畢業季，也是就業季。

日前，應急管理部發布第5號公告，2025年國家綜合性消防救援隊伍面向社會招錄消防員12500名，人數比2024年多出一倍有余。現實的經濟社會環境，使得一些內心充滿就業焦慮的年輕人和他們的家長，對消防員招錄很關注。

我認為，沒有什么工作是完美無缺的。直觀可見的是“干一行愛一行”與“做一行怨一行”并存。方向要自己選擇，路要自己走。但不管如何選擇，是克服困難堅定地走下去，還是喚醒內心及時止損調轉方向，都是對的。

我對消防有一定了解，分享的以下內容未必準確，僅供參考：

首先，消防員是個不錯的選擇

一是很光榮。直接保護人民群眾生命財產，國家有優待撫恤政策，備受社會尊重。

二是有體面。體制內的公務員，穿制服，佩銜級，享受優待。

三是低門檻。文憑要求不高，具有高中以上文化程度即可。

四是高工資。工資標準高，由中央財政支付，不拖欠。地方財政還有補貼，年資久的月工資可超萬元。

五是強身體。體能技能訓練能夠提高身體素質。

六是嚴紀律。實行軍事化管理，約束年輕人的沖動和不羈，家長放心。

七是能安置。消防員退出工作不滿12年的，按規定給予補助；工作滿12年、不滿退休年齡的，由政府安排工作或根據個人意愿選擇領取補助自主就業；達到退休條件的，則安排退休。

當然，也存在不大不小的風險

一是具有一定危險性。面對火災、爆炸事故和自然災害等，確保自身的人身安全尤為關鍵。

二是當心職業病危害。事故災害現場多數存在有毒有害致病物質，參與處置的消防員，難以避免身體健康受損害。

三是與親人聚少離多。24小時執勤備勤。平常不會像其他人一樣早八晚五，甚至連996也是奢望。

四是接觸外界少。實行軍事化管理，受執勤、訓練、內務、隊列和處分條令約束，不能隨意外出、就餐，制作、發布、瀏覽、評論自媒體以及開設自媒體賬號、直播、帶貨等要受監管。

五是身份躍遷難度大。雖然允許經過一定程序選拔為消防干部，但難度極大人數極少。

六是離職受限制。新錄用消防員工作5年內不得辭職。消防員不是勞動者，雖然與消防隊簽約，但雙方之間不是勞動關系，不能隨意解除。

七是仍需面臨二次就業。雖為公務員，但屬集體編制，編制不隨人走。工作不滿12年退出的，需要另謀職業。

八是殘疾安置未完全理順。作為公務員不享受勞動者的工傷待遇，消防隊不再實行現役制后，消防員在工作期限內因傷、因病致殘的，涉及的殘疾等級評定、后續醫療、優待撫恤等尚未完全理順。

第一份工作，對一個人的一生有著重大影響。年輕人的成長、生活、未來，父母的期待。消防事業的發展，同樣離不開年輕人的加入。

前途，選擇重要，努力更重要！

年輕人拼生活，老天似乎給了試錯的機會，但絕對不多，一次、兩次……，也許一次也沒有。