最近有不少老師在咱們后臺(tái)留言:
“今年教師職稱評(píng)審政策變了?到底是放寬了還是更難了?”
確實(shí),2025年,教師職稱評(píng)審迎來了一輪有點(diǎn)猛的新變化。
對(duì)于我們這些一直堅(jiān)守講臺(tái)的老師來說,這次,可能真的是個(gè)機(jī)會(huì)!
1、職稱改革,正在發(fā)生的三個(gè)大趨勢(shì)
逐級(jí)申報(bào)成為常態(tài),混跨申報(bào)越來越難
從2025年起,不管是申報(bào)高級(jí)職稱還是副高職稱,各地都逐步明確:要逐級(jí)評(píng)審。
也就是說,必須先評(píng)中級(jí),再評(píng)副高。
而且得是同一系列里的職稱,不能跨來跨去了。
舉個(gè)例子:你原來是講師,突然想評(píng)教育科研系列的副高?
不行了,得先把中級(jí)補(bǔ)上。
同級(jí)之間的轉(zhuǎn)換,也需要先轉(zhuǎn)評(píng),不然會(huì)影響下一輪晉升。
各地評(píng)審權(quán)下放,縣區(qū)一級(jí)也能評(píng)副高
這是最值得注意的一點(diǎn)!
以前副高是省里組織評(píng)審,層層上交,搞得比高考志愿還復(fù)雜。
現(xiàn)在,很多地方把評(píng)審權(quán)直接下放到縣、市一級(jí),甚至部分學(xué)校。
像海南、江蘇、河南、吉林等地,都開始自主評(píng)審,流程變短,機(jī)會(huì)變多。
只要你教齡夠、業(yè)績(jī)實(shí),真的是校里就能評(píng)。
教齡、實(shí)績(jī)、師德,成了“新三要素”
這次改革最大亮點(diǎn):不再唯論文、唯課題、唯學(xué)歷。
論文不是不重要,但不是唯一標(biāo)準(zhǔn)了。
比如吉林就規(guī)定:教齡滿30年的一線老師,可以不占崗位指標(biāo)、直接評(píng)副高;河南、陜西也有類似操作。
更關(guān)鍵的是,課堂教學(xué)、班級(jí)管理、家長(zhǎng)滿意度,這些日常工作也算分了!
2、講好課比論文重要
新政策明確提到雙軌晉升制度:教學(xué)線和科研線并行。
教學(xué)線的代表作可以是:優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)案例、學(xué)生競(jìng)賽成績(jī)、校本課程設(shè)計(jì)……
只要你有過學(xué)生拿獎(jiǎng)、有教案被選入省里課改資源、有創(chuàng)新教具、教研活動(dòng)組織得好……這些都能加分。
而論文,也不一定非要核心期刊了,像一些省市精品課程、課題成果,甚至數(shù)字化教學(xué)成果也可以替代。
一句話總結(jié):教得好、學(xué)生認(rèn)可,比寫得好更有分量了。
3、2025職稱申報(bào)時(shí)間表
別等通知來了才開始準(zhǔn)備,政策窗口期就是機(jī)會(huì)期。
現(xiàn)在開始,做好這幾步:
材料提前備齊:
繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、教學(xué)反思、學(xué)生成長(zhǎng)檔案、班級(jí)管理記錄等,都可以作為過程性成果。
校內(nèi)初審早打聽:
今年很多市縣開始成立校內(nèi)職稱評(píng)審委員會(huì),7-8月左右會(huì)開始初審。
專家評(píng)審有變化:
部分地區(qū)采用“隨堂聽課+簡(jiǎn)答問答”代替?zhèn)鹘y(tǒng)答辯,教學(xué)能力成關(guān)鍵。
家長(zhǎng)滿意度納入考評(píng):
部分地區(qū)將家長(zhǎng)和學(xué)生反饋?zhàn)鳛閰⒖贾笜?biāo),不再只是學(xué)校自己說了算。
4、哪類老師要重點(diǎn)關(guān)注?
教齡長(zhǎng)、材料不全的老師
現(xiàn)在正是補(bǔ)材料的黃金期,比如30年教齡老師,哪怕沒有論文,只要課堂實(shí)績(jī)?cè)鷮?shí)、備課資料完整,也能順利申報(bào)。
有實(shí)績(jī)、但還沒評(píng)上副高的骨干教師
這批老師最容易卡在中間,現(xiàn)在政策更重實(shí)績(jī),像市級(jí)公開課、省優(yōu)課、教學(xué)工具改進(jìn)等,都能作為替代表現(xiàn)加分。
年輕教師
別覺得跟你沒關(guān)系,新《教師法》草案里提到,中級(jí)職稱今后可能取消名額限制。
你現(xiàn)在累積的教學(xué)成果,3年后評(píng)副高直接用!
5、寫在最后
曾經(jīng),一些一線教師被卡在職稱門外,理由只是沒有論文、沒有課題。
但我們都知道:不是所有老師都能寫論文,但每一位優(yōu)秀老師,都能講好一節(jié)課。
現(xiàn)在,教育的風(fēng)向終于在變:回歸講臺(tái),尊重耕耘。
如果你已經(jīng)教了20年,卻還因?yàn)椴牧蠁栴}一拖再拖;
如果你在農(nóng)村、縣城一線堅(jiān)守多年,卻一直沒評(píng)上高級(jí)職稱;
如果你愿意拿出一摞教學(xué)筆記、一疊學(xué)生反饋,來證明自己的價(jià)值...
那今年,真的別再猶豫了!
趕緊找人事、教務(wù)處打聽本地政策;
加上幾個(gè)教師研修群,看看有沒綠色通道;
翻出你教過的獲獎(jiǎng)學(xué)生,寫份教學(xué)反思……
今年不沖一把,可能真的錯(cuò)過一個(gè)時(shí)代的窗口期了。
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