“謝老師，我們應屆畢業生有較強的就業意愿，還有一部分想了解留滬政策，能否得到相關支持？”

“沒問題，我們搭平臺支持。請貴校先排摸學生具體需求，我們來接單解決！”

近期，一場為2025屆畢業生量身打造的訂單式公共就業服務在上海音樂學院鋪開。

徐匯區就業促進中心創新采用“高校畢業生點單—人社接單—校企對接”的服務模式。在收到需求清單后，就啟動了“一對一”專員服務機制，針對專業特點，結合畢業生在教培類、策劃類、運營類等領域的就業意向，從眾多企業中精心篩選出30余家對口企業，并最終確定昂立教育、小熒星、曼倫商貿、思凡凡思文化演藝公司4家優質企業參與現場招聘活動，實現從以往“大水漫灌”式服務向“精準滴灌”的轉變。

優質企業參與，提供多元崗位

參與此次招聘的企業帶來了豐富多樣的崗位。注冊于徐匯的上市企業昂立教育，順應市場發展趨勢，新成立銀發事業部打造“快樂公社”項目，聚焦40歲以上人群的生活服務，目前已開設2家“公社”，并計劃于9月再新增4家。項目運營負責人向記者介紹道，此次招聘藝術教師與社長助理崗位，藝術教師崗位注重應聘者的教學經驗與親和力，社長助理崗位則側重綜合溝通能力，企業還為員工提供完善的薪資體系與清晰的晉升通道，表現優異者有望快速晉升至管理崗位。

同樣作為徐匯重點企業的曼倫商貿，自1999年成立以來發展穩健，2011年與全球家用清潔及個人護理消費品領域巨頭利潔時成立合資公司。“隨著互聯網內容經濟的蓬勃發展，曼倫緊跟時代潮流，現面向社會招聘多名直播主播，期望招聘到有活力、對主播行業有熱情的多元化人才，無論行業經驗如何，企業均會進行綜合評估。”企業招聘人員表示。

企業現場介紹招聘崗位

這些優質崗位也獲得了畢業生的積極響應。活動現場，數字媒體專業的王同學表示：“這種點單式服務太貼心了！企業提供的新媒體運營崗位與我的職業規劃比較契合，現場已與HR達成初步意向。”

強化校企政聯動，打通就業堵點

除了提供豐富的就業崗位，徐匯區還高度重視畢業生在留滬發展過程中的政策需求。工作人員在前期需求排摸中發現，藝術類院校畢業生就業形式多樣，政策需求存在較大差異。為此，徐匯區就業促進中心聯合區人才發展服務中心，在活動現場為畢業生詳細解讀最新人才落戶政策，同時介紹高校畢業生社會保險補貼政策，以及“樂業上海第一站”、各區“15分鐘就業服務圈”站點等本市公共就業服務渠道。

校企政三方深入溝通

此外，徐匯區就業促進中心在活動前創新召開校企政三方供需對接會。通過深入溝通與交流，一方面幫助企業更好地理解畢業生的專業特點與職業訴求，另一方面讓學校及時掌握市場用人需求動態。昂立教育的相關負責人在參與活動后表示：“這種前置溝通讓我們能提前調整崗位要求，今天收到的簡歷匹配度明顯提高。”

據悉，徐匯區就業促進中心一方面建立“一校一策”服務檔案，另一方面通過大數據實現人崗智能匹配，深化“徐匯就業集市進校區”系列活動，將崗位、政策、指導服務送到畢業生身邊，通過創新機制打通了畢業生從校園到職場的“最后一公里”。

記者：曹香玉

編輯：孫清渠

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