江蘇
據信息，某央企電院出現員工因考核相關某問題與領導發生肢體沖突。
大致情況是某電院接到相關降薪命令后，成立人資中心并發布考核細則，規定每年考核排名末位人員（2%）會進入人才池，即末位淘汰。
有一位設計師連續三年考核都合格，但院里依然不續約，該員工一時氣不過，與領導發生了肢體沖突，把領導辦公室的桌子掀翻，還將兩位主任按在地上打，致使兩人頭部受傷，救護車和警察都被驚動。
這位設計師到底是年輕，雖然日常被壓榨，但是戰斗力依然驚人。
據說有一位同事，暗自叫好：“ 揍 得好、使勁揍！”
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