清華狀元VC十年轉(zhuǎn)身港險：高才賽道背后的行業(yè)轉(zhuǎn)型困局

2025年6月，一則"清華高考狀元轉(zhuǎn)行香港賣保險"的消息在金融圈引發(fā)熱議。河南省2004年理科狀元、清華大學(xué)本博連讀的劉也行，在經(jīng)歷十年VC投資生涯后，于2024年正式跨界香港保險行業(yè)。這一職業(yè)軌跡的劇烈轉(zhuǎn)折，不僅折射出高端人才流動的新趨勢，更暴露出VC行業(yè)在市場調(diào)整期的深層困境。財經(jīng)記者通過多方信源調(diào)查，還原這位"學(xué)霸男神"的職業(yè)選擇邏輯，剖析高才計劃下香港保險業(yè)的人才虹吸現(xiàn)象，以及背后VC行業(yè)的轉(zhuǎn)型陣痛。

狀元的跨界軌跡：從實驗室到保險經(jīng)紀的十年躍遷

2004年夏天，劉也行以719分的高考成績成為河南省理科狀元，隨即進入清華大學(xué)，在施一公實驗室開啟直博生涯。這位曾在《一站到底》節(jié)目中創(chuàng)下36輪答題紀錄的"學(xué)霸男神"，在博士第四年做出關(guān)鍵抉擇——放棄科研道路轉(zhuǎn)向金融領(lǐng)域。2010年代初，中國VC行業(yè)正處于黃金發(fā)展期，劉也行先后任職于金信容銘、廣西清控等投資機構(gòu)，專注生物醫(yī)療科技領(lǐng)域投資，累計參與管理規(guī)模達0-5億元的基金產(chǎn)品。

公開資料顯示，劉也行在廣西清控投資管理有限公司擔(dān)任董事副總經(jīng)理期間，主導(dǎo)過多個醫(yī)療健康項目的股權(quán)投資。其職業(yè)軌跡與同期中國VC行業(yè)的擴張周期高度吻合：2014-2021年，中國私募股權(quán)市場年度募資規(guī)模從589億美元增至2277億美元，醫(yī)療健康成為投資熱點領(lǐng)域。然而2022年以來，隨著一級市場募資難、退出渠道收窄，VC行業(yè)進入深度調(diào)整期。數(shù)據(jù)顯示，2024年中國VC/PE市場新募基金數(shù)量同比下降28.3%，基金規(guī)模下降35.7%，項目IPO退出數(shù)量同比減少43%。

"2023年是轉(zhuǎn)折點，我們團隊管理的基金到期清算壓力陡增，新項目退出周期延長，業(yè)績提成大幅縮水。"一位接近劉也行的前同事透露，2024年前后，不少中小型VC機構(gòu)的投資經(jīng)理面臨"零獎金"困境，這成為推動人才流動的重要因素。而香港高才通計劃的推出，為內(nèi)地金融人才提供了新的職業(yè)出口——根據(jù)香港入境處數(shù)據(jù)，2024年通過"高才通"獲批來港人數(shù)達18,032人，其中金融及會計服務(wù)行業(yè)占比達31.2%。

港險行業(yè)的"高才"虹吸：高薪神話與現(xiàn)實落差

劉也行的轉(zhuǎn)型選擇并非孤例。2025年初，中信證券前首席分析師唐思思加盟友邦保險的消息同樣引發(fā)關(guān)注。香港保險業(yè)為何成為內(nèi)地高端人才的新選擇？表面看，香港保險市場以"高保額、高分紅"產(chǎn)品著稱，據(jù)香港保監(jiān)局數(shù)據(jù)，2024年內(nèi)地訪客新單保費達312億港元，同比增長45%。但深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，吸引人才的核心動力在于香港高才身份的獲取通道——根據(jù)規(guī)定，年薪達250萬港元或畢業(yè)于全球百強大學(xué)的人士可申請高才簽證，而保險經(jīng)紀職業(yè)為內(nèi)地人才提供了快速落地的職業(yè)載體。

"香港保險業(yè)確實存在收入兩極分化現(xiàn)象。"擁有11年香港保險從業(yè)經(jīng)驗的資深經(jīng)紀人陳先生向財經(jīng)記者透露，行業(yè)內(nèi)20%的頂尖經(jīng)紀人掌握80%的客戶資源，這些人往往自帶高凈值人脈，如前金融機構(gòu)高管、企業(yè)主等。"普通經(jīng)紀人的月收入約3-5萬港元，僅夠基本生活，而像劉也行這樣的轉(zhuǎn)型者，其過往積累的VC人脈圈能直接轉(zhuǎn)化為高端客戶資源。"這種"人脈變現(xiàn)"模式，使得保險經(jīng)紀成為高才計劃下的"身份跳板"。

值得注意的是，香港保險業(yè)的人才結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化。香港保險聯(lián)會數(shù)據(jù)顯示，2024年持牌經(jīng)紀人數(shù)量同比增長19.7%，其中內(nèi)地背景從業(yè)者占比升至34%。某國際保險公司香港分公司HR負責(zé)人坦言："我們近期招聘的經(jīng)紀人中，超過半數(shù)有內(nèi)地金融機構(gòu)背景，他們的優(yōu)勢在于熟悉跨境資產(chǎn)配置需求，但短板是本地客戶資源積累不足。"這種人才流動趨勢，正在重塑香港保險行業(yè)的服務(wù)模式——從傳統(tǒng)的本地客戶開發(fā)，轉(zhuǎn)向跨境財富管理業(yè)務(wù)。

