新智元報道

編輯：Aeneas

【新智元導讀】45歲的灣區HR，本來拿著7萬美元年薪干得順風順水，忽然有一天就被優化了；年薪15萬美元的全棧工程師，正幫老板優化AI工具呢，忽然就被AI取代了……亞馬遜CEO全員信的曝光，再一次證實硅谷AI裁員潮真來了，Dario Amodei的預言，含金量還在上升。

別不信，AI真來搶你的工作了！

就在剛剛，亞馬遜CEO給員工發出全員信。

他明確表示，在未來幾年內，由于AI帶來的效率提升，公司員工數量必將減少。

隨著我們推出更多的生成式 AI 和智能體，我們的工作方式也必將改變。未來，一些當前崗位所需的人力將會減少，而另一些新型崗位則需要更多人才。

長遠來看，這種轉變最終會對人員結構產生怎樣的凈效應尚難定論，但我們預計，隨著AI在全公司的廣泛應用帶來效率提升，公司職能部門的員工總數將相應減少。

前一陣，Anthropic CEO Dario Amodei就向全世界發出預警：未來五年，全世界半數入門級白領工作都將被AI吞噬，失業率恐將飆升至20%。

然而，公眾卻不知道這件事即將發生。因為這聽起來太瘋狂了，人們根本不會相信。

屆時，每年數百萬的新畢業生、實習生，以及初級崗位從業者，都將通通被AI吞噬。

當然，他發出這種可怕預警后，可是踩了很多大佬的痛腳。

比如老黃在接受媒體采訪時就表示，自己「幾乎不同意Amodei所說的每一句話」，并且非常質疑他將AI宣傳為洪水猛獸的背后，究竟藏著怎樣的動機。

但不管大佬們是什么態度，AI導致的裁員潮，已經以迅雷不及掩耳之勢掀起。

落在每個人頭上，都是一座山。

硅谷AI裁員潮，真的來了

AI將給就業市場造成怎樣的殘酷現實，已經有一批人提前嘗到滋味了。

45歲HR：沒想到，裁員居然落到了我頭上

一位灣區的45歲HR，在公司干得一直順風順水，年薪大概在7萬美元（人民幣50萬左右），而且上級還承諾她不久后就會晉升。

萬萬沒想到，她等來的，居然是一份解雇通知！

此前，她已經在公司管理福利工作兩年，雖然也注意到了老板正在引入AI工具，但沒想到自己的職位會受影響。

「我以為，因為我投入了這么多時間，而且在高層管理方面做得這么好，他會投資我。」

「沒想到，他一找到自動化的方法，就立刻把我裁掉了?！?/p>

更糟糕的是，被裁之后，她面對的就業形勢極為艱難。

而今年2月，一個AI系統對她進行的電話面試，更是讓她覺得非常諷刺。

她感覺，自己在和一個自動語音信箱說話。AI會機械地詢問她一些問題，然后用模板一樣的答案去回應。

整個過程毫無靈魂，讓她徹底失去了進入下一輪面試的希望。

好在，失業幾個月后，這位HR在今年4月終于找到了一份政府職位，幾周前剛剛開始從事銷售工作。

她的體感是：現在白領工作已經大量放緩，工作機會確定正在減少。

年薪15萬美元全棧工程師，被逼送外賣

Amodei預言的含金量，還在上升。

目前，還沒有哪個行業受到的打擊比科技行業更嚴重。

互聯網論壇上充斥著員工們的留言——他們要么被解雇了，要么想知道自己什么時候會被解雇。

在Substack上，軟件工程師Shawn K分享了自己因AI接管公司而被解雇的經歷。

在2024年3月，42歲的K還是FrameVR.io的一名全棧工程師。

當時，他的上司鼓勵員工們使用ChatGPT，整個團隊的生產力因此大大飆升。

一個月后，他就被解雇了。

此前，他在這個行業整整工作了21年，年薪15萬美元。

更諷刺的是，在這個幫AI淘汰自己的過程中，他自己也出了不少力。

「我們一直在調整公司的方向，使其更向AI靠攏，在整個軟件中添加人工智能功能，并試圖利用AI為我們的客戶服務。但在這種重組和戰略制定之后不久，我就被解雇了……」

因為還有兩筆貸款要償還，他不得不開始送外賣，勉強維持生計。

經過一年多時間，發出了將近800份簡歷，他終于在本月初獲得了一份合同工的工作。

在這一年里，他把自己的身價一降再降，嘗試了自己所能想到的一切機會。

畢竟，到了某些時間，「你會立刻需要用現金來吃飯、付賬單」。

在K看來，AI顯然會使一些技術工作消失，但技術從業者仍有一席之地。

「AI的編程能力比我強，但這并不意味著我已經沒有任何價值了?！?/p>

「我只是覺得，我現在能做的事情比以前多100倍，還能解決以前不敢嘗試的難題?！?/p>

遺憾的是，他的老板可并不這么想。

「我確信，那些整天對著電腦工作的人都完了。這只是時間問題?！?/p>

谷歌，讓員工自愿「買斷」

甚至最近，谷歌干脆向員工發起了自主離職補償方案，鼓勵員工自愿「買斷」。

說白了，就是請大家「體面走人」，公司來補償。

只要是P&D部門的員工，都可以接受這項計劃，愿意的就拿錢走人。

Platforms and Devices部門，涵蓋了超過25,000名全職員工，涉及Android、Chrome、ChromeOS、Google Photos、Google One、Pixel、Fitbit和Nest等產品。

