吉安市礦業有限責任公司2025年面向社會公開招聘公告

來源：吉安人事人才網

吉安市礦業有限責任公司是吉安市屬國有獨資企業，成立于2024年4月，注冊資本4億元，為吉安市創新投資集團一級子公司。公司注冊于國家級井岡山經濟技術開發區，以推動全市礦產資源“統一勘查、統一收儲、統一經營”為目標，整合礦產資源開發、綠色開采及精深加工業務。作為吉安市礦業經濟核心平臺，公司通過政企協同強化資源集約利用，助力區域生態文明與產業升級。因公司發展需要，經研究決定面向社會公開招聘19名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業，忠誠擔當；

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；

4.未被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得報考；

6.正在普通高等院校在讀的全日制大專、專升本、定向培養生、本科、碩士、博士研究生等均不能以原已取得的學歷報考。

7.招聘工作中嚴格執行領導干部近親屬回避制度，對涉及井岡山經開區黨工委管委會副處級及以上領導干部、集團公司中層及以上管理干部近親屬的人員，原則上不接受報考。

（二）招聘崗位及任職要求

詳見附件《吉安市礦業有限責任公司2025年面向社會公開招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為：35周歲及以下是指1989年6月1日（含）以后出生，其他年齡計算方式以此類推。招聘職位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2025年6月1日（含）。特別優秀者經研究決定后可適當放寬條件。

二、招聘程序

本次公開招聘實行統一報名、統一考試、統一聘用的方式，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及錄用等程序進行。

（一）報名

招聘崗位信息在吉安人事人才網（www.jarencai.com）及微信公眾號等平臺發布，后續過程中的相關公告將通過指定的吉安人事人才網發布招聘公告信息。

1.報名時間及報名方式

（1）報名時間：從招聘公告發布之日起至2025年7月7日15:00止；

（2）報名方式：此次招聘采取吉安人事人才網（www.jarencai.com）在線報名。

快速報名鏈接：http://jarencai.ikaowu.com/exam/1322

（請掃描二維碼報名）

（3）報名須知：考生注冊報名系統登錄后，在“我的報考”左側考生信息欄中綁定微信，掃碼關注“吉安人事人才網”微信服務號，相關報名審核結果以“吉安人事人才網”微信服務號或報名系統站內信息通知為準，因個人原因導致未能接收各類通知，其后果由考生自行負責。

2.報名所需材料

（1）身份證、學歷證、學位證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；

（2）近期紅底一寸免冠電子照片；

（3）能證明工作經歷的證明資料（社保、勞動合同、解除勞動合同證明及工作證明等）或相關項目資料；

3.注意事項

（1）請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。每人限報一個崗位，報考人員應仔細對照所報崗位的條件要求，不符合崗位條件者請勿報名。

（2）實行誠信報名，報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自行承擔。

（二）資格審查

1.招聘領導小組按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規定時間內確定其是否具有報考資格。報考人數與招聘計劃人數的比例一般不低于3:1，若達不到開考比例，相應核減招聘計劃或調整任職要求。

2.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔。資格審查通過名單以吉安人事人才網公告為準。

（三）考試

考試根據崗位組合分別實施筆試、面試、加試等考試環節（各崗位考試要求詳見附件）。

1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容根據崗位類型設置，筆試具體日期、時間、地址及注意事項詳見后續公告或《筆試準考證》。根據筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數與報名人數原則上不低于1:3比例確定入圍面試人員名單（末位成績相同時，一并進入面試）。若實際參加筆試的考生人數不足面試入圍比例時，全部進入面試。

2.面試：面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。面試具體日期、時間、地址及注意事項詳見后續公告或《面試準考證》。

3.加試：加試滿分100分，主要測試應聘人員的工作經驗、工作技巧、綜合素質等。其中，綜合管理崗加試采用筆試，主要測試應聘人員材料撰寫能力；產業發展崗加試采用面試，主要測試應聘人員商務工作經驗、技巧、綜合素質等；工程管理崗加試采用面試，主要測試其工程項目管理方面綜合知識。加試具體日期、時間及地點另行通知。

4.成績計算

無加試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

有加試崗位總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+加試成績*40%。

以上成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。若考官組或招聘領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求或總成績低于70.00分的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計劃。如某些崗位報考人數較多且總體考試成績優秀,招聘單位可根據用人需求，按照考試成績排序，經公司研究，對部分崗位可以另行增加錄用人員或適當調劑聘用。

（四）體檢

根據招聘計劃按總成績以1:1的比例從高到低確定擬入闈體檢人員名單（總成績相同的，以面試成績高者優先，如面試成績亦相同，以學歷和工作經驗優秀者優先；如亦相同，適用崗位要求中的優先條件）。擬入闈體檢人員名單將通過公司官網和公眾號、吉安人事人才網等途徑公示，考生需到指定二級甲等及以上綜合性醫院統一進行體檢，體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。體檢費用由考生自行承擔。未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領導小組有權取消考生的考察資格。

（五）考察

主要對擬入闈體檢人員進行資格復審，并對其開展背景調查。調查內容包括身份信息、學歷信息、工作評價情況、廉潔從業、涉法涉訴、社會負面記錄、失信被執行人等。考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示及錄用

根據考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網（www.jarencai.com）公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。

因考生考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位，公司有權予以解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

此次企業聘用人員為國有企業正式員工，試用期為3個月，具體薪資待遇及績效考核參照用人單位薪酬績效管理制度執行。

四、其他事項

（一）本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：18579369696李經理（微信同號）、18579369494周經理（微信同號）

（二）本公告解釋權歸吉安市礦業有限責任公司招聘領導小組所有。

吉安市礦業有限責任公司

2025年6月17日

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