一位朋友留言詢問：自己是廣東某地級市正科級Gwy，到手薪資加上公積金33萬一年。螞蟻社招給到我P7，年薪稅前75萬，我值得過去么？被裁員的風險很大么？

大喇叭我是這樣想的：如果你在Base地定居有房，年紀沒過30歲，想拼一把，從經濟方面考慮可以過去。但是從長遠來看，體制內穩定，你所在地區的薪資不算低，也許更適合你。

后面聊天過程中，得知他的年齡，給到的P7職級也不算年輕。并且所在的監察部門崗位選擇面比較窄。

近幾年，隨著各家大廠平臺對內部合規審查越來越重視，相關人員的缺口也不少。不少人從體制內執法部門跳槽到大廠去做內部反腐、反舞弊、安全合規、黑灰產調查等相關工作。

但是從體制內跳槽到大廠，除了極大的勇氣做出決定，更重要的是適應工作環境和方式的改變。相信很多人都聽說過互聯網大廠“優化”人員的手段——績效排名，末位淘汰，絕不養閑。一位從體制內到大廠的朋友這樣總結：在互聯網大廠看似獲得了自由，實際上你失去最多的反而是時間。他曾經無數次夜里已經睡著還要爬起來工作，就因為要處理領導安排的突發工作。

他剛到大廠，最不適應的就是工作環境。之前在體制內，三、四個人在一間屋子里辦公，每個人都是寬寬大大比較舒服的桌凳。同事之間在辦公室朝夕相處會很熟悉，中間休息不忙的時候會一起拉家常聊八卦。每間辦公室有各自的私人柜子（可以上鎖），食堂飯菜中規中矩，選擇少但味道還行。下班一般比較準時，即便有加班，一般一個小時內就能處理完。

來到大廠以后，一層樓烏泱泱的全是人。一個大的辦公大廳內，每人在一個小桌子、大通鋪式的工作，同一個部門的人坐在一起，一般是一排或者兩排，包括領導。上班的時候很少聊天，即便有交流也是工作，并且更多的時候是通過線上軟件溝通的。茶水間各種飲料、零食等很齊全，食堂餐品很豐富，剛開始看著有食欲，但是時間長了感覺都很油膩。入職半年胖了5、6斤，原因大概因為坐不動加上油水比較大。

那大廠的監察崗位，究竟是做什么的呢？

在大廠，監察也是公司內部風險管理常見的崗位之一。監察、中控、審計一起配合工作，每個崗位職責不同。 監察與內控和審計的區別在于，內控主要是做事前和事中的風險預防，審計是做事后的風險檢查，兩者都是對事不對人。監察則是主要調查公司內部的貪污舞弊，主要是針對人的調查。比如常見的如挪用公司資金、收回扣、違規送禮、業績造假、以權謀私等。

那為什么大廠比較喜歡招體制內執法體系人員？重要的是有經驗，對于案件的調查取證、立案、起訴判決等流程熟悉，能夠快速切入重點，針對不同部門對接。

作者：大喇叭；編輯：思齊。