生活在這個(gè)社會(huì)上，每個(gè)人都會(huì)遇到這樣或者那樣的事。所以請(qǐng)假對(duì)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，屬于最正常不過(guò)的事情了。尤其是遇到像婚、喪這樣的大事情，領(lǐng)導(dǎo)通常都會(huì)給予理解。但也有些領(lǐng)導(dǎo)過(guò)于死板，緊抱著規(guī)章制度不放，這樣的做法實(shí)在是會(huì)讓員工心寒。

之前我曾在網(wǎng)上看到過(guò)一個(gè)女白領(lǐng)發(fā)的文章，這位女白領(lǐng)的母親意外過(guò)世，于是她忍著心中的悲痛去向經(jīng)理請(qǐng)一周的假。結(jié)果經(jīng)理不通人情的告訴她，按照規(guī)定只能給她批三天假期。女白領(lǐng)剩下的4天想請(qǐng)成事假，可經(jīng)理卻說(shuō)他的事假已經(jīng)請(qǐng)完了，如果三天之后不來(lái)上班，只能按曠工處理。

母親離世本就心情極差，再加上遇到如此不通人情的經(jīng)理，心中的怒火一下就起來(lái)了。她和經(jīng)理爭(zhēng)吵了半天，經(jīng)理依然沒(méi)有松口。這樣冷漠的公司實(shí)在沒(méi)有繼續(xù)待下去的意思，她想著等回家給母親料理完后事，然后就回公司辭職。

回到家的第二天，她卻收到了老板打來(lái)的電話。老板在電話中不僅對(duì)她進(jìn)行了安慰，而且告訴她對(duì)經(jīng)理的這一做法，進(jìn)行了降級(jí)罰款的處分。另外老板還拿出了5000元作為公司的慰問(wèn)金，此外還會(huì)報(bào)銷來(lái)回的機(jī)票。

接完老板的電話，她感動(dòng)地蹲在地上哭了。人在此時(shí)感情十分脆弱，很需要?jiǎng)e人的安慰和支持。老板的這一做法，無(wú)疑增添了她對(duì)公司的歸屬感，以及對(duì)老板的忠誠(chéng)度。錦上添花易，雪中送炭難。同樣都是領(lǐng)導(dǎo)，做人做事卻是如此的天壤之別。

對(duì)于這樣的情況，有些網(wǎng)友覺(jué)得這個(gè)經(jīng)理就不配坐這個(gè)位置。就算員工的事假已經(jīng)用完，碰到這樣的大事，也可以提前預(yù)知未來(lái)的事假。經(jīng)理如此死板的做法是很讓人寒心。索性有個(gè)好老板，通過(guò)這次事情，看清了手下管理人員的處事弊端。最終老板的處理方法還是很不錯(cuò)的，不僅暖人，也為公司留住了人心。

當(dāng)然也有些網(wǎng)友覺(jué)得經(jīng)理并沒(méi)有做錯(cuò)，他只是照章辦事。其實(shí)老板和經(jīng)理一個(gè)唱黑臉，一個(gè)唱白臉。經(jīng)理按照規(guī)章制度去約束員工，而老板則靠通情達(dá)理去處理。這樣既表明了公司的規(guī)章制度很嚴(yán)格，又能讓員工感覺(jué)老板很體貼，從而讓下屬對(duì)老板忠心耿耿。這其實(shí)就是典型的職場(chǎng)處事規(guī)則。

大家對(duì)這件事兒怎么看？如果你是經(jīng)理或者老板，會(huì)怎樣處理這樣的事情？歡迎大家在下方留言討論。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理（微信號(hào)：MBA160）

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