“攜手同行”縣級醫院幫扶行動培訓會現場

為持續推進“攜手同行”縣級醫院幫扶行動，提升幫扶實效，助力全省醫療衛生事業高質量發展，2025年6月25日，“攜手同行”縣級醫院幫扶行動培訓會于邢臺市第九醫院（巨鹿縣醫院）成功舉辦。河北省醫院管理學會會長尹愛東出席活動并致辭，常務副會長尹晨茹、秘書長王金海，10家受援醫院主要領導、有關負責同志及幫扶團隊專家等共計30余人齊聚一堂，共探縣級醫院發展新路徑。

尹愛東會長致辭

尹愛東會長在致辭中表示，開展縣級醫院幫扶行動是河北省醫院管理學會落實國家、省衛生健康委提出的實施“強基工程”的一項重要舉措和行動，幫扶活動啟動以來，學會主要采取了4項措施持續推進活動深入開展：一是在井陘縣醫院邀請全省知名縣級醫院院長、省市級醫院領導及專家為受授醫院開展集中培訓與交流活動；二是與北京三醫智酷合作，為10家受援醫院提供為期一年的線上免費課程培訓；三是由學會領導、省市級醫院專家組成“一院一策一團隊”，深入受援醫院調研指導，針對性解決實際問題；四是邀請受援醫院免費參加學會組織的相關業務培訓，促進經驗交流與資源共享。一年來，受援醫院在各個方面有了新的提升和發展：一是醫院發展思路與內生動力增強；二是與省市級醫院建立協作機制；三是運營與管理能力提升；四是學習意識與技能增強。但是也依舊存在一些問題。如部分醫院對接機制不暢通，未形成常態化幫扶機制；受援醫院普遍存在運營管理水平不高、學科發展不均衡、高端人才引育困難、信息化建設相對滯后等問題，需針對性解決。

為切實提升幫扶工作實效，尹愛東會長圍繞下一階段幫扶工作提出五點建議：一是堅定發展決心，凝聚共識。醫院“一把手”需帶頭求新求變，明確發展目標，凝聚全院力量，全面提高思想認識。二是精準定位發展戰略和路徑。要結合國家政策、本地需求與醫療資源，走差異化發展路徑，抓住慢病管理、健康服務轉型等機遇。三是強化人才培養與學科建設。一方面引進人才，通過編制、待遇、情感關懷留人；另一方面挖掘現有人才潛力，“授人以漁”，結合AI技術提升診療能力。四是深化與幫扶單位的合作。主動與省市級醫院和幫扶團隊專家建立常態化溝通機制，如需協助聯系專家，學會將提供支持；同時善用互聯網醫院拓展學習渠道。五是加強管理與運營學習。鼓勵“走出去”考察優秀醫院，借鑒同類型醫院成功經驗，學會可協助組織考察活動。

為保障本次培訓順利開展，她提出了三點要求：一要帶著問題思考。學習中要多問“為什么”，主動探究先進經驗背后的邏輯原理，把參觀學習轉化為深層思考。二要汲取他人優長。通過對標先進找差距、補短板，結合自身實際打磨出“本土化”發展路徑。三要注重學用轉化。要將學到的經驗與自身實際相結合，轉化為推動醫院發展的實際行動。

專家授課現場

在幫扶專家授課環節，獻縣中醫院黨委書記高愛民以《淺談縣級中醫院發展策略》為切入點，探討縣級中醫院特色發展之路；清河縣中心醫院副院長邱艷兵以《DIP助力醫院高質量發展》為題，解讀醫保支付改革背景下縣級醫院的管理策略；邢臺市第九醫院院長吉增良以《凝心聚力 奮進前行 推進縣級醫院持續發展》為題，結合醫院發展歷程，剖析縣級綜合醫院成長密碼；《醫院運營管理》雜志主編、醫院運營管理研究院院長魏子檸以《困境之下縣級醫院如何生存發展》為題，介紹了醫院發展的22條措施。四位專家將理論與實踐深度融合，為參會人員打開了縣級醫院高質量發展的新思路。授課環節由河北省醫院管理學會常務副會長尹晨茹主持。

考察現場

現場考察中，受援醫院代表深入邢臺市第九醫院（巨鹿縣醫院），實地觀摩了門診醫技大樓、文化長廊、產科樓、兒童康復科等特色區域，全面了解該院在精細化管理、特色專科建設、服務流程優化及醫共體建設等方面的實踐探索與階段性成果。在隨后的座談會交流環節，受援醫院代表結合本院實際，分別從醫養結合、學科建設、績效分配、運營發展和醫院文化等方面提出了醫院發展面臨的一些問題，幫扶專家現場“把脈問診”，一對一給出了針對性解決方案，雙方進行了深入且富有成效的對接交流。座談會由河北省醫院管理學會秘書長王金海主持。

座談會現場

此次培訓是河北省醫院管理學會推動幫扶行動走深走實的重要舉措，為縣級醫院搭建了學習互鑒、交流合作的優質平臺。未來，學會將持續深耕“攜手同行”縣級醫院幫扶行動，聚焦縣級醫院發展需求，精準施策，助力提升縣級醫院綜合實力，為全省醫療衛生事業的健康發展貢獻智慧和力量。

信息來源：河北省醫院管理學會

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