近年來，奉節縣立足自身發展需求，大力推進“夔州人才集聚”工程，以系統性、創新性的舉措，在人才引育用留的全鏈條上精準發力，尤其是在大學生就業創業等關鍵領域，探索出了一條獨具特色的發展之路，為縣域經濟社會高質量發展注入了澎湃動力。

廣拓渠道 構建大學生就業“強磁場”

奉節縣組建的專業引才專班，將高校畢業生群體作為引才的重要突破口，積極創新引才模式，深度推進“柔性引才”與“雙招雙引”活動。為實現人才與崗位的精準對接，奉節依托大數據技術，構建起完備的人才需求與崗位信息庫。通過對各行業發展趨勢的深度剖析，精準把握人才需求特點，制定個性化引才策略。

拿高校畢業生招聘工作為例，奉節縣相關部門主動出擊，提前與各大高校就業指導中心建立緊密聯系，全面掌握應屆畢業生的專業分布、職業規劃和就業意向等詳細信息。同時，深入本縣企業調研，精準收集崗位需求，精心制作成涵蓋崗位詳情、企業優勢和職業發展路徑的崗位手冊。在招聘會上，不僅向學生展示崗位信息，還通過舉辦企業宣講會、人才政策解讀會等形式，讓學生深入了解奉節的發展機遇和人才政策。此外，奉節還積極搭建線上招聘平臺，利用直播帶崗、云端面試等創新方式，打破地域限制，吸引更多高校畢業生來奉就業。

截至2024年底，全縣人力資源規模達66.57萬人，人才總量突破16.5萬人，碩博研究生突破400人，人才集聚效應日益凸顯，越來越多的高校畢業生選擇在奉節這片熱土上開啟職業生涯。

多元培育 鋪就人才成長“快車道”

在人才培育領域，奉節縣創新采用“以賽育才”“以訓育才”“師帶徒”等多元化培育模式，全方位助力人才成長。每年舉辦的創新創業大賽、技能大賽等活動，成為人才展示才華、交流經驗、提升能力的重要平臺。這些賽事緊密結合奉節的產業發展需求，設置了多個與當地特色產業相關的競賽項目，吸引了眾多人才積極參與。

參加過創新創業大賽的小李感慨道：“在比賽過程中，我不僅鍛煉了創新思維和實踐能力，還結識了許多行業專家和優秀人才。他們的寶貴建議，讓我對項目的發展方向有了更清晰的認識，也讓我在創業的道路上少走了很多彎路?！?/p>

除了賽事，奉節縣定期組織各類專業培訓，邀請行業權威專家、企業精英前來授課。培訓內容涵蓋新技術、新趨勢、管理經驗等多個方面，為人才更新知識結構、提升專業技能創造了良好條件。同時，“師帶徒”模式充分發揮了經驗豐富的前輩的傳幫帶作用，通過一對一的指導，實現了經驗與智慧的傳承，加速了年輕人才的成長步伐。

創新驅動 打造創業實踐“新高地”

奉節縣高度重視大學生創業工作，大力建設返鄉創業園和大學生創業一條街，為創業者提供了優質的創業空間和完善的創業服務。返鄉創業園整合了政策扶持、資金支持、技術指導等多種資源，為返鄉創業的大學生提供了一站式服務。園區內配備了現代化的辦公設施、研發設備和展示空間，同時還建立了創業導師庫，為創業者提供一對一的創業指導。

大學生創業一條街則以打造特色創業街區為目標，匯聚了眾多創新型企業和創業團隊。這里不僅有充滿創意的辦公場所，還定期舉辦創業沙龍、項目路演、產品展銷等活動，為創業者搭建了交流合作、資源共享的平臺。在這里，創業者們可以相互學習、相互啟發，共同探索創業的新路徑。政府還出臺了一系列優惠政策，包括租金補貼、稅收減免、創業貸款等，降低了創業門檻，激發了大學生的創業熱情。許多大學生在這里實現了創業夢想，他們的創業項目涵蓋了電子商務、文化創意、現代農業等多個領域，為奉節的經濟發展注入了新的活力。

暖心服務 營造人才扎根“生態圈”

為讓人才安心扎根奉節，奉節縣聚焦人才的“關鍵小事”，建立了兩大聯系服務機制，持續抓好“四門服務”。全縣設立農民工服務站點362個、夔青基地14個，評選“夔州工匠”70人、技術能手168人，常態化聯系大學生1萬名以上，每年服務高層次人才1000人次以上。通過這些舉措，為人才提供了全方位、個性化的服務。

奉節還積極營造尊重人才、鼓勵創新的社會氛圍，通過舉辦人才表彰大會、優秀人才事跡宣傳等活動，讓人才感受到社會的尊重和認可。同時，完善人才住房、子女教育、醫療保障等配套政策，解決人才的后顧之憂。此外，建立人才交流平臺，定期組織人才聯誼活動，促進人才之間的交流與合作，增強人才的歸屬感和凝聚力。

展望未來，奉節縣將繼續圍繞“夔州人才集聚”工程，不斷健全人才工作體制機制，持續壯大人才隊伍，完善人才服務體系。通過創新人才發展模式，優化人才發展環境，吸引更多優秀人才匯聚奉節。(雷騰)