貢獻(xiàn)人才長期留港。其核心要求包括：

收入門檻：續(xù)簽前一年收入≥200萬港元。

居住要求：在港居住≥2年。

貢獻(xiàn)證明：需提供薪俸稅評稅通知書或官方稅務(wù)文件，證明對香港經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)。

符合頂尖人才標(biāo)準(zhǔn)的申請人，可一次性獲得6年簽證，免去中期續(xù)簽手續(xù)，大幅提升身份穩(wěn)定性。

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續(xù)簽的四大雷區(qū)

虛假陳述與材料造假虛假陳述行為包括偽造工作記錄、虛高年薪、捏造稅單等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將面臨嚴(yán)重后果：

拒簽：入境處會直接拒絕續(xù)簽申請，且取消已有的簽證。

刑事檢控：根據(jù)《入境條例》第42條，任何人士向入境事務(wù)處職員作出虛假陳述，即屬違法。而任何人士如制作、管有或使用虛假文書，即屬違法，一經(jīng)定罪，最高可被判入獄十四年。空殼公司與突擊持股空殼公司或突擊持股行為是續(xù)簽審核的重點對象：

空殼公司：需提供真實業(yè)務(wù)流水、納稅記錄及員工社保，空殼公司拒批率超30%。

突擊持股：以公司利潤申請需持股≥50%滿1個完整評稅年度，突擊入股無效。臨時性應(yīng)付續(xù)簽臨近續(xù)簽時才建立香港工作關(guān)系，雖可提交續(xù)簽申請，但最初兩年時間可能不計入永居7年周期：

時間浪費：若2024年激活簽證，拖到2026年才在港就業(yè)或注冊公司自雇續(xù)簽，永居時間需從2026年重新累計。

子女教育影響：若拿香港身份是為子女未來考內(nèi)地高校，浪費的2年時間可能影響子女升學(xué)規(guī)劃。合同期限與續(xù)簽?zāi)晗薰蛡蚝贤谙迺绊懤m(xù)簽時長：

短期合同：獲批時長取“雇傭合同剩余時間”或“3年”較短者，短期合同可能只批1-2年。長期合約：建議雇主與優(yōu)秀人才簽訂長期合約，以保障續(xù)簽穩(wěn)定性。

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續(xù)簽的四大路徑

提前規(guī)劃與動態(tài)調(diào)整

時間規(guī)劃：

首簽后立即行動：獲批后需立即建立香港關(guān)聯(lián)，避免拖延。

續(xù)簽前6個月準(zhǔn)備：提前6個月規(guī)劃續(xù)簽方案，確保材料完整性與合規(guī)性。

材料準(zhǔn)備：

收入證明：A類申請人需提供完整評稅年度的利潤數(shù)據(jù)，B/C類申請人需提供雇傭合同、工資單、銀行流水、納稅記錄等。

業(yè)務(wù)真實性證明：自雇創(chuàng)業(yè)者需提供辦公室租賃合同、雇用本地員工記錄、強積金繳納證明等。

崗位匹配與薪資達(dá)標(biāo)

崗位匹配性：

學(xué)歷相關(guān)：需證明崗位與學(xué)歷相關(guān)，避免從事與學(xué)歷不匹配的工作。

行業(yè)經(jīng)驗：需提供相關(guān)工作經(jīng)驗證明，證明具備崗位所需能力。

薪資水平：

市場標(biāo)準(zhǔn)：月薪建議達(dá)到3萬港元以上，金融崗建議5萬港元以上。

納稅記錄：需提供薪俸稅評稅通知書或官方稅務(wù)文件，證明對香港經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)。

