“以前總覺得理療要專門請假跑醫院，現在工會每周派車接送，做完理療還能直接送回單位，太方便了！”雨花街道社區工作者小李的話，道破了呈貢區總工會2025年職工健康關愛服務普惠活動的創新內核——以“移動式服務+專業機構合作”模式，讓基層職工足不出“街”就能享受專業理療。

分街道六場專場：把健康服務“送上門”

針對街道職工工作地點分散、請假難的痛點，呈貢區總工會打破傳統服務模式，聯合一心堂健康管理有限公司昆明廣福城健康體檢中心，以“分街道、分批次、定制化”原則，為全區6個街道工會聯合會分別開展專場活動，每期服務20名職工，累計覆蓋120人。更貼心的是，工會每周安排“健康直通車”按街道規劃接送路線，職工提前報名即可享受“單位—理療點—單位”的點對點閉環接送，徹底解決“路程遠、時間緊”的難題。

專業理療直擊痛點：從“肩頸僵硬”到“渾身輕松”

活動現場，專業理療師針對每位職工的身體狀況“對癥施療”：通過功夫頭療舒緩神經、改善睡眠；運用艾灸療法溫通經絡、驅寒祛濕；借助推拿手法放松肌肉、緩解疼痛?！白瞎膶＼嚾ダ懑?，就像享受了一次VIP服務！”“每天走訪社區步數過萬，膝蓋和肩膀總是酸痛，推拿完感覺輕松多了！”“最近忙臺賬整理經常熬夜，頭療之后腦袋都清醒了不少！”……來自不同街道的職工反饋中，既有對理療效果的認可，更有對服務細節的點贊——比如理療師邊操作邊講解養生知識，讓健康關懷從“一次服務”變成“長效”指導。

從需求圖譜到精準落地：服務背后的“工會巧思”

這場“零差評”活動的背后，是工會對職工需求的深度調研。前期通過“線上問卷+實地走訪”雙渠道，形成覆蓋全區機關、企業及新就業形態勞動者的“健康需求圖譜”，針對職工普遍反映的肩頸勞損、氣血不足等問題，最終選定功夫頭療、艾灸、名師推拿三大項目?；顒又幸雽I機構資質保障，將理療服務從“粗放供給”升級為“精準匹配”，正如呈貢區總工會工作人員所說：“職工需要什么，我們就解決什么——不是送‘標準化套餐’，而是開‘個性化處方’?！?/p>

作為呈貢區總工會“關愛職工健康·共筑幸福花都”職工健康關愛服務普惠活動全年行動的首秀，街道專場已為服務模式“試水”成功。下一步，呈貢區總工會將逐步擴大服務覆蓋面，將“健康直通車”拓展至機關單位、企業園區、新就業形態勞動者等，把“娘家人”的溫暖傳遞到更多職工心中，為呈貢區高質量發展凝聚更堅實的職工力量！

來 源：呈貢區總工會