為什么要這么干？簡單一句話——把省下來的錢，全砸AI上！

現在，AI領域的競爭實在太卷了，ChatGPT帶起的這股熱潮，直接把谷歌的老本行——搜索業務都逼出了危機感。

現在，谷歌領導層們制定戰略，已經開始以「搜索流量即將歸零」為前提。

畢竟，眼前的現實太殘酷了：

就在今年，在AI沖擊下，新聞出版業「流量歸零」：

Business Insider網站流量3年暴跌55%，剛剛裁掉了21%的員工；

華盛頓郵報CEO緊急發聲：搜索已經沒有點擊答案跳轉的趨勢，是對新聞業的「嚴重威脅」；

大西洋月刊CEO直言：「要假設來自Google的流量將降至接近零。」

Similarweb數據顯示，赫芬頓郵報、華爾街日報、紐約時報等多家媒體自然搜索流量暴跌——全行業已經陷入AI帶來的至暗時刻。

基于電腦端和移動端網頁的自然搜索總量

怎么破？谷歌只能硬著頭皮往AI領域砸錢。在今年，谷歌直接把AI預算拉到了750億美元，比去年的525億直接多出一個「中型上市公司」。

去年10月，新任CFO Anat Ashkenazi就表示，自己的核心目標就是繼續推動成本削減，以便為2025年的AI基礎設施投資騰出資金。

這波操作背后，其實是為了讓自家的AI大腦Gemini更聰明，把AI能力塞進更多產品里，繼續跟OpenAI、微軟死磕到底。

內部員工也收到了核心系統高級副總裁Jen Fitzpatrick的備忘錄，信號已經很明確——AI優先，成本讓路。

早在2023年，谷歌就直接一刀裁了1.2萬人，這次史上最大規模裁員直接占了員工總數的6%，而隨后谷歌也在持續「小火慢燉」，換成了小批量的持續優化模式。

而最近出現的自愿買斷，也算是給眾多多年老員工們一個臺階，讓他們體面退場。

2025屆大學生

疫情以來最艱難就業市場

同時被AI整懵了的，還有2025屆的大學生。

本來，他們正在慶祝畢業季。

結果新總統任期內導致的市場不確定性，和AI興起導致的初級崗位減少，直接讓應屆畢業生的失業率達到2021年以來的最高水平。

根據紐約聯邦儲備銀行上個月的報告，2025年第一季度近期大學畢業生的失業率上升至5.8%，而去年同期為4.5%。

本來，23歲的Jenna欣喜若狂，因為她在一月份拿到了一份來自聯邦政府的offer。

但到了三月，DOGE計劃導致了政府文職人員招聘凍結，到手的offer也沒了。

為了重新找工作，Jenna已經投出了大概100個崗位。但她絕望地發現：自己很難在AI模型篩選簡歷時脫穎而出。

「我不知道這個AI被訓練來找什么，什么是觸動它的關鍵詞，背后的算法是怎樣的……我感覺這更像個運氣游戲?！?/p>

Jenna畢業于弗吉尼亞大學，獲得了生物學學士學位和數據科學輔修學位。她也想不到，作為一個畢業生，自己能做什么AI無法接手的工作。

現在，隨著數十億美元被用于在科技行業推行AI，該行業的失業率已上升至 5.7%。

通常分配給應屆畢業生的簡單任務，如報告撰寫和文書管理，也已經全面被AI取代。

世界經濟論壇估計，AI將創造1.7億個就業機會。然而，這一增長預計將被大約 9200萬個就業崗位的流失所抵消，從而導致凈增加7800萬個就業機會。

今年34歲的Jesse Zmick，將于今年夏天從奧多明尼昂大學畢業，獲得網絡安全碩士學位。

目前，他正在弗吉尼亞大學的系統管理和網絡安全團隊工作，但為了讓自己在求職時更有競爭力，他正在努力鉆研AI模型技術。

他也已經注意到，由于一部分初級職位的自動化，同齡人們在找工作時十分艱難。

而求職受挫的Jenna，正努力獲取額外的認證，來讓自己的簡歷更漂亮。她的plan B，就是繼續攻讀研究生，或許會去國外。

這些年輕人們，讓人聯想起了2008年經濟衰退期間畢業的千禧一代。

不過這次，罪魁禍首主要是AI。

參考資料：

https://www.aboutamazon.com/news/company-news/amazon-ceo-andy-jassy-on-generative-ai

https://www.independent.co.uk/news/world/americas/ai-job-layoffs-tech-unemployment-b2769796.html