日前，記者從廣東省總工會獲悉，7月1日起，“廣東省職工互助保障計劃”迎來全面優化升級。新職工互助保障計劃的保障計劃種類更多，參保對象范圍更大，保障范圍也有所擴增，保障待遇提升，各項保障計劃賠付金疊加最高可達到50.62萬元。

記者了解到，調整后的各項保障計劃進一步擴大了參保對象范圍，適用于全省在職職工參保，不再設定外來務工人員保障計劃，讓廣大職工享受公平的保障待遇。同時，擴大重點群體覆蓋面，加大產業工人、新就業形態勞動者、農民工等群體的互助保障服務力度，努力將更多的重點群體職工納入職工互助保障范圍，實現應保盡保、應助盡助。

在保障計劃種類方面，新職工互助保障計劃圍繞重疾、住院和意外等三種類型調整，由原“四項六種”調整為“五項六種”，分別是重大疾病、女職工安康、住院醫療（醫保補充、自費補貼）、住院津貼、意外保障。

同時，保障范圍調整，病種覆蓋更多，住院報銷范圍更大。重疾保障計劃保障病種從7種擴增至35種，即罕見重疾4種、普通重疾28種、輕癥重疾3種。女性重疾保障計劃保障病種從5種擴增至7種2類，即重度惡性腫瘤7種、輕度惡性腫瘤2類，基本覆蓋女性所有特定器官的惡性腫瘤。住院類保障計劃既可以報銷醫保范圍內個人自付部分，又可以報銷個人自費部分。住院津貼保障計劃保障范圍從“因病住院”調整為“因病、意外事故住院”。

在保障待遇方面，新職工互助保障計劃的重疾保障計劃最高賠付金額從5萬元提高到7.8萬元或19.5萬元。新增的住院自費補貼保障計劃按個人自費部分報50%，最高賠付0.8萬元。新增的意外傷害保障計劃最高賠付6.54萬元。每個保障項目保費均不超100元/年，各項保障計劃賠付金疊加最高可達到50.62萬元，綜合保障水平顯著提升。

此外，調整后的保障期更為靈活，均統一設定為1年，不再設立三年期保障計劃。參保比例門檻也有所降低。新職工互助保障信息系統將部署到省數字政府政務云平臺并與醫保數據對接共享，實現業務“全流程”“線上辦”和互助金“免審即享”。

采寫：新快報記者 毛毛雨 通訊員 粵工宣