法治日報記者 黃輝 通訊員 章毅 魏長承

江西南昌某環境事業有限公司與涂某等85名環衛工人勞動糾紛系列案件近日圓滿化解，不僅有效維護了勞動者權益，更彰顯“法院+工會”協同解紛模式的強大效能。這是《法治日報》記者從南昌市總工會了解到的消息。

據介紹，南昌積極探索“法院+工會”訴調對接工作模式，整合司法審判與工會維權資源，構建起“資源共享、優勢互補、協同聯動”的勞動爭議化解體系。

南昌市總工會與南昌市中級人民法院建立常態化溝通機制，設立專門的勞動爭議調解工作室，配備專業調解員隊伍，為勞動者和企業提供“一站式”調解服務。同時，充分運用“一函兩書”監督機制，工會通過向企業發出《工會勞動法律監督意見書》，推動企業規范用工行為，從源頭上預防勞動糾紛。

在此次環衛工人勞動糾紛案件中，南昌市總工會迅速響應，第一時間為85名環衛工人提供工會法律援助。

工會法律援助律師憑借豐富經驗，幫助勞動者梳理案件脈絡，明確維權方向，深入收集勞動者與公司相關領導的微信聊天記錄等關鍵證據，為庭審奠定堅實基礎。

庭審過程中，南昌市總工會權益維護部全員全時全程參與，為勞動者撐腰，給予他們心理上的支持與鼓勵，全方位、專業化的援助，讓勞動者在維權路上更有底氣。

在“法院+工會”訴調對接工作模式的協同努力下，案件調解工作高效推進。

4月28日，30名環衛工人所涉案件調解結案，公司按照仲裁裁決書經濟補償金額的55%全部支付完畢。5月13日，剩余55名環衛工人所涉案件也順利達成調解協議，公司按經濟補償金金額的70%完成支付。

“當工會的‘一函兩書’監督機制與司法力量聯動時，勞動者維權真的能‘只進一扇門，最多跑一次’。”一名環衛工人代表感慨地說。

據了解，事后，85名環衛工人在給南昌市總工會的感謝信中寫道：“正是因為你們的公正維權和暖心援助，我們的合法權益才得到有效維護，讓我們真切感受到工會組織的力量與溫暖。工會是職工真正的‘娘家人’，用實際行動詮釋了‘維護職工權益、服務職工群眾’的宗旨。”

此次案件的成功化解，是南昌市“法院+工會”訴調對接工作的生動實踐。

據介紹，南昌市總工會將繼續深化模式，不斷完善工作機制，提升服務能力，為更多勞動者撐起權益保護傘，為構建和諧穩定的勞動關系、維護社會公平正義貢獻力量。

來源：法治日報