6月25日，《中國視聽平臺影視人才培養研究報告 2025》（以下簡稱《報告》）發布暨影視新銳人才培養研討會在第30屆上海電視節期間舉辦，行業專家和從業者代表共話影視人才培養，提出“平臺型人才培養”范式，通過設立創作基金、導師智庫、項目孵化三位一體的人才培養網絡，為影視新人提供急需的市場資源與創作“首機會”，構建影視人才“進階式成長”新路徑。

平臺從“內容容器”轉向“生態土壤”

《報告》顯示，受市場容錯率低、技術迭代加速、資源分配失衡等因素制約，新人創作者首部作品成功率較低。中國傳媒大學教授王曉紅在研討會現場指出：“傳統‘師徒制’培養模式難以規模化，平臺正從‘內容容器’轉向‘生態土壤’，成為新人‘首機會’的核心供給方。”

近幾年，阿里巴巴旗下虎鯨文娛集團陸續推出“春苗編劇計劃”、海納國際青年導演發展計劃等舉措，以系統性提供資金、導師與項目落地支持的形式助推人才培養，解決年輕創作者缺乏“首機會”的痛點。

與此同時，虎鯨文娛還以技術賦能創作邊界。通過虛擬拍攝、AIGC等技術大幅降低創作門檻。例如，待播劇《師兄太穩健》應用19個虛拍場景還原玄幻世界；《清明上河圖·密碼》借助虛拍技術將復雜場景拍攝效率提升40%，人力成本降低60%。AI技術更在《大唐狄公案》中生成“數字長安城”，縮短制作周期，為新人提供工業化創作基礎。

“我們投資的，是未來持續產出'留住觀眾的好故事'的能力。我們構建的，也是支撐中國原創內容生生不息的人才生態。” 優酷副總裁劉燕紅在研討會上闡釋虎鯨文娛“春苗編劇計劃”的戰略價值時指出，該計劃于2024年6月推出，是國內首個集發掘、培養、合作于一體的開放式編劇成長平臺；經過一年發展，目前已形成幾大核心模塊協同發力的良性局面：294位編劇、38位導演的劇集處女作優酷上線。

升級“春苗拉力賽”，錨定精品化賽道

5月29日，為順應市場與用戶需求變化，虎鯨文娛發布“優酷原創”新廠牌，提煉了精品劇的底層標準——以強敘事、系列化、國際視野驅動好故事。如優酷近年推出的精品原創劇《新生》和《沙塵暴》，在懸疑賽道上大放異彩；2024年爆款古裝復仇劇《墨雨云間》，在密集“爽點”中兼顧人物成長刻畫。

而“春苗編劇計劃”未來將作為“優酷原創”新廠牌的重要內容來源，所有進入開發流程的春苗選題將獲得全平臺最優質的資源加持，為項目的順利開發乃至拍攝播出，一路保駕護航。

2025年，“春苗編劇計劃”啟動重大升級，新增“春苗拉力賽”單元，設置“初選（項目書）-復選（分集大綱）-終選（完整劇本）”三階孵化機制，重點布局六大創新方向。

其中，“TA傳奇”賽道聚焦去臉譜化人物塑造，如《新生》中復雜立體的費可形象；“現實深一度”深化社會議題挖掘；“人生奇遇”置身主人公于陌生環境中，給觀眾帶來新奇體驗，如2024年熱播的《邊水往事》；“未來幻想”賽道則依托虛拍技術實現科幻場景工業化落地；此外還有“復雜關系”和“代際敘事”等方向。

除了征稿的拉力賽外，春苗也將升級其他的活動。2025年的“春苗大師班”將會邀請更多頭部資深內容創作者來分享，同時春苗創作營也將帶編劇們到更多的地方，感受更多城市社會風貌的不同切面。

劉燕紅在研討會上呼吁更多創作者加入“春苗編劇計劃”，平臺將持續投入耐心與資源，打造活躍的創作者社群、構建多維度的項目評估體系、搭建國際交流橋梁，為有潛力的人才提供全鏈路專業支持。

構建人才價值成為行業共同目標

值得關注的是，文娛行業人才培養已從單平臺項目輻射為行業協同矩陣。

上海大學上海電影學院的“起跑線計劃”，從引人挖掘到項目扶持全鏈條的培育工作，遴選出一批已經具備拍攝基礎的項目，協助其進行融資，為青年藝人提供從創意到出品的全方位支持，助力青年影人起跑。

中國傳媒大學將其作為產教融合案例，王曉紅教授稱，“我們看到了更多平臺，比如，騰訊視頻與正午陽光聯合推出的‘光合計劃’，愛奇藝的‘熒光之夜’、‘金豪筆編劇之夜’等，也是通過開放包容的創作支撐體系，推動人才培養生態的良性發展。”

除此之外，大麥娛樂推出的“海納國際青年導演發展計劃”通過開放頭部IP版權、跨境虛拍協作支持，吸引50余位青年導演參與孵化，以全球視野嫁接本土敘事。

上海大學上海電影學院黨委書記丁友東稱，6月14日，上海電影發展研究院正式成立上海歸國影人培育基地，打造面向歸國影人群體的專項服務平臺。研究院通過精準化的數據采集和差異化的標簽分類，建立起長期持續運轉的人才庫，為影人提供創制、政策和硬件的全方位支持。

正如王曉紅教授所強調，“平臺即生態，人才即核心”。阿里虎鯨文娛通過“春苗編劇計劃”等系統性工程，正在將人才培養從企業成本轉化為行業基礎設施。當影視競爭進入“持久戰”階段，平臺型生態將成為中國故事走向全球的關鍵支點。