南安市近日出臺《發展黨員開源提質“1233”行動工作方案》，推動發展黨員工作從“結果監督”向“過程監督”轉變，突出政治標準，確保鍛造高素質黨員隊伍。該行動聚焦源頭把關，通過系統性舉措強化黨員發展全過程管理，為基層組織注入新活力。

嚴把政治關與程序關，是行動的核心。南安市制定“一鎮一類一策”工作導則，針對農村（社區）、新興領域和機關事業等不同領域差異化培養，例如在鄉村重點吸納致富帶頭人，在企業聚焦技術骨干。同時，創新設計《發展黨員全程紀實表》和《個人有關事項報告單》，通過線上線下一體化管控，確保程序規范可追溯，個人信息動態更新透明化，從根子上杜絕疏漏。

在提升素質方面，行動打出“組合拳”。南安市建立優秀青年儲備庫，落實入黨積極分子與發展黨員計劃梯次結構，并通過“掛鉤幫帶+實踐鍛煉”模式強化培養，如為每名對象配備導師，推動參與黨校培訓、志愿服務等“三個一”實踐活動。特別注重一線歷練，將積極分子編入海絲先鋒黨員突擊隊，在鄉村治理、志愿服務中“老帶新”錘煉黨性，實現知行合一。

擰緊責任鏈條，行動以機制兜底。南安市推行答辯評議、提級談話和提級考察三項機制，確保責任可溯。例如，發展對象需通過動機答辯接受現場評分；關鍵環節由上級領導談話把關；對村干部近親屬入黨實行提級考察，嚴防“近親繁殖”，今年來已開展提級考察11人次。這些硬招壓實了各級黨組織責任，為黨員質量提供堅實保障。

來源：新福建客戶端

編輯：尤逸群

一審：尤逸群 | 二審：蘇敬元 | 三審：林培元

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