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作者丨阿沅

來源丨智聯(lián)招聘丨ID:zhaopin-com

推薦丨勵職派丨ID:tmp_356139977

有人提問：“入職和離職，你認(rèn)為哪個更需要儀式感？”

我的回答是：“離職。”

入職時，彼此尚不熟悉，簡單打個招呼足矣；而離職之際，回望共事歲月，儀式感更顯珍貴。

與其悄無聲息淪為“職場透明人”，或是“拉黑刪除一條龍”相比，不如通過以下方式，來為這段職場旅程畫上圓滿句號。

傳好離任“交接棒”

積累良好的職場口碑

提出離職那刻，身上擔(dān)子一下輕了不少，感到如釋重負(fù)的同時，有人摸魚躺平，有人放飛自我。

為什么會這樣呢？

因為只有在離職時，人們才會卸下偽裝，展示最真實的自己。

朋友講述，在互聯(lián)網(wǎng)公司工作的這兩年，給他留下最深刻印象的，是一名叫小謝的公司運(yùn)營。

工作期間，一直默默無聞，埋頭干事。但后面辭職時，竟意外看見對方閃光的一面。

交接工作時不僅沒有擺爛，還專門加班加點。將所負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域，梳理總結(jié)成文檔，供大家查閱；匯總這兩年所有的工作資料，整理出來，共享給大家。

一邊完成手頭工作的收尾，將棘手問題一一解決，一邊耐心為接手的同事答疑，還花時間寫了份工作指南留給新人。

等新同事熟悉大部分工作并能獨(dú)立上手，才選擇離開。

他的這一舉動，也被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里。后來，公司拓展規(guī)模，需聘請一位項目負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)第一時間就想到小謝，并向他拋出了橄欖枝。

離職儀式第一步，先把交接做好。以真心換真心，積累良好的職場口碑。

不僅能體現(xiàn)你的工作能力，更彰顯你的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

整理辦公物品

將細(xì)節(jié)做好利己利他

網(wǎng)友@灰灰拍攝了一條關(guān)于辭職時，沉浸式收拾桌面的視頻。

先是把用完的本子丟掉，將沒吃完的零食分給同事。

然后帶走桌面的玩偶擺件，分類清理抽屜的雜物。

工位從滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)礁筛蓛魞簦路鹨苍谝稽c點訴說著離別。

漫長的職場生涯中，同事是“戰(zhàn)友”，辦公物品則是“武器”。

工作多年，不少職場人都會把工位布置得溫馨又舒適：

綠植、日歷、手辦、U型枕……積攢的每一件物品，都見證我們的成長。

可有的人，離職時一走了之，桌面亂七八糟；有的人則把工位收拾得干凈如初。觀感好壞，一目了然。

博主@懿媛發(fā)帖：“離職前，一定要清理干凈自己的東西。”

3年前，她從公司離職，當(dāng)時走得匆忙，沒來得及收拾好自己的東西。

離職后很長一段時間，陸續(xù)有同事給她發(fā)消息，詢問是否還要留著。新人特意花了將近兩天的時間，才將桌柜清空，把工位收拾出來。一來二去，不僅麻煩了同事，也影響著自己。

離職時，不求面面俱到，但起碼把自己范圍內(nèi)的事情做好。該歸還的東西歸還，該帶走的東西帶走，給桌面來個“告別儀式”。

把細(xì)節(jié)做好，不僅方便他人，自己也能省去很多麻煩。

來點花式告別

留存彼此的職場情誼

說到離職儀式感，比起傳統(tǒng)的“散伙飯”，當(dāng)代職場還出現(xiàn)不少新花樣。

博主@你大哥，從工作了4年的MCN公司辭職，精心設(shè)計了一場儀式感滿滿的離別儀式。

散伙飯后，先是組織了尋寶游戲，給部門的每個同事都精心準(zhǔn)備了小禮物和手寫信。

同事們也捧著蛋糕，唱著歌為其送行。然后，大家一起精心錄制了VCR，串起了過往共事的點滴。

最后離別時，博主向大家鞠躬，感謝大家四年來的照顧。

如今，不少職場人喜歡把離職稱為“畢業(yè)”。從原公司“畢業(yè)”，奔赴新公司，告別過往，迎接新篇的旅程。

這個時候，其實也是加深情感鏈接、表達(dá)感謝的好時機(jī)：

一頓散伙飯，一封感謝信，亦或是一杯奶茶，都是增添儀式感的小要素。形式并不重要，重要的是把自己的感謝心意表達(dá)出來。

在外企工作那會，Lynn深受領(lǐng)導(dǎo)的照顧。后來，她離職另尋發(fā)展時，不僅請領(lǐng)導(dǎo)吃飯，還多次表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)托舉的感謝。

半年后，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)辦了自己的工作室，直接邀請她作為合伙人加入。從此，Lynn從月薪1w的打工人變成了月入3w的創(chuàng)業(yè)者。

有這樣一句話：“心存感激卻不表達(dá)，就像包裝禮物卻不送一樣。”

離職時，心中的感謝要說出口，對方才會接收到。

尤其對于那些，曾幫助過自己的領(lǐng)導(dǎo)或同事，更要大膽表達(dá)感謝與感激，或許未來，將續(xù)寫更多精彩故事。

學(xué)會禮貌退群

體面告別才是大智慧

實習(xí)生小艾第一次離職時，不知道怎么退群。因為和同事們關(guān)系很好，所以一直留在群里。沒想到離職后沒幾天，她被踢出群聊了，頓時感到很尷尬。

與小艾不同的是，網(wǎng)友小吳因為對公司不滿，離職時在群里亂發(fā)泄情緒才退群，結(jié)果被同事們議論紛紛。

離職的最后一步，就是退群。

入職時的自我介紹，離職時的體面告別。有始有終，方能為自己的離職儀式劃上圓滿的句號。

如何高情商退群，顯得尤為重要。

公司大群，并非所有人都認(rèn)識你，默默退出即可；

工作小群，最好認(rèn)真準(zhǔn)備話術(shù)，簡單表示感謝，做完最后的告別，再退出。

話術(shù)參考：

“各位同事，因工作變動，這段時間有幸與大家共事，感謝大家過去在工作生活中的照顧，我先退群了，后續(xù)有需要幫助隨時可以私聊我，有緣江湖再見。”

有儀式感地退群，既給大家留一個心理緩沖，也給自己留一個告別的窗口。

人在職場，離職是很難避免的事。

而最好的離職，大抵是：好聚好散，回首往昔，依然嘴角帶笑。

擁有好的離職儀式感，不僅能為自己贏得口碑、積累人脈，還能給自己一個積極的心理暗示，為未來留有更多余地和機(jī)會。

作者簡介：本文首發(fā)于公眾號智聯(lián)招聘（ID：zhaopin-com），轉(zhuǎn)載請聯(lián)系智聯(lián)招聘。

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