近日，網傳某公司“os群”為實行所謂的“狼性文化”，要求員工加班，稱團隊不養大爺，如果做不到百分百投入就請離開：

做技術以后看淡了很多基于最近團隊出現的一些情況,我在這里聲明一下，我們需要的是能吃苦，敢打敢拼的人，如果你只是來打份工，可能這個環境并不是那么適合你，所以如果你，不想加班周日不看消息，想準時上下班的，請你不要在這里影響團隊，我們不需要你這樣的人。

我作為團隊的負責人，我的工作時間是，早上6點，到凌晨2點，我不要求你跟我一樣，但我不希望晚上我吃完晚飯回來，就看不到人了，我2點下班要求你12點下班并不過份，周日我沒有強制大家加班結果現在演變成很多人消息都不看,我跟部分同學周日都在處理問題，你們連消息都不看，這是我不能接受的。

我們團隊不養大爺，如果做不到100%投入，請離開。收到請回復。

請問領導，多少人上班不就是為了打份工拿個工資掙點生活費的？難不成你以為所有打工人都是把為了實現遠大理想，為了把公司當成家，為了讓老板過上更好的生活當成目標嗎？醒醒吧！

更讓人覺得不可思議的是，居然還有那么多人回復“收到”，也就是說這些回復收到的人認可領導的話，也認可上了這個班后就不應該有自己的生活，就應該把公司當成家，每天只睡4小時，其它的時間都奉獻給公司給工作這些都是正常的。

不知道這些人是怎么想的，連為自己爭取的心思都沒有，雖然能理解他們也是為了生活，可是把一切都給了公司后，這真的就是生活嗎？要知道那是六分之五的時間，都給了工作，牛馬也沒這么辛苦！

所以重壓和畸形文化之下，清醒者會成為那個反抗的勇夫，他用清晰的分析、嚴密的邏輯、高超的手法諷刺了這位領導“活得不像人”：

第一段他自嘲“把自己當人了”，其實是嘲諷領導這種作息是把自己當牛馬了，甚至都不如牛馬，自己都不把自己當人，那值得尊敬嗎？

第二段他反諷了公司把“合理的工作時間、雙休日、私人生活是對勞動者的基本尊重，當成了拖累和懶惰者的借口。”暗喻了公司不人性化。

最后一段更絕，絲毫不給領導一點情面：感謝領導犧牲個人健康、家庭與一切，鑄就一套專屬的宇宙工時模型，打破了碳基生命體對"休息"的執念。我輩凡人雖難效仿，但愿終有一天，也能向領導一樣，活得不像人。

不知道領導看到這個回復會不會被氣死，但真的很佩服這位員工的口才和勇氣，他用自己的智慧給了對方一個漂亮的回擊，明人不說暗話，這個勇者才適合當公司領導，你說呢？