生活中，我們常說 “人以群分，圈子不同不必強融”，可有些不合群的人，即便你不想融入，也得小心提防。不合群本身并非壞事，但這三種人的 “不合群”，往往是人際交往中的 “雷區(qū)”。一旦深交，輕則影響心情，重則惹禍上身，其中的利害，值得細細琢磨。

第一種：孤僻冷漠，只索取不付出的人

這類人表面上獨來獨往，看似與世無爭，實則內(nèi)心只想著從他人身上獲取利益。

他們平時對別人的事情漠不關心，聚會、活動從不主動參與，可一旦自己遇到困難，就會突然出現(xiàn)向你求助。同事小趙就是這樣的人，平時在公司獨來獨往，很少和同事交流，甚至別人主動打招呼，他也是愛答不理。但當他需要做項目缺人手時，就會厚著臉皮讓同事幫忙，事后卻連一句感謝都沒有。更過分的是，當同事遇到問題找他幫忙，他總是找各種借口推脫。心理學中的 “互惠原則” 表明，健康的人際關系是相互付出的，而只索取不付出的人，就像無底洞，只會不斷消耗你的精力和情感 。

第二種：性格極端，情緒不穩(wěn)定的人

情緒陰晴不定、性格極端的人，他們的不合群是一顆 “不定時炸彈”，和他們深交隨時可能被波及。

這類人在生活中十分敏感，一點小事就能讓他們大發(fā)雷霆，或者陷入長時間的低落情緒。朋友的鄰居是個性格孤僻的人，平時很少和人來往。有一次，僅僅因為樓下的小孩玩耍時聲音大了點，他就沖下樓和家長大吵大鬧，甚至差點動手。和這種情緒不穩(wěn)定的人交往，你永遠不知道哪句話、哪個舉動就會觸怒他們，不僅相處時要時刻小心翼翼，還可能被他們的負面情緒影響，給自己帶來不必要的麻煩 。

第三種：心機深沉，總在背后算計的人

表面不合群，實則心機深沉、喜歡在背后算計他人的人，是人際交往中最危險的存在。

他們看似獨來獨往，不參與是非，可實際上卻在暗中觀察，尋找機會為自己謀取利益。職場中，有些同事很少和其他人交流，看起來是 “獨善其身”，但在關鍵時刻，卻會為了升職加薪在領導面前說同事壞話，或者竊取他人的勞動成果。就像《紅樓夢》里的王熙鳳，表面上精明能干，實則心機深沉，為了達到目的不擇手段。和這種人深交，你隨時可能成為他們算計的對象，被利用后還蒙在鼓里 。

在人際交往的路上，學會辨別哪些人值得深交，哪些人需要保持距離，是人生的必修課。孤僻冷漠、只索取不付出的人，會吸干你的熱情；性格極端、情緒不穩(wěn)定的人，會擾亂你的生活；心機深沉、背后算計的人，會傷害你的信任。遠離這三種不合群的人，把真心留給值得的人，才能收獲溫暖真誠的友誼，讓自己的生活充滿陽光。