居住證明與在港時間

居住地址：

租房合同：需提供租房合同、水電費單據(jù)、在港保險記錄等，證明在港有穩(wěn)定住所。

家庭關(guān)聯(lián)：若子女在港就讀，需提供學(xué)校證明文件，增強居住關(guān)聯(lián)性。

在港時間：

合理時間：雖無明確天數(shù)要求，但需合理，避免長期離港。

離港說明：若離港超6個月，需提供正當(dāng)說明，如外派工作、家庭原因等。

頂尖人才通道申請

收入門檻：

年薪200萬港元：續(xù)簽前一年收入需達(dá)到200萬港元以上。

稅務(wù)證明：需提供薪俸稅評稅通知書或官方稅務(wù)文件，證明收入真實性。

居住要求：

在港居住2年：需提供租房合同、水電費單據(jù)、在港保險記錄等，證明在港有穩(wěn)定住所。

家庭關(guān)聯(lián)：若子女在港就讀，需提供學(xué)校證明文件，增強居住關(guān)聯(lián)性。

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銀河獨家案例：成功續(xù)簽與永居路徑

案例一：A類人才自雇續(xù)簽
背景：
申請人：某科技公司創(chuàng)始人，持有公司51%股份。
申請時間：2023年6月獲批高才通A類簽證。
續(xù)簽時間：2025年6月申請續(xù)簽。
操作路徑：
公司注冊：2023年7月在香港注冊公司，租賃辦公室，招聘2名香港永久居民員工。
業(yè)務(wù)運營：開展真實業(yè)務(wù)，提供業(yè)務(wù)合同、銀行流水、納稅記錄等證明材料。
薪資發(fā)放：為自己發(fā)放月薪5萬港元，按時繳納薪俸稅與強積金。
居住證明：租賃香港住宅，提供租房合同、水電費單據(jù)等。
續(xù)簽結(jié)果：
獲批6年簽證：因符合頂尖人才標(biāo)準(zhǔn)，一次性獲得6年簽證。
永居路徑：7年后可申請香港永久居民身份。

案例二：B類人才受雇續(xù)簽
背景：
申請人：某全球百強大學(xué)畢業(yè)生，具有5年工作經(jīng)驗。
申請時間：2023年8月獲批高才通B類簽證。
續(xù)簽時間：2025年8月申請續(xù)簽。
操作路徑：
就業(yè)選擇：2023年9月在香港某金融公司就業(yè)，月薪4萬港元。
合同簽訂：簽訂3年雇傭合同，明確職位、薪酬、休假制度等。
納稅記錄：按時繳納薪俸稅，提供薪俸稅評稅通知書。
居住證明：租賃香港住宅，提供租房合同、水電費單據(jù)等。
續(xù)簽結(jié)果：
獲批3年簽證：因崗位與學(xué)歷匹配，薪資達(dá)標(biāo)，獲批3年簽證。
永居路徑：7年后可申請香港永久居民身份。

案例三：C類人才創(chuàng)業(yè)續(xù)簽
背景：
申請人：某全球百強大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，工作經(jīng)驗少于3年。
申請時間：2023年10月獲批高才通C類簽證。
續(xù)簽時間：2025年10月申請續(xù)簽。
操作路徑：
創(chuàng)業(yè)計劃：2023年11月在香港注冊創(chuàng)業(yè)公司，開展電商業(yè)務(wù)。
業(yè)務(wù)運營：租賃辦公室，招聘1名香港永久居民員工，提供業(yè)務(wù)合同、銀行流水、納稅記錄等。
薪資發(fā)放：為自己發(fā)放月薪3萬港元，按時繳納薪俸稅與強積金。
居住證明：租賃香港住宅，提供租房合同、水電費單據(jù)等。
續(xù)簽結(jié)果：
獲批3年簽證：因業(yè)務(wù)真實運營，薪資達(dá)標(biāo)，獲批3年簽證。
永居路徑：7年后可申請香港永久居民身份。

從申請至永居，每一步需提前規(guī)劃與準(zhǔn)備。如有申請續(xù)簽或永居疑問，下方花10秒做個專業(yè)測評，后續(xù)會有資深顧問教你如何申請香港身份↓↓或找銀河Daiwei：18588443195

最強續(xù)簽永居攻略—開公司維護(hù)香港身份

對于為了孩子教育而拿香港身份的，生活以及事業(yè)重心都在內(nèi)地，那么通過在香港開公司來維持身份、續(xù)簽甚至拿到永居，無疑是最好的一種續(xù)簽方式。

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常見難題：
運營難題：對香港商業(yè)環(huán)境、法規(guī)不熟，不會運營公司，公司注冊、稅務(wù)申報、日常管理等流程復(fù)雜，讓人焦慮。
材料難題：續(xù)簽材料多且雜，不知具體內(nèi)容和時間范圍，準(zhǔn)備不充分或出錯易致續(xù)簽被拒。
時間難題：工作生活重心在內(nèi)地，無暇赴港打理公司，又擔(dān)心不滿足續(xù)簽和永居要求，且公司運營與避稅平衡難把握。
銀河集團(tuán)解決方案：
全流程支持：自 2007 年專注香港業(yè)務(wù) 18 年，提供從香港身份申請到創(chuàng)業(yè)孵化，涵蓋“專業(yè)評估→資料整理→文案撰寫→遞交申請→獲批→續(xù)簽方案→注冊公司→選址→協(xié)助運營→續(xù)簽轉(zhuǎn)永居”全流程服務(wù)。

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收個尾~

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