記者劉旭

近日，遼寧省錦州市物流行業(yè)集體合同簽訂，標(biāo)志著該市10大行業(yè)2025年度集體協(xié)商工作全部完成。據(jù)悉，自2014年起，10余年間，錦州市總工會逐步構(gòu)建起“5+4+3”行業(yè)協(xié)商工作推進機制，促成該市行業(yè)崗位工資年均增長100元～200元，職工福利不斷增加。

從最初的試點起步，到重點行業(yè)的攻堅克難，再到如今該市汽車零部件、金屬、食品藥品、光伏、物流、建筑、印刷包裝、物業(yè)、快遞、裝飾等10大行業(yè)的全面覆蓋與深化，10余年間，錦州市總以“五位一體”工作格局為基礎(chǔ)、“四個堅持”工作原則為保障、“三個錨定”重點為方向，構(gòu)建起“5+4+3”行業(yè)協(xié)商工作推進機制，為行業(yè)協(xié)商的持續(xù)健康發(fā)展筑牢了根基。

“五位一體”工作格局，即“黨政主導(dǎo)、三方協(xié)作、工會力推、各方配合、職工參與”。據(jù)悉，錦州市將行業(yè)集體協(xié)商納入全市中心工作同部署、同考核。錦州市總具體執(zhí)行，確保計劃周密、資金到位、機制有效運行。同時，組建13人的專業(yè)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，深入一線指導(dǎo)，力促協(xié)商提質(zhì)增效。

為確保協(xié)商取得實效，錦州市行業(yè)工會聯(lián)合會探索形成了“四個堅持”工作原則：堅持問題導(dǎo)向， 每年對行業(yè)內(nèi)200余家企業(yè)、超3萬名職工開展深度調(diào)研，精準(zhǔn)掌握職工在年齡結(jié)構(gòu)、工資福利、技術(shù)培養(yǎng)等方面的訴求，確保協(xié)商議題直擊痛點；堅持依法依規(guī)，嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)及政策文件提出議題，確保協(xié)商于法有據(jù)、訴求合理；堅持和諧共贏，通過發(fā)出協(xié)商要約和正式協(xié)商前的書面預(yù)商，形成雙方都能接受的正式議題；堅持長效監(jiān)督，《集體合同(草案)》必經(jīng)行業(yè)職代會審議通過并向全體職工公布。錦州市總聯(lián)合市人社局定期開展履行情況督查，并在次年職代會上報告結(jié)果。

在機制運行中，錦州市總突出錨定提高待遇核心方向、錨定因時制宜發(fā)展脈搏、錨定和諧共贏價值目標(biāo)等“三個錨定”，推動集體協(xié)商工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。推出快遞行業(yè)“錯峰調(diào)休”模式，有效破解行業(yè)痛點，協(xié)商新增福利10余項。