讓家里的孩子千萬注意了，一不小心就沒鐵飯碗前途了，估計不少人都刷到了，考生蘇某某，筆試、面試一路過關斬將，眼看就要端上事業單位的 “鐵飯碗”，尤其是現在找份工作多難啊，結果因為幾年前虐過貓，到手的鐵飯碗砸了。本來都闖進考察環節了，臨門一腳被攔下，網友們都說，現他在虐貓，以后得虐人。

究竟怎么回事呢？這位蘇某某，幾年前在華中農業大學讀書時，因為虐貓被學校給了嚴重警告處分，說到虐貓，很多網友都不知道里面的內幕都黑暗，你網上一搜就真的會很吃驚！

有人居然拍虐貓視頻賣錢，什么把貓放電烤箱里，各種慘不忍睹的手段，靠這種殘暴的變態方法賺錢，真的必遭報應。

這蘇某某不就應驗了嗎。公共服務崗位招的是為老百姓辦事的人，都大學生了，成年人了，你連小動物都下得去手，怎么指望他對人有同理心？也有人嘀咕 “是不是太較真了”，畢竟是學生時代的事，處分也給了，為啥還揪著不放？

咱先看看官方咋說。桂林平樂縣人社局的通報里寫得明明白白，取消資格是因為不符合《桂林市 2025 年度事業單位公開考試招聘工作人員公告》里的規定，具體是第一條第四點和第十點。雖然沒明說和虐貓直接掛鉤，但結合網友扒出的處分記錄，這事兒基本能對上號。

再翻那份《公告》，里面其實早把話說透了：“遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德” 是基本條件，而且明確提到 “因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的…… 以及法律規定不得聘用的其他情形” 都不能報。

這里的 “其他情形”，現在看來，顯然包含了嚴重違背公序良俗的行為。

華中農業大學當年的處分也不是瞎給的。虐貓這事兒，放在哪個學校都是紅線。大學里對虐待動物的處分，通常比作弊、逃課嚴重得多，因為這涉及到基本的人格底線。你想啊，一個能對毫無反抗能力的小動物下狠手的人，他的共情能力、責任感能有多靠譜？

有人可能會說：“都過去這么久了，說不定人家早就改了呢？”

但問題是，事業單位招的是啥人？是要天天跟老百姓打交道，手握一定公共權力的人。你去政務大廳辦事，對面坐的人要是連貓都能虐，你心里能踏實嗎？公共服務崗位的核心是 “服務”，而服務的前提是 “尊重生命”“懂得共情”。這不是道德綁架，是職業底線。

其實這事兒不是孤例。前兩年就有地方公務員政審時，因為考生大學時惡意拖欠助學貸款被刷掉；還有人因為在社交平臺發表仇恨言論，過了筆試面試卻栽在考察環節。這些案例都在釋放一個信號：現在的公職類招聘，早就不只是看分數了，更看 “人” 本身。

分數夠高，只能說明你學習能力強；但能不能端穩這碗飯，還得看你的三觀正不正，底線牢不牢。

說到這兒，正好想跟剛高考完的同學們嘮兩句。你們馬上要步入大學，這四年可不只是用來考四六級、刷績點的。大學是你們從校園走向社會的緩沖帶，也是個人品行和價值觀定型的關鍵期。蘇某某就是活生生的例子，幾年前在大學里的一個錯誤行為，直接影響了未來的職業路。

別覺得大學犯錯沒后果，現在信息多發達啊，你在學校的處分、不良行為，很可能會跟著你一輩子。等你畢業找工作、考編、甚至談戀愛的時候，這些都可能成為別人對你的評判依據。所以，在大學里，不光要好好學習，更要守住底線，別做那些違背公序良俗、突破道德底線的事，不然遲早要為自己的行為買單。

有人可能會較真：“虐貓是不對，但有沒有相關法律規定？用道德標準卡人，會不會太主觀？”

還真不是主觀。《公務員法》里早就寫了 “德才兼備、以德為先”，事業單位招聘也一直強調 “品行良好”。啥叫品行良好？至少不能是對生命毫無敬畏吧。法律是底線，道德是高線，而公職崗位，恰恰需要守得住底線、夠得著高線的人。

退一步說，就算不考公，這道理對咱們普通人也一樣管用。你想想，職場上，誰愿意跟一個沒底線的人合作？生活中，誰愿意跟一個冷血無情的人交朋友？很多時候，決定你上限的可能是能力，但決定你能不能站穩腳跟的，往往是那些 “不起眼” 的小事。