沒有一點點征兆，7月1日，百度在湖北地區(qū)的總代理——武漢世紀百捷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司發(fā)布公告：全體員工工資發(fā)放至2025年6月30日，公司將在未來半年完成清算。

公告指出，公司清算的直接原因是“百度渠道模式的變革”導(dǎo)致雙方業(yè)務(wù)合作即將終止，公司因此失去了核心收入來源，運營陷入無法挽回的困境。公司表示已盡力尋求解決方案，但未能找到足以支撐持續(xù)發(fā)展的新業(yè)務(wù)方向，最終只能“懷著無比沉重的心情”依法啟動清算。

公司直言這是一個異常艱難的決定，意味著我們共同奮斗的旅程即將告一段落，公司最終將進行注銷。對此，我們深感痛心、遺憾與不舍。

針對員工安置，公司做出以下具體承諾：

薪資保障： 員工薪資將發(fā)放至2025年6月30日（部分需處理善后事宜的員工除外）。
工作支持： 員工即日起可尋找新工作。公司將提供力所能及的支持，現(xiàn)有員工可免費使用現(xiàn)有辦公資源（包括房租、工位、辦公室、電腦、停車）至2026年12月31日，但需向企業(yè)管理部報備并服從安排。
勞動關(guān)系處理： 員工勞動關(guān)系將隨清算程序依法解除，確保合法合規(guī)。
離職安排： 要求員工有序進行工作交接和個人事務(wù)安排，人力資源部將統(tǒng)一辦理離職手續(xù)并提供協(xié)助。

公司還承諾：將嚴格遵循法律法規(guī)，因需時間收回部分應(yīng)收款項，計劃在90天內(nèi)制定詳細的員工安置方案，并與員工充分溝通協(xié)商，確保每位員工的合法權(quán)益得到公平合理維護，力爭在后續(xù)90天內(nèi)完成清算。

對此，有網(wǎng)友表示，曾經(jīng)是他們的客戶，非常小的那種，就是百度投流推廣。有一定效果，但點擊收費讓這個模式走上盡頭了。

有網(wǎng)友評論，預(yù)料之中，做過百度推廣，貴且沒服務(wù)，兩三個月就換一個客服，只會催費。做了一年多推廣，微信里有十幾個客服。

• 另據(jù)媒體報道稱，紅星資本局7月2日消息，近日，武漢世紀百捷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡稱“世紀百捷”）發(fā)布公告稱，計劃依法啟動清算程序。并提到“隨著百度渠道模式的變革與世紀百捷的業(yè)務(wù)合作即將終止，我們失去收入來源，公司運營陷入困境。”

7月2日，有世紀百捷員工告訴紅星資本局，這是公司戰(zhàn)略調(diào)整，不做百度業(yè)務(wù)了。但對于百度渠道模式變革，幾位員工并未過多解釋。

值得關(guān)注的是，世紀百捷公告的對象為“公司百度業(yè)務(wù)全體員工”，公告中提到，盡管已尋求各種可能的解決方案，但未能找到足以支撐公司持續(xù)發(fā)展的新業(yè)務(wù)方向，公司最終將進行注銷。

對于員工，世紀百捷稱薪資發(fā)放至6月30日，員工的勞動關(guān)系將隨清算程序的推進依法解除。

據(jù)了解，世紀百捷是百度營銷的服務(wù)團隊之一，其母公司武漢百捷集團有限公司是百度湖北地區(qū)總代理，負責(zé)百度搜索及推廣相關(guān)領(lǐng)域。

武漢世紀百捷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的前身是2003年6月成立的武漢捷佳網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，該公司初期投入15萬元成為百度湖北代理商，依托北京百度的生態(tài)體系多元化經(jīng)營，曾是華中地區(qū)最具影響力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一。其業(yè)務(wù)版圖涵蓋了眾多領(lǐng)域，特別是在百度信息流廣告與傳統(tǒng)百度搜索廣告的推廣方面，占據(jù)著重要地位。

官網(wǎng)顯示，世紀百捷成立于2003年，有1000多名員工，客戶超13000家。可以看到，世紀百捷的主要業(yè)務(wù)圍繞百度營銷展開，包括關(guān)鍵詞搜索推廣、信息流推廣等。

天眼查APP顯示，世紀百捷的母公司為武漢百捷集團有限公司。據(jù)長江日報報道，后者為百度湖北地區(qū)總代理，負責(zé)百度搜索及推廣相關(guān)領(lǐng)域。其官網(wǎng)顯示，百捷集團董事長在致辭中提到，“2003年，與李彥宏握手共商百度在湖北市場的戰(zhàn)略合作。”

其實，世紀百捷不是第一家傳出調(diào)整消息的百度代理。2024年7月，據(jù)新黃河報道，江蘇最大的百度總代常州市青之峰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司也被傳停業(yè)，隨后該公司回應(yīng)稱，只是百度競價不做了。

而此次武漢世紀百捷的黯然退場，并非孤立事件，而是百度龐大代理商體系在時代洪流中艱難求生的一角縮影。

還是印證那句話，時代淘汰誰都不會打招呼！無論是昔日的巨頭百度，還是與其命運相連的龐大代理商體系，亦或是此刻面臨失業(yè)的員工，都身處這場深刻的變革之中。說到底，這是時代發(fā)展的必然產(chǎn)物，一個舊的商業(yè)模式即將淘汰。

而作為普通打工人，一定要有居安思危的意識，與時俱進，保持強勁的學(xué)習(xí)力，不斷提升自身的職場核心競爭力，防范于未然。

對此，你怎么看呢？