“銀發浪潮”奔涌而來，如何讓老年人老有所養、老有所安？6月27日，重慶市民政局召開2025年上半年民政養老服務政策解讀新聞發布會。市民政局黨組成員、副局長徐松強介紹了重慶養老服務高技能人才公費培養試點情況和居家適老化改造“煥新”補貼政策，以兩大創新舉措為支點，撬動山城養老服務的全新升級。

數據顯示，截至去年底，重慶60歲以上老年人已達801萬，占比25.11%，老齡化程度逐年加深。與之形成鮮明對比的是，全市養老服務從業人員1.7萬人，養老服務人才缺口達1.5萬人，人才短缺成為制約養老服務高質量發展的“卡脖子”難題。

為突破這一瓶頸，重慶創新推出全國首個養老服務高技能人才公費培養試點項目。該項目由市民政局與重慶城市管理職業學院聯合打造，實施時間為2025年—2027年共三屆，僅限生源地為重慶的高中階段學校畢業生（含同等學力）報考，計劃每屆招收100人，三屆一共招收300人。今年，通過全國統一高考，在高職專科批實施錄取，安排招生計劃100人。

對于考生來說有哪些具體要求？如何填報？

考生只需符合參加相應考試且成績達標、填報專業志愿、熱愛養老服務工作等條件，就有機會成為“公費生”，享受免學費住宿費、獎助學金等福利，還能獲得豐富的實習實踐與交流機會。畢業后，他們將在養老護理員、康復治療師等崗位開啟職業生涯，轉正后薪資穩定在5000至7000元左右，還享有五險等福利。

重慶在校期間能享受哪些福利？畢業后有哪些保障？

為了保障試點項目順利實施，市民政局打出“引、育、評、用、留”組合拳，全方位保障人才培養與發展。在經費保障上，擬投資近1000萬元，全額承擔學生在校期間每年7000余元的學費、住宿費；試點項目實行“定單式”培養、定向就業，項目招收的學生須與學校、市民政局簽署定向協議，畢業后由市、區兩級民政部門統籌安排至主城都市區品牌化、連鎖化、規模化養老機構工作，履約服務不少于三年。

學生能得到哪些培養？

在培養模式上，圍繞職業崗位能力需求開設課程，試點院校將會把健康中國建設、積極應對人口老齡化等理念融入教學，聘用試點養老機構高水平技術人員和管理人員到學校兼職任教，定期組織學生到試點養老機構實習實踐，引導學生在校期間取得養老護理員等相關職業技能等級證書、職業資格證書，推動人才培養與崗位需求精準對接。在職業發展方面，打通晉升通道，鼓勵從優秀公費畢業生中選拔管理人才，破除職業晉升“天花板”，讓公費畢業生能在養老服務行業干長久干出名堂。

上游新聞記者 張皓 實習生 吳瑋玥