VC行業(yè)轉(zhuǎn)型陣痛：人才流失背后的結(jié)構(gòu)性調(diào)整

劉也行的職業(yè)轉(zhuǎn)向，本質(zhì)上是VC行業(yè)人才供需失衡的縮影。2024年以來，中國VC市場面臨多重壓力：一方面，LP出資意愿下降，政府引導(dǎo)基金返投要求趨嚴；另一方面，被投企業(yè)IPO周期延長，2024年A股IPO數(shù)量同比減少40%，PE/VC支持的企業(yè)退出收益率降至近五年最低水平。這種市場環(huán)境下，VC機構(gòu)普遍收縮業(yè)務(wù)規(guī)模，某中型VC機構(gòu)合伙人透露："我們團隊從30人縮減到15人，投資經(jīng)理平均獎金降幅超60%。"

人才流動呈現(xiàn)明顯的"逆向選擇"特征——具備產(chǎn)業(yè)資源和項目判斷能力的資深投資經(jīng)理成為獵頭重點目標，而初級崗位招聘需求銳減。獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2024年VC/PE行業(yè)中高端人才跳槽率同比上升27%，其中醫(yī)療、硬科技領(lǐng)域投資經(jīng)理的跨行業(yè)流動率最高。"過去是項目挑人，現(xiàn)在是人挑項目。"一位獵頭總監(jiān)指出，不少資深投資人轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)資本或企業(yè)戰(zhàn)略投資部，而像劉也行這樣轉(zhuǎn)向跨境服務(wù)領(lǐng)域的案例，正成為新趨勢。

行業(yè)專家指出，VC行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)調(diào)整是市場出清的必然過程。"2015-2020年行業(yè)快速擴張期涌入的人才，正在經(jīng)歷專業(yè)能力和市場環(huán)境的雙重篩選。"清科研究中心分析師李楠表示，未來VC行業(yè)將向"精品化、專業(yè)化"方向發(fā)展，具備產(chǎn)業(yè)背景和跨境資源整合能力的人才將更具競爭力。而香港保險業(yè)對內(nèi)地VC人才的吸引，某種程度上反映了跨境資產(chǎn)配置需求的增長——當(dāng)一級市場投資回報承壓時，高凈值客戶對保險類避險產(chǎn)品的需求正在上升。

高才計劃下的職業(yè)博弈：身份價值與行業(yè)前景的再平衡

劉也行的轉(zhuǎn)型選擇，暗含著對"身份價值"與"職業(yè)前景"的精密計算。香港高才身份不僅意味著稅務(wù)優(yōu)惠（香港薪俸稅最高邊際稅率17%，低于內(nèi)地45%），更提供了跨境業(yè)務(wù)的便利。據(jù)了解，劉也行目前主要服務(wù)內(nèi)地高凈值客戶的香港保單配置需求，其過往VC生涯積累的企業(yè)客戶資源成為核心競爭力。"這類轉(zhuǎn)型者的優(yōu)勢在于理解高凈值客戶的資產(chǎn)配置邏輯，而不僅僅是銷售保險產(chǎn)品。"某跨境財富管理機構(gòu)負責(zé)人評價道。

但行業(yè)風(fēng)險同樣不容忽視。香港保險業(yè)監(jiān)管趨嚴，2024年香港保監(jiān)局推出《承保長期保險業(yè)務(wù)指引》，對分紅保單的演示回報做出嚴格限制。同時，內(nèi)地外匯管理政策對大額保單資金流動的監(jiān)管加強，2024年個人購匯申報中"保險支出"項目的審核通過率下降15%。這些政策變化使得跨境保險業(yè)務(wù)的增長面臨不確定性。

更深層的挑戰(zhàn)在于職業(yè)身份的轉(zhuǎn)換——從掌握投資決策權(quán)的VC投資人，到為客戶提供服務(wù)的保險經(jīng)紀人，這種角色轉(zhuǎn)變需要重構(gòu)職業(yè)思維。"VC是篩選項目，保險是服務(wù)客戶，前者是甲方思維，后者是乙方思維。"一位轉(zhuǎn)型三年的前VC總監(jiān)坦言，適應(yīng)這種思維轉(zhuǎn)變需要時間，而能否將原有資源有效轉(zhuǎn)化為客戶信任，成為轉(zhuǎn)型成敗的關(guān)鍵。

當(dāng)清華狀元的職業(yè)選擇成為行業(yè)風(fēng)向標，其背后折射的是中國金融人才在市場周期中的生存策略調(diào)整。從VC到港險的跨界，既是個人在職業(yè)發(fā)展中的主動選擇，也是金融行業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整的微觀映射。隨著中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型深入，高端人才的流動軌跡將持續(xù)重塑行業(yè)格局，而如何在身份價值與專業(yè)價值之間找到平衡點，或許是更多轉(zhuǎn)型者需要思考的命題。財經(jīng)將持續(xù)關(guān)注這一人才流動趨勢對跨境金融服務(wù)領(lǐng)域的影響，為讀者提供深度行業(yè)觀察。