2025年醫保返還金按年齡分檔劃入嗎？70歲以下的人員會吃虧嗎？

截止到2025年，其實對于大多數地區的職工醫保已經完成了改革，在改革之后，醫保的待遇也比之前有所提高了。

而對于在崗職工，以及個人以靈活就業的方式按高檔次繳納職工醫保的人員來說，每月都是會有醫保返還金劃入的。

并且參保人員在繳滿當地的最低繳費年限之后，達到法定的退休年齡時，也可以辦理醫保退休手續，之后不用繳費就可以享受終身醫保的待遇，每月還會有醫保返還金。

那在這種情況下，2025年的醫保返還金是不是按年齡分檔劃入呢？對于70歲以下的人員會不會吃虧呢？

在醫保改革的地區，對于在崗職工的醫保返還金來說，并不是按年齡分檔劃入的，大部分地區在崗職工返還的比例都是為2%，就是個人繳納的那部分，比如重慶，醫保改革之后，在崗職工每月繳納的保留在個人賬戶中，而單位繳納的則計入到統籌賬戶中。

吉林的醫保劃入比例在崗職工統一劃入本人繳費基數的2%，江西的醫保劃入比例在崗職工由原來的2.9%調整為個人繳費基數的2%。

所以對于職工醫保改革的地區，在崗職工的醫保劃入金額大多都是按本人繳費基數的2%，也就是個人繳納的那部分金額。

因此對于在崗職工來說，醫保劃入金額統一了，那么也就不是按年齡分檔劃入了。

不過這里咱們需要注意一個地區，就是浙江寧波，對于在崗職工45周歲以下的計入比例為3.4%，45歲以上的計入比例為3.7%，由此咱們就可以看出，在崗職工年滿45歲以上的人員，劃入的比例會增加一些，所以在寧波，在崗職工的劃入金額是按年齡分檔的，但是對于其他大部分地區，在崗職工的劃入比例都是統一的，這里咱們是需要分情況而定的。

還有對于按年齡分檔劃入的，大多都屬于退休人員，并且只在少部分地區，其他大部分地區退休人員劃入的金額也是統一的。

比如上海，醫保改革之后，74歲及以下的退休人員每年返還1680元，對于75歲及以上的退休人員，每年返還1890元，這也就是說退休人員在達到75歲以上，醫保返還金就會有所增加了。

還有北京，重慶，天津等地區，退休人員年滿70歲以上的，醫保返還金比之前就增加了10元，只不過地區不同，70歲以上和70歲以下的退休人員，每月返還的金額也是不一樣的。

浙江寧波對于退休人員的醫保返還金，也是按年齡分檔劃入的，70歲以下每年返還3435元，70歲以上每年返還3735元。

而對于其他大部分地區，退休人員的醫保返還金并不是按年齡分檔劃入的，有些地區是按照固定金額劃入的，有些地區是按照固定比例劃入的，但不管是哪種方式，退休人員所領取的醫保返還金都是一樣的，并不分年齡。

那在這種情況下，對于70歲以下的人員是否會吃虧呢？

如果當地的醫保返還金不是按年齡分檔劃入的，而是按照統一金額或者是統一的劃入方式劃入，那么對于70歲以下的人員與70歲以上的劃入的金額都是一樣的了，就并沒有吃虧這一說了。

而對于按年齡分檔劃入的地區，70歲以下的人員每月劃入的金額確實會低一些，但是低的并不是太多，大多都是在10元或者20元左右的，在劃入金額相差不大的情況下，其實也就不會吃虧了。

再加上醫保改革之后，對于退休人員來說，所享受的醫保待遇也增加了不少，醫保的報銷比例也比之前有所提高，再加上門診也可以報銷了，所以在這種情況下，可享受的醫保待遇增多了，對于70歲以下的人員來說，是并不吃虧的。

總結來說，2025年醫保返還金并不是都按年齡分檔劃入的，只有少數地區是按年齡分階段劃入的，而其他大部分地區的醫保劃入金額都統一了，這里咱們是需要分情況而定的。

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