6 月 23 日已至，盡管人社部與財(cái)政部尚未發(fā)布正式調(diào)整通知，但隨著時(shí)間推移，調(diào)整消息愈發(fā)臨近，最快或于今日公布。從整體情況分析，今年調(diào)整通知內(nèi)容預(yù)計(jì)與往年相比會(huì)有一定變化，這不僅體現(xiàn)在公布時(shí)間較晚，在調(diào)整重點(diǎn)方面也將有新的安排。在此背景下，不少人關(guān)注今年調(diào)整是否會(huì)取消養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整。

在養(yǎng)老金調(diào)整辦法當(dāng)中，掛鉤調(diào)整是采取雙掛鉤的方式，分別跟工齡和養(yǎng)老金水平掛鉤，主要體現(xiàn)的是激勵(lì)性，對(duì)養(yǎng)老金高、工齡長的退休人員有利，而大多數(shù)退休人員的養(yǎng)老金水平并不高，在這個(gè)部分很容易拉開上漲的差距。

比如同樣是工齡30年，有的企退人員養(yǎng)老金只有2000多塊錢，而有的事退人員養(yǎng)老金能達(dá)到5000多塊錢，如果當(dāng)?shù)馗B(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅為1%，那么在跟養(yǎng)老金掛鉤上漲環(huán)節(jié)，他們的上漲差距就有20多塊錢。

事實(shí)上，退休人員之間的差距，主要又表現(xiàn)在養(yǎng)老金水平而不是工齡上，如果今年直接取消跟養(yǎng)老金掛鉤，有沒有這種可能性呢？

我們認(rèn)為這種可能性還是比較小的，因?yàn)轲B(yǎng)老金計(jì)發(fā)原則有“長繳多得和多繳多得”，包括了兩個(gè)方面，養(yǎng)老金調(diào)整如果僅僅只包括工齡掛鉤，不包括跟養(yǎng)老金掛鉤，則無法體現(xiàn)出養(yǎng)老金在上漲時(shí)的價(jià)值，況且我們從以往調(diào)整的情況來看，有地方取消跟工齡掛鉤的做法，但還沒有取消跟養(yǎng)老金掛鉤的例子。

當(dāng)然，今年養(yǎng)老金調(diào)整會(huì)更加強(qiáng)化對(duì)養(yǎng)老金處于中低收入水平的退休人員的傾斜，那么今年掛鉤調(diào)整確實(shí)也面臨一些變化，比如今年很可能不再直接采取掛鉤百分比，而是按照金額來上漲，并且對(duì)養(yǎng)老金低于人均水平的，可能多漲一些。

假設(shè)兩位工齡30年的退休人員，一位養(yǎng)老金2500元，一位6500元，當(dāng)?shù)厝ツ甑恼{(diào)整方案是這樣的：定額標(biāo)準(zhǔn)為30元，掛鉤調(diào)整部分，工齡單價(jià)1元，掛鉤百分比1%，高齡清晰調(diào)整20-50元。不考慮傾斜調(diào)整，養(yǎng)老金2500元的人可以漲30+30*1+2500*1%=85元，養(yǎng)老金6500元的人可以漲30+30*1+6500*1%=125元，相差40元。

假設(shè)今年漲幅不變，當(dāng)?shù)氐姆桨负芸赡苓@樣變化：定額調(diào)整35元，掛鉤調(diào)整，工齡單價(jià)1元，跟養(yǎng)老金掛鉤，3500元以下的，漲30元，3500元以上的，漲20元。養(yǎng)老金2500元的人可以漲35+30*1+30=95元，養(yǎng)老金6500元的人可以上漲35+30*1%+20=85元，前者要比后者多漲10元。

當(dāng)然，以上只是個(gè)人分析，僅供大家參考。

時(shí)間已至 6 月 23 日，2025 年養(yǎng)老金調(diào)整通知進(jìn)入發(fā)布倒計(jì)時(shí)，最快今日可能正式揭曉。從歷年調(diào)整邏輯看，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與傾斜調(diào)整 “三步走” 框架大概率延續(xù)，其中 “養(yǎng)老金水平掛鉤” 機(jī)制不會(huì)直接取消，但今年政策導(dǎo)向顯著向低收入群體傾斜，掛鉤調(diào)整方式或迎來結(jié)構(gòu)性優(yōu)化。那么很可能在養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整中，會(huì)不再按掛鉤百分比來調(diào)整，而是按金額來調(diào)整，而且養(yǎng)老金低的還有可能多漲，類似北京的做法，這樣養(yǎng)老金偏低的退休人員，上漲金額是有可能更多一些的