北京
來源：環球網
6月19日，首期攀枝花市醫養服務人才培訓班在攀枝花市第二人民醫院正式開班，來自全市100余名醫養服務骨干齊聚一堂，共同按下了攀枝花醫養結合專業化人才建設的啟動鍵。
“我市60歲以上人口占比已達19.76%，遠超國際老齡化社會標準，形勢緊迫。”開班儀式上，攀枝花市衛生健康委的相關負責人在致辭中直面攀枝花嚴峻的老齡化挑戰——盡管攀枝花市依托資源稟賦及試點優勢夯實了醫養結合基礎，但現有人才隊伍的專業素質與服務能力仍難滿足需求。因此，計劃依托省級培訓基地，以年度培訓不少于200人的目標為基礎，持續發力，進一步提升醫養服務人才的專業素養和服務水平。
攀枝花市第二人民醫院院長楊四文介紹了醫院以黨建為引領，探索“機構+社區+居家”聯動模式的經驗。醫院已成功打造全國醫養結合示范機構和省級培訓基地，其美麗醫院建設、老年友善服務成為全國典型案例。展望未來，他表示將持續完善地方標準、拓展服務覆蓋、深化智慧賦能并加強老年服務重點領域研究，發揮示范引領作用。
開班儀式后，培訓緊鑼密鼓展開。課程聚焦實戰能力，市二醫院醫養中心主任嚴云霞率先開講《醫養結合機構多學科協作與資源整合策略》，市二醫院醫養中心護理組組長劉靈則詳細講解了《長者入住全流程管理》。
“這次培訓太棒了！”米易縣人民醫院老年醫學科主任劉林課后感觸頗深，“嚴主任講的多學科協作案例，直接解決了我們機構內部溝通不暢的老大難問題，回去就能用上。”下午課程同樣直擊痛點，護師王洪梅剖析安全管理要點，醫生羅驚鴻則傳授疾病風險的早期識別技巧。
“我們特別強調課程‘接地氣’。”嚴云霞表示，“所有講師均來自臨床與管理一線，確保知識技能可以立刻轉化到學員的實際工作中去。”
此次培訓標志著攀枝花系統性提升醫養服務專業能力邁出關鍵一步。當老齡化浪潮與“陽光康養”的城市愿景交匯，這樣一支素質過硬的本地化醫養人才隊伍，正成為托起銀發群體幸福晚景的重要基石。（徐琛 王衛東）
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