雖然同為體制內(nèi)，但是體制內(nèi)公務(wù)員的想薪資待遇卻很難做到完全統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政供養(yǎng)能力有差異，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定的公職人員的薪資待遇也會大相徑庭。

今天和大家分享的是河南省洛陽市某公務(wù)員的工資收入和福利待遇情況。

這名公務(wù)員在河南省洛陽市某區(qū)直單位工作，進(jìn)入體制內(nèi)工作已經(jīng)三四年了，試用期過后已經(jīng)轉(zhuǎn)正，目前的職級是一級科員。一級科員，在體制內(nèi)大概是最普通的職級了，約等于沒有任何職級。

據(jù)這名公務(wù)員透露，他現(xiàn)在每個(gè)月扣除社保和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分之后，每個(gè)月實(shí)際發(fā)放到他銀行工資卡上的金額在6500元左右。這個(gè)6500元是稅后工資，包含了基礎(chǔ)工資和各類津貼與補(bǔ)貼，還包含了每個(gè)月的月度績效獎(jiǎng)，月績效是薪資改革后才有的。

五險(xiǎn)一金都是按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納的，住房公積金個(gè)人需要繳納一半，金額在900元左右，單位配套繳納同等金額900元，每個(gè)月雙邊公積金加起來一共是1800元左右。

年底的時(shí)候，還會根據(jù)所在單位的年度綜合目標(biāo)考核結(jié)果和個(gè)人評優(yōu)情況，核發(fā)一筆年終績效獎(jiǎng)，金額大概在13000元左右。

根據(jù)上述薪資情況，咱們一起來做一個(gè)簡單的計(jì)算，看一下全年的整體情況是怎樣的。

可支配收入：6500元*12個(gè)月+13000元=91000元。

公積金收入：1800元* 12個(gè)月 =21600元。

綜合收入：91000元+21600元=112600元。

從綜合全年的情況來看，這名洛陽市公務(wù)員全年可支配收入剛剛超過了9萬元，住房個(gè)公積金匯繳了21600元，全年的總收入是112600元。

由于相關(guān)薪資數(shù)據(jù)來自網(wǎng)友自己爆料，這個(gè)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確還有待考證，有洛陽市體制內(nèi)的小伙伴知情的，可以評論證實(shí)喔。如果這個(gè)數(shù)據(jù)屬實(shí)，那么這個(gè)薪資待遇水平，在河南省洛陽市算得上是高工資嗎？