一個關鍵數據陸續出爐，養老金漲幅可能會創新低。

截止到目前，全國已經有18個省份公布了2024年社平工資，相比2023年，漲幅都出現了大幅度的下降，有個別省份降幅甚至超過了100%。

比如湖北，2024年非私營單位就業人員平均工資不升反降，漲幅為-0.07%，而2023年漲幅為6.38%，降幅達到101%。還有四川，2024年非私營單位就業人員平均工資漲幅為0.02%，基本上也沒漲，而2023年漲幅為8.2%，降幅達到100%。

除了非私營單位，私營單位的平均工資漲幅也一樣下降了很多。非私營單位和私營單位平均工資漲幅都降了，那全口徑平均工資漲幅肯定也會降。

目前，已經有三個省份公布了2024年全口徑城鎮單位就業人員平均。湖北是7484元，比2023年減少4.6元。河北是6521.67元，比2023年減少12.58元。內蒙古是8179元，比2023年增加74元。

從這個趨勢來看，2024年全口徑平均工資出現負增長的省份應該不止湖北和河北，即便是正增長，也不會漲太多，就像內蒙古一樣。

平均工資漲不動了，可以說是影響到大部分人。先說目前大家最關心的2025年養老金漲幅，這個數據和平均工資密切相關，根據往年的經驗，漲幅一般是平均工資漲幅的60%-70%。

但今年的平均工資漲幅大跌，這意味著養老金漲幅可能會創新低，也就是說高于去年3%的可能性不大。但考慮到要提振消費，漲幅又不能太低，這或許是養老金調整通知遲遲沒有公布的原因之一。

當然，還有兩部分人會受到影響，一部分是正在交社保的在職員工，另一部分是2025年的退休人員。

先說在職員工，從每年的7月起，各地都會陸續發布新的社保繳費基數。社保繳費基數一般是按照全口徑平均工資的60%-300%，來確定上下限。

河北全口徑工資降了，社保繳費基數也會降。如果按60%檔來算，今年靈活就業人員每月養老保險繳費是782.6元，比去年少1.51元。

過去很多年來，社保繳費基數連年漲，每月繳費金額也在漲，這讓靈活就業人員的繳費負擔越來越重。今年不但不漲了，反而下降了，確實是好事。

還沒發布全口徑平均工資的省份，也不用著急，估計都是下降的趨勢，即便是漲，也不會漲太多。

再說2025年退休的人員，在計算養老金時，全口徑平均工資也是重要的參數，目前大概有9個省份采用了全口徑平均工資數據，其他地方還是用計發基數。但從長遠來看，所有省份都會采用全口徑平均工資。

全口徑平均工資降了，直接影響退休時的養老金水平。今年已經過半，很多人已經辦理了退休，在領養老金了。但是他們現在采用的還是2023年的數據，等到2024年數據出來，到時候會重算補發。

不管怎么說，都已經進入7月了，今年的養老金調整通知應該也快發布了，都等了這么久，也不差這一兩